[西安]陕西师范大学人事处工作人员招聘公告

发布时间：2009-07-01
工作地点：其它
信息来源：陕西师范大学人事处
职位类型：全职
职位描述
根据工作需要，陕西师范大学人事处面向校内外公开招聘人事处工作人员，现将具体情况通告如下：

一、岗位数量、岗位职责及特殊要求

本次招聘岗位数量为3个，岗位职责及特殊要求见下表：

二、招聘条件

㈠参加应聘人员应具备以下基本条件：

1.坚持四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规。

2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质，能以身作则。

3.具有严格的组织纪律观念和较强的大局意识、服务意识、团队意识，善于与人团结协作，热爱教育管理工作。

4.具有较好的公文写作基础，有较强的口头和文字表达能力。

5.熟练使用计算机及相关办公软件。

6.身体健康。

㈡参加应聘人员应具备以下资格：

1.应聘者必须具有硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科。本科、研究生毕业学校原则上是"211工程" 高校、"985"高校或高水平的专业院校。

2.硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过32周岁。

3.中共党员。

4.应聘者必须符合前表中各岗位相应的特殊要求。

三、招聘程序及时间安排

1.2009年7月1日，发布通告。公布岗位数量、岗位职责及特殊要求。

2.2009年7月1日至7月10日，应聘人员报名。符合应聘条件和资格并自愿应聘的人员到陕西师范大学人事处网站下载并填写《陕西师范大学人事处、组织部岗位应聘申请表》1份，每位应聘者可填写1-2个岗位意向。应聘申请表填写完毕后，必须于2009年7月10日下午4：00之前送交至人事处办公室（新校区校务楼303室，电话：029-85310132），同时须提供本人学历、学位、就业推荐表、外语水平、计算机水平、获奖等证书原件、复印件及本人科研成果相关材料的原件、复印件（原件审核完退还本人，留存复印件）。

外地毕业生可将填写好的《陕西师范大学人事处、组织部岗位应聘申请表》发送至renshi@,待资格审查通过后参加笔试时，再提供本人的相关证书和科研成果等原件及复印件，如有与所填写信息不符的，取消其笔试资格。

3.资格审查。根据应聘条件和资格对应聘人员进行资格审查，资格审查结果将在人事处网站上公布，同时，通知通过资格审查人员笔试的具体时间和地点。

4.笔试、面试等招聘程序及时间安排将另行通知。

四、聘用方式

应聘到相应岗位人员均按A类人事代理方式聘用，有关我校人事代理制度的相关政策，请登陆陕西师范大学人事处网站查阅《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》（陕师校发[2005]14号）。

五、本招聘通告由陕西师范大学人事处负责解释。

附件：陕西师范大学人事处岗位应聘登记表.doc

陕西师范大学人事处

二〇〇九年七月一日

岗位 主要职责 特殊要求

岗位1 教师出国研修、国内进行访学及学历提升工作，青年骨干教师培训、教师奖励、兼职管理工作等。 具有较强的文字功底和计算机应用能力

岗位2 人员调配、人事代理和流动岗位人员管理，人才交流中心及日常事务性工作等。 具有较强的文字功底和计算机应用能力

岗位3 薪酬政策研究与管理，工资及津贴管理系统维护；工人技术等级考试及聘用；合同制工人管理；人事处网站管理与更新等。 具有计算机专业背景和较强的文字功底