[长沙]湖南省科学技术馆招聘17名工作人员

发布时间：2009-07-15
工作地点：其它
信息来源：湖南省科学技术馆
职位类型：全职
职位描述
湖南省科学技术馆2009年公开招聘17名工作人员方案 7月20日至24日报名

根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（湘人发[2005]171号）文件要求，经人事厅批准，结合我馆事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现面向社会公开招聘17名工作人员,具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人事厅和省科协的指导下，成立招聘工作领导小组，负责具体招聘工作事宜。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（四）适应岗位的身体条件；

（五）具备岗位所需要的其它条件；

（六）符合规定的学历、年龄及专业要求。

四、招聘岗位及要求

见附表

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南人事编制网站向社会公开发布。

（二）报名时间、方法和资格审查

1、报名时间：2009年7月20日-2009年7月24日。

2、报名方式地点：现场报名（长沙市营盘东路19号省展览馆院内，金山科技大厦五楼）

3、每名考生只能报考一个职位；报名时须持本人有效身份证、职业（执业、专业技术职务）资格证，毕业证、学位证（其中2009年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等有关材料的原件及复印件以及近期免冠同底一寸照片两张；证件的原件在报名时查验。

报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、资格审查：对所有参加应聘的人员进行资格审查，通过资格审查符合条件的人员，将以电话通知到每名考生。。

（三）考试

1、开考比例

岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：5，岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则取消该岗位招聘计划。对确实急需进人的岗位，经报请主管单位和政府人事行政部门同意后，可适当降低开考比例。

2、考试方式

采取笔试、面试相结合的方式。

3、笔试

（1）笔试内容：所有符合条件的应聘人员考试《湖南省科学技术馆2009年公开招聘工作人员综合试题》。试卷按展品展项专业技术人员岗位、文秘岗位、工程设备维护专业技术人员和电工岗位分不同内容。

1、展品展项专业技术人员试题内容包括：行政职业能力测验（偏理科内容较多）、自然科学基础知识。

2、文秘人员试题内容包括：行政职业能力测验（偏文科内容较多）、文秘综合知识。

3、工程设备维护专业技术人员和电工试题内容包括：行政职业能力测验（偏理科内容较多）、机电维修专业知识。

（2）考试时间：2009年8月8日。准考证于考前一周开始发放。

4、面试

（1）面试入围人员的确定：根据笔试成绩由高到低和拟招聘岗位数，展品展项研制专业技术人员和文秘人员按1：5的比例确定面试入围人员；工程设备维护专业技术人员和电工按1：3的比例确定面试入围人员。

（2）面试方式：面试采取结构化方式进行，辅以专业知识。

（四）体检

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分按公开招聘计划（公开招聘岗位数）等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按面试总成绩从高分到低分排名。

体检工作由我馆人事部门负责组织，在指定的市级以上综合医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

（五）考察

体检合格人员作为考察对象。要按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行考察。

如有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。

（六）公示

根据笔试、面试和体检考查结果，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站进行公示。

六、聘用及待遇

公示无异议后，试用期为三个月。试用期满合格后，纳入在职在编人员管理。被聘人员与聘用单位签订聘用合同后，享受事业单位编制内同类人员同等待遇。

联系电话：0731-82237656

联系人：陈宇、唐文宇

附：招聘岗位及要求

湖南省科学技术馆

二○○九年七月十四日