[江苏]江苏省淮阴中学公开招聘教师

发布时间：2009-10-09
工作地点：其它
信息来源：南京师范大学泰州学院
职位类型：全职
职位描述
2009年10月江苏省淮阴中学公开招聘教师公告

[ 来源: | 作者: | 时间:2009-10-9 8:38:59 ] 【大 中 小】

江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属的社会公益类全额拨款事业单位。为适应学校发展需要，经研究并报市教育局、人事局同意，面向社会公开招聘教师50名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数(见附表)

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、身体健康，年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

3、大学毕业参加工作时的第一学历为国家普通类高校本科以上（含本科）学历，并取得相应学位。

4、取得初级或高级中学教师资格，在四星级以上（含四星级，下同）普通中学满3年（硕士研究生毕业的放宽至满1年）的教学经历，且目前仍在四星级以上普通中学任教。

5、现所在学校及其教育主管部门同意报考。

三、招聘程序和办法

（一）发布公告

在市人事局、教育局网站及江苏省淮阴中学网站发布公告和简章。江苏省淮阴中学免费提供招聘简章。

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（二）报名

报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书、初级或高级中学教师资格证书的原件及复印件、所在四星级学校及其教育主管部门同意报考证明、近期同底二寸免冠照片3张、个人简历和工作以来的教育教学成绩总结材料，于2009年10月13日—15日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）到江苏省淮阴中学办公室（解放东路99号）报名(咨询电话:0517--83518888)。

由江苏省淮阴中学根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，缴笔试费100元，于2009年10月16日下午到报名地点领取准考证，参加由江苏省淮阴中学统一组织的笔试。

（三）考试

考试分为理论考试、试讲（说课）和面试三个环节。

1、理论考试

（1）理论考试采取笔试形式，内容为教育学和心理学等有关内容。笔试总分为100分，硕士以上（含硕士）学历人员在笔试成绩上加3分为其理论考试成绩，其他人员笔试成绩即为理论考试成绩。

（2）笔试时间：2009年10月17日（周六）上午8：00-10：30

（3）笔试地点：江苏省淮阴中学。

2、试讲（说课）

（1）试讲（说课）人选确定：根据参加同岗位理论考试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加试讲（说课）人员。若参加同岗位报考人数不足招聘人数3倍的，则按实际报名人数进入试讲（说课）。

（2）试讲（说课）总分为100分，内容为中学课程标准规定的本专业有关内容。

（3）试讲（说课）地点：江苏省淮阴中学[详见试讲（说课）通知书]。

（4）试讲（说课）时间：

2009年10月25日（星期日）上午7：30开始。

3、面试

（1）面试人员的确定：根据同岗位理论考试和试讲（说课）成绩（各占50%），按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数2倍的比例，确定参加面试人员。若参加同岗位报考人数不足招聘人数2倍的，则按实际报名人数进入面试。

（2）面试成绩总分为100分。

（3）面试内容：有关教育和教学方面的问题。

（4）面试地点：江苏省淮阴中学（详见面试通知书）。

（5）面试时间：2009年10月25日（星期日）下午2：00开始。

（四）考核

1、按理论考试、试讲（说课）和面试成绩分别占30%、30%和40%的比例合成总分。获得省委省政府及以上教育教学表彰的在总分上加5分，获得省教育厅、市委市政府教育教学表彰的在总分上加3分，获得市教育局教育教学表彰的在总分上加1分组成考生的综合成绩。获得上述不同层级表彰或多次获得上述表彰的不累计加分，以其中获奖层次最高的一次计分。

2、按综合成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选，由淮阴中学统一组织考核。考核合格的人员由校长办公会议确定为拟聘用人员。考核不合格出现空额的，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

四、公示、上报与聘用

1、拟聘人员报市教育局和人事局审核后，在市教育局和人事局网站上公示七天。

2、公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。录取人员应在规定时间内带相关材料与学校签订《聘用合同》。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的，取消聘用资格。被聘人员待遇按照我市事业单位有关规定执行。

五、出题与考试组织办法

1、笔试、试讲（说课）和面试的考务工作由江苏省淮阴中学负责。

2、笔试考卷和面试考题，由江苏省淮阴中学组织有关专家进行封闭式出题。

3、面试、试讲（说课）考官：由江苏省淮阴中学领导和具有高级职称的学科专家组成。

4、计分方法：由各评委现场打分，去掉其中1个最高分、1个最低分后的平均分为面试成绩。

5、考场设置及监管，由江苏省淮阴中学组织实施，市教育局、人事局派员临场指导监督。

6、组织工作人员10名，负责笔试监考、面试计分、积分、考务联络等具体工作。

六、纪律与监督

招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

江苏省淮阴中学：0517-83518803；

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人事局：0517-83671213。

本简章由江苏省淮阴中学负责解释。

附：江苏省淮阴中学公开招聘事业教师岗位表

江苏省淮阴中学

2009年9月30日

附表：

江苏省淮阴中学公开招聘教师职位表

招聘岗位人数招聘岗位人数

语文教师 8 历史教师 1

数学教师 11 体育教师 3

英语教师 9 美术教师 1

物理教师 7 计算机教师 1

化学教师 6 心理学教师 1

生物教师 2