南京金榜集团有限公司

职位：人力资源实习生
发布时间：2009-07-01
工作地点：南京
信息来源：前程无忧
职位类型：兼职
职位描述
根据用工单位需求，协助部门经理办理员工招聘、培训、入职、离职手续办理、劳动合同、社会保险办理等工作
要求：
1、人力资源管理或相关专业本科学历，25岁以下，男生优先。
2、限2009年应届毕业生或2010届实习生；
3、要求南京本地人。
待遇：
实习期享受见习补贴510元/月，交通补贴，转正后1400元，缴纳社会统筹保险。

请有意者直接将简历投至njjchr@或电话：86621191 李经理，请勿在线投递简历。 公司简要介绍：
南京金榜集团创建于1985年8月，其前身是一个以建材、机电等贸易业务为主体的国有企业。在20年发展过程中，金榜集团通过科学而彻底的产权改革与现代企业制度再造，目前已经成为一家以房地产业为主导、以先进制造业、商贸服务业为两翼的投资多元化、产业多元化的现代企业集团公司。注册资本3．13亿元。经营范围涉及房地产开发投资、床具制造、物业管理、铁精粉石料采选、酒店餐饮、企业托管、信息咨询与服务等多项经营领域。

1989年，“中新集团南京新型建筑材料有限公司”濒临破产，陈雷先生临危受命担任该公司主要领导职务。在陈雷先生的带领下，公司因势利导、因时利导，抓住了中国经济发展和转型中的关键机遇，同时又以高瞻远瞩的眼界，策略性的积累了组织成长的各种资源和能力，如土地资源、人才资源、文化理念、联盟和伙伴资源，以及创新能力组织运行能力等等，公司从1990开始步入了高速发展轨道。先后实现了“两次历史性飞跃”和“三大历史性转变”。、

1990年1月至1997年末的8年间，金榜集团以“弱弱兼并”为起点，通过低成本扩张，先后兼并了南京第二建材场、南京东方玻璃总厂、南京玻钢总厂，建立起以房地产开发为主导的多元经营战略方针，探索改革中初创了适合自身发展的新的运行体制，成功解决了企业生存和资本原始积累，开辟了企业发展的新道路，完成了企业发展的第一次飞跃。

1998年1月至2005年末的8年间，金榜集团在不断强化房地产开发为主导的多元经营战略方针过程中，大力调整产业结构，积极发挥政策优势、坚持资本扩张，完成南京木工机械厂、南京吉山铁矿、南京麒麟床具总厂的成功兼并，实现了企业由大到强的发展目标，完成了企业发展史上的第二次飞跃。

两次历史性飞跃目标的完成，使南京金榜集团在战略上实现了由国有企业向民营企业的转变；由单一建材机电贸易向以房地产为主导产业的多元化经营的转变，由困境崛起向现代集团化企业发展的转变，为孕育新的发展和突破，奠定了基础和条件。

从1990年至今，金榜集团在盘活数十亿元存量资产、提速发展的同时，对先后兼并收购的六家国企、部队企业的6000多名国有身份职工进行了妥善安置，为南京地区的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

2006年起，金榜集团拉开第三次飞跃序幕，制订了2006年至2010年的发展战略框架。根据新的战略构想，金榜集团将以吉山新型住宅景观群等项目建设为重点，大规模的展开国家级园林社区的开发，并集中力量进行新一轮的资本运作，以孵化、培育出更具发展潜力、更具市场前景的新的主导产业，并迅速使之壮大，成为规模化主导产业群体。到2010年，金榜集团将建设成为拥有著名品牌和控股上市公司的一流企业，跻身于中国民营经济前50强。全面完成第三次飞跃“ 销售收入50亿、利税5亿、资产总量将超过30亿元，净资产总量超过15亿元”的战略发展目标。

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地    址：南京市汉中门大街69号  

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联 系 人：汪经理

电子邮箱：hr@