[江西]江西省定南县2009年招聘教育系统专业技术人员

发布时间：2009-07-17
工作地点：其它
信息来源：定南县教育体育局
职位类型：全职
职位描述
江西省定南县2009年公开招聘教育系统专业技术人员实施方案

为加强我县教育系统队伍建设，引进优秀教育人才，根据《定南县人民政府办公室关于印发定南县2009年事业单位引进人才工作方案的通知》（定府办发〔2009〕20号）和定府办抄字〔2009〕142号抄告单精神，经研究，决定面向社会公开招聘50名教育系统专业技术人员。具体方案如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和"公开、平等、竞争、择优"的原则。

二、招聘工作领导小组

组长：李德恭

副组长：李小菊黄文发

成员：张宝泉袁化仁包志祥廖保明李乐平郭云东

领导小组下设办公室，办公室主任由袁化仁同志兼任，副主任由包志祥同志、李乐平同志担任。招考工作由县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县教育体育局组织实施，县监察局负责全程监督。

三、招聘职位与报考条件

（一）招聘职位

1、中学教师（19名）：政治2名、语文1名、数学5名、英语1名、物理3名、化学2名、历史1名、地理2名、生物2名。

2、小学教师（30名）：语文10名、数学11名、音乐3名、体育3名、美术3名。

3、校建办工程造价人员1名。

（二）报考条件

1、面向国家国民教育任务内统招的全日制院校应、历届毕业生。

2、年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生），具有硕士以上学位或具有中级专业技术职务任职资格且属我县紧缺专业，年龄可放宽到35周岁以下（1974年7月1日以后出生）。

3、报考教师岗位必须是师范类专业毕业生，报考工程造价岗位应为工程造价专业毕业生且具有造价员资格。

4、报考中学教师和工程造价人员应具有本科以上学历，报考小学教师应具有大专以上学历。

5、报考中学教师岗位以及报考小学音乐、体育、美术岗位的应与所学专业相符。报考小学语文、数学岗位的与所学专业不限。

6、无违反党纪国法行为。

7、身体健康。

四、报名事项

1、报名时间：2009年7月15日-21日。

2、报名地点：定南县教育体育局人事股。

3、报名所需材料：

（1）身份证或户口簿，毕业证（2009年毕业生持学校证明，历届毕业生还需持报到证）、个人学习工作简历、职称(资格)证、教师资格证以及其他符合岗位要求的相关证明材料原件和复印件（A4纸复印件各1份）。

（2）近期1寸正面免冠彩照5张。

（3）填写好《定南县2009年公开招聘教育系统专业技术人员报名登记表》。

五、资格审查

1、由县人劳社保局和县教体局对报考人员进行资格初审。

2、由县委组织部、县人劳社保局、县教体局、县监察局负责资格复审。

3、资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，取消招聘资格。

六、考试办法及内容

报考教师岗位考试内容为专业笔试、技能操作（三字一话）、面试（说课），满分各为100分，分别按30%、30%、40%计入总成绩；报考工程造价岗位考试内容为专业笔试、技能操作、面试，满分各为100分，分别按30%、40%、30%计入总成绩。

（一）专业笔试（总分100分）

采取封闭命题集中统一笔试形式进行，时量为120分钟。

时间：2009年7月27日（星期一）上午9：00-11：00

地点：定南县第三中学

要求：

（1）报考中学政治、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物岗位的，分别考高中相应学科知识。

（2）报考小学语文、数学岗位的，分别考初中语文、数学学科知识。

（3）报考小学音乐、体育、美术、工程造价岗位的，考相应专业知识。

（二）技能操作（总分100分）

1、报考教师岗位的技能操作考试内容为粉笔字、钢笔字、毛笔字和普通话，粉笔字、钢笔字、毛笔字和普通话分值各为20分、20分、20分、40分。

时间：2009年7月28日（星期二）上午8：00。

地点：定南县第三中学。

要求：

（1）用粉笔、钢笔、毛笔书写规定的字，用普通话朗读文章。

（2）自带毛笔、钢笔。

2、报考工程造价岗位的考生于2009年7月28日（星期二）上午8：00在定南县第三中学集中考试。

（三）面试（总分100分）

时间：2009年7月31日（星期五）上午8：00。

地点：定南县第三中学。

内容：

（1）中学教师岗位：各科分别说初中相应学科内容。

（2）小学语文、数学岗位：各科分别说小学相应学科内容。

（3）小学音乐、体育、美术岗位：根据专业特点，进行曲艺弹唱、体育技能、现场书画测试或相关教学设计。

（4）工程造价岗位：进行结构化面试。

七、确定面试人选

按笔试和技能操作两项总成绩从高分到低分以各岗位招聘计划1：2的比例确定面试人选（不足1：2的岗位，考生全部进入面试），并于7月29日下午17：30前在定南县教体局机关大院公布面试入闱人选。

八、体检

根据考生笔试、技能操作、面试三项成绩之和，按计划招聘岗位数从高分到低分等额确定参加体检对象，并参照公务员录用体检通用标准；不按时参加体检的或体检不合格出现空缺岗位，从高分到低分依次递补。

九、聘用

1、根据考生总成绩及其体检结果择优确定拟聘人员，公示7天无异议后，在规定时间内按程序到人事部门办理相关的人事聘用手续，逾期则取消聘用资格，并按总成绩依次递补。

2、考生总成绩必须达到及格以上方可按计划聘用，否则不予聘用。

十、待遇与管理措施

1、第一学历为本科的应届毕业生享受直接转正定级工资待遇，原则上从8月份下半月起薪。

2、学校根据情况适当解决其住房问题。

3、聘用具有高级职称或硕士以上学位的人员，其配偶及未成年子女可随调随迁。其配偶的工作安置，原则上由县人劳社保局参照其原工作单位、身份、专业对口安排。其子女安排到当地较好的学校就读。

4、根据定办发[2008]38号文件精神，事业单位新进人员均实行聘用制和人事代理制，首次应签订五年聘用合同，并实行试用期制，试用期一年，试用期满由县人劳社保局和县教体局共同考核，考核合格者正式聘用，考核不合格和未取得相应教师资格证者取消聘用资格。

十一、其他

1、准考证领取时间：2009年7月22日-24日。

领取地点：定南县教体局人事股。

2、咨询电话：（0797）4289628（县教体局人事股）

（0797）4289708（县人劳社保局公务员股）

3、本方案解释权归招聘工作领导小组。

定南县人事劳动和社会保障局

定南县教育体育局

二○○九年七月十四日

附件下载：定南县2009年教育系统引进人才需求计划汇总表.doc附件下载：2009年引进人才报名登记表.doc