[河南]河南省新郑市法院应急中心公开招聘10名工作人员

发布时间：2009-09-28
工作地点：其它
信息来源：河南财经学院
职位类型：全职
职位描述
河南省新郑市法院应急中心公开招聘10名工作人员公告 ★★★

河南省新郑市法院应急中心公开招聘10名工作人员公告

作者：谢亚飞 源自：学程招聘网 点击数： 更新时间：2009-9-28 20:49:19

根据工作需要，我市法院应急中心拟面向全市公开招聘工作人员10名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现公告如下： 一、报名对象和范围： 新郑籍全日制普通高等院校专科及以上学历法律相关专业毕业生。 二、报名条件： 1、年龄在25周岁以下（1984年10月1日以后出生）； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具备岗位所需的专业或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件：身体健康，体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双侧视力在5.0以上，男性身高为170厘米（含）以上，女性身高160厘米（含）以上。 6、岗位所需要的其他条件。 三、报名办法 采用现场报名方式，地点设在新郑市人事劳动和社会保障局。 1、报名时间 2009年10月12日至2009年10月15日，每天上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。 2、报名要求 报名需提供材料：毕业证和身份证原件，报名费用：42元/人（报名费30元，图像采集费12元）。 四、考试内容、时间和办法 考试内容分为笔试、体能测试和面试。笔试成绩占40%、体能测评占30%、面试成绩占30%。 （一）笔试 笔试由新郑市人事劳动和社会保障局统一组织。考试科目为公共基础知识、行政职业能力测试，满分为100分。笔试有效成绩为笔试成绩分数×40%（硕士研究生以上学历者免笔试）（二）根据笔试成绩按拟招聘职位1：5的比例，由高分到低分确定参加体能测评人员。测评项目满分100分，有效成绩为体能测评成绩分数×30%。 (三)面试 根据体能测评成绩按拟招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法，满分为100分。面试有效成绩为面试成绩分数×30%。 五、体检和考核 根据考试有效成绩按招聘职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员从高分到低分按1：1的比例进入考核。 咨询电话：63206122

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