[江苏]铜山县2009年中小学教师招聘

发布时间：2009-06-11
工作地点：其它
信息来源：铜山县人事局
职位类型：全职
职位描述
铜山县2009年中小学教师招聘简章 6月20至22日报名

根据苏政发[2007]125号《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》、《江苏省教育厅、江苏省财政厅关于做好2009年选派优秀大学毕业生到农村任教的通知》（苏教师[2009]2号、苏财教[2009]11号）精神，为切实加强教师队伍建设，提高办学水平和教学质量，做好2009年中小学教师招聘工作，特制定本简章。

一、招聘职位及人数

铜山县普通高中、职业中学、初中、小学新教师179人，普通高中在职教师26人。详见《铜山县2009年高中阶段学校新教师招聘计划》、《铜山县2009年初中阶段学校新教师招聘计划》、《铜山县2009年小学阶段学校新教师招聘计划》、《江苏省郑集高级中学城区校区2009年教师招聘计划》。

二、报考条件

（一）、招聘新教师

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、热爱教育事业，具有良好的品行；

4、国民教育序列全日制普通高校应往届毕业生。报考普通高中、职业高中、初中教师职位，应具有相应教师资格的本科及以上学历毕业生；报考小学教师职位，应具有小学教师资格的专科及以上学历毕业生（其中小学音乐、体育、美术专业学历要求为本科及以上学历）；

以下二类人员可以先参加招考，应聘上岗后再补考教师资格证：

(1)国民教育序列全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业者；

(2)职教专业课所需要的国民教育序列全日制普通高校非师范类本科及以上毕业生；

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6、专科毕业生限1983年1月1日后出生，本科毕业生限1979年1月1日后出生，硕士研究生限1974年1月1日后出生，博士研究生限1969年1月1日后出生；

（二）、招聘在职教师

1、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

2、本科及以上学历且具有高中教师资格证书；

3、年龄在35周岁以下(1974年1月1日以后出生)；县级及以上名教师、青年名教师、学科带头人、青年优秀骨干教师、优质课评比一等奖及教学基本功大赛一等奖获得者、优秀班主任年龄可放宽到40周岁（1969年1月1日以后出生）；省级特级教师年龄放宽到45周岁（1964年1月1日以后出生）；

4、曾在三星级或相当于三星级普通高中任过毕业班课程；

5、县外普通高中在职教师；

6、具有履行岗位职责能力；

7、身体健康；

（三）、有下列情况之一的不得报考

(1)因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；

(2)近3年内受过党(团)纪、政纪纪律处分的；

(3)应届毕业生在校期间受到"记过"以上处分尚未解除的;

(4)曾被开除公职、辞退、解聘的；

(5)有法律法规规定不宜从事教育工作情形的；

(6)2009年8月初办理就业手续时，不能提供本科及以上《报到证》、《毕业生档案》及相应的《教师资格证》（允许先上岗后考证的除外）等材料的。

三、报名

1、时间：2009年6月20-22日上午（每天上午9：00-11：30；下午2：00-5：30）

2、地点：铜山县教育局人事科（徐州火车站乘19路到铜山教育局站下，徐州汽车南站乘20路矿大站转19路到铜山教育局站下）。咨询电话：0516-83535160、83533020、87365585

3、交验材料

⑴参加新教师招聘报名：

应届毕业生须持本人《身份证》和《就业推荐表》原件、复印件（当年报考教师资格证的非师范类毕业生应由相关机构出具证明，允许先上岗后考证的除外，下同）报名；

往届毕业生须持本人《身份证》、《就业推荐表》、《就业报到证》、《毕业证》及相应《教师资格证书》原件、复印件（未开具报到证者由毕业院校出具相关证明，下同）报名。

报名时需交近期免冠同底版二寸照片2张和报名考试费100元，如实填写《报名表》，对提供虚假材料者取消其应聘资格，交验材料后收复印件，原件退还应聘者本人。

报考职位与所学专业相一致。

⑵在职教师应聘报名：

持《身份证》、《教师资格证》、《毕业证》、获奖证书等证件原件、复印件，近期2寸免冠彩照2张，《江苏省郑集高级中学城区校区2009年招聘教师报名表》（网上下载16K纸打印，左侧空2.5厘米）报名。

根据个人提供的材料进行资格审查。资格审查合格人员，交100元报考费。

⑶领取《准考证》时间：

2009年6月22日下午1：30-3：30到铜山县教育局人事科108室领取《准考证》。

四、笔试：

1、内容：写作（40%）、教育教学专业理论及教育政策法规（60%）。

2、时间：2009年6月23日上午8：30持《准考证》、《身份证》到考点参加笔试，地点见《准考证》。

获硕士及以上学位、参加新教师招聘的全日制普通高校应往届毕业生在校学习期间曾获得国家一等奖学金者可加10分计入笔试成绩。

五、面试：

1、参加面试人员笔试成绩必须达60分以上。招聘新教师分学科按笔试成绩从高分到低分1:1.5（招聘在职教师按1：2）的比例确定参加面试人员。应聘人员不足的学科择优确定参加面试人员。

2、6月24日在铜山教育网（网址：ww***.cn[点击查看]

3、7月1日上午8：00被确定参加面试人员持《准考证》、《身份证》、考试费100元参加面试。

4、面试内容：

⑴、课堂教学(80％)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（30分钟），说课（10分钟）；

⑵、即席演讲(20%)：随机抽取题目，进行限时即兴演讲（5分钟）。

5、面试成绩60分为合格。

六、体检

根据计划分学科按照面试成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员名单（面试成绩必须合格）。

招聘新教师面试成绩相同者，以笔试成绩高者参加体检；笔试和面试成绩再相同者，以说课成绩高者参加体检。

招聘在职教师面试成绩相同以省级特级教师；县级及以上名教师、青年名教师、学科带头人、青年优秀骨干教师、优质课评比一等奖及教学基本功大赛一等奖获得者、优秀班主任的顺序确定体检人选。

非2009年通过教师资格认定体检的应聘者需参加就业体检，参加体检名单在铜山教育网（ww***.cn[点击查看]ww***.cn[点击查看]

七、公示

对拟聘人员在铜山教育网（网址：ww***.cn[点击查看]）公示7天。

八、招聘的新教师选岗

拟聘用人员根据铜山县中小学新教师招聘计划，7月11日上午8：30前持《就业推荐表》、《就业协议书》到原面试地点进行选岗。选岗后凭县教育局出具的《选岗通知单》到相应学校签订《就业协议书》（数学、英语专业一式四份，其余专业一式三份），并在协议书上增加补充条款后签章，收回应聘者的《就业推荐表》原件存档。

拟聘人员选岗根据各学段学校招聘计划，按照面试成绩从高分到低分依次进行，被选中的学校不得拒绝接收，拒绝选岗的，视为自动放弃。

用人学校于7月13-14日持拟聘者的《就业协议书》到县教育局签章。

九、办理聘用手续

1、招聘的新教师：

拟聘用人员于7月28日前将本人的"毕业生档案"转给铜山县教育局。

用人学校2009年7月31日前收齐已签协议人员的以下材料：

⑴《报到证》；

⑵相应的《教师资格证》（本简章允许先上岗后考证的除外）；

⑶《学位证书》。

2009年8月3日学校持已签协议的人员以上证件的原件、复印件到铜山县教育局给已到档案的人员办理上岗手续。

2、招聘的在职教师：

被聘用的教师2009年先按有关规定于7月20日办理调动手续。

3、被聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格办理入编手续。学校与被聘用人员签订《聘用合同书》一式三份。

十、招考工作纪律

严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。监督电话：0516-83509372、83405156

十一、本简章由铜山县人事局、铜山县教育局负责解释。

附件：

1、《铜山县2009年高中阶段学校新教师招聘计划》

2、《铜山县2009年初中阶段学校新教师招聘计划》

3、《铜山县2009年小学阶段学校新教师招聘计划》

4、《江苏省郑集高级中学城区校区2009年教师招聘计划》

5、《江苏省郑集高级中学城区校区公开招聘教师报名表》

6、《铜山县2009年中小学招聘新教师报名表》

铜山县2009年公开招聘教师领导小组

二00九年六月六日