[广西]广西靖西县2009年招考聘用高中（职校）教师和特岗

发布时间：2009-06-11
工作地点：其它
信息来源：靖西县教育局
职位类型：全职
职位描述
广西靖西县2009年公开招考聘用高中（职校）教师和特岗简章 6月8日至13日报名

为逐步解决我县高中（职校）教师和农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，经县委、县人民政府决定，我县今年计划招聘高中教师33名、职校教师19名、特岗教师20名，共72名。为做好今年我县高中（职校）教师和特岗教师招聘工作，根据自治区教育厅、财政厅、人事厅、编制办《关于做好2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》（桂教师范〔2009〕30号）和其他有关文件精神，结合我县实际，特制定本简章。

一、招聘计划

（一）招聘高中教师33人、职校教师19人

（二）招聘农村初中特岗教师20名

详见：计划表

二、招聘对象和条件

（一）高中（职校）教师招聘对象和条件。

1、2009年全日制普通高校应届本科毕业生及年龄在30岁以下未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

2、取得大学本科毕业学历以上且获得学士学位证书以及高中教师资格证书（职校特殊专业科目教师暂不要求教师资格证）。

3、报考特岗教师的毕业生可同时报考高中（职校）教师，原未通过自治区资格审查报名到靖西县应聘特岗教师岗位的毕业生不能报考特岗教师。

4、政治思想表现好，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业。

5、遵纪守法，品行端正，廉洁自律，爱岗敬业。

6、五官端正，身体健康，能适应教育教学工作需要。

（二）"特岗教师"招聘对象和条件

1、高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生。

2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

4、符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

5、参加过"大学生志愿服务西部计划"且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

三、招聘方法、程序及时间安排

（一）委托自治区教育厅在广西毕业生就业网发布通知，通知符合我县高中(职校)教师招聘对象和条件的本科毕业生以及报名应聘到靖西县特岗教师岗位且通过资格审查的毕业生按时到靖西县报名参加笔试和面试。考生往返的交通费、食宿费自理。

（二）报名时间、地点

1、报名时间：2009年6月8日至13日

2、报名地点：靖西县人事劳动和社会保障局

3、报名需提供的材料：报名时交近期免冠半身两吋同底照片两张、交验《教师资格证》、《本科毕业证》、《学位证》、《身份证》和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或其它个人求职材料等相关证件（正在办理毕业证、学位证、教师资格证的人员，须持学校正在办证的证明材料报名）。

4、报考高中（职校）教师岗位的，每人收报考费100元。

5、联系电话：0776-6226993、6231510。

（三）组织考试

1、笔试。以闭卷方式进行。考试内容以教育学、心理学为主的相关知识及其它公共基础知识。笔试赋分100分。

笔试时间：2009年6月16日上午8：30-11：00。

笔试地点：靖西中学

笔试当天组织评卷并于6月17日下午公布成绩，按笔试成绩从高分到低分和高中（职校）教师、特岗教师各科计划招聘总人数的1：2的比例，分科排序，分科确定和公布参加面试的考生名单。

2、面试

（1）面试时间：2009年6月18日上午8：00-下午6：00。

（2）面试地点：靖西中学

（3）面试赋分：100分

（4）面试内容、程序：

①试讲内容：各学科高中第一册教材内容，职校专业科目教师试讲内容为相关专业教材，具体试讲课题于当天由各学科评委抽签决定。

②试讲程序：

（a）评委确定试讲课题后，组织应聘人员集中备课、写教案50分钟。教案复写一试三份，交给评委2份，考生自留1份。

（b）按抽签顺序进行试讲，每位考生试讲和回答问题15-20分钟。

③试讲成绩：各科面试结束后，当场宣布面试成绩。

（四）确定拟聘用人员名单。按照笔试成绩60%加面试成绩40%的比例计算总成绩，按各科招聘计划人数和总成绩分科排序，分科从高分到低分先确定拟聘用高中（职校）教师名单；再按应聘"特岗教师"人员和各科招聘计划人数从高分到低分分科排序，分科确定拟聘用"特岗教师"名单。原未报名特岗教师岗位的毕业生不能聘为特岗教师。

（五）拟聘用人员名单经县委、县人民政府审定后，县人事劳动、县教育行政部门与聘用人员签订《普通高校毕业生就业协议书》。

（六）公示拟聘人员名单。

自治区教育厅、人事厅、财政厅、编办审核通过我县上报的"特岗教师"拟聘用人员名单后，于2009年7月13-20日在广西毕业生就业网予以公示。

（七）集中培训与考试。

县教育、人事、财政、编制等部门组织对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，县教育行政部门会同人事劳动部门参照公办教师招录办法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

培训时间：2009年8月3日-12日；

培训地点：靖西县教育培训中心。

（八）签订聘用合同并上岗任教。

县人事劳动部门、教育行政部门与通过培训合格的高中（职校）教师和"特岗教师"拟聘人员签订聘用合同。

1、特岗教师聘用合同期限为三年，三年合同期满后，经考核达到合格以上，且自愿留在本地学校继续任教的特岗教师，转为聘用教师，纳入本县公办教师编制管理范筹，并签订聘用合同，享受公办教师同等待遇。

2、高中（职校）教师签订聘用合同后，纳入本县公办教师编制管理范筹，享受公办教师同等待遇，合同期限为六年，并实行一年试用期；六年合同期满后，经考核合格，签订续聘合同。

聘用教师由县人事劳动、教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。

四、招聘工作纪律

招聘工作按照"公开、公平、公正、自愿、择优"的原则进行。必须严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

靖西县人事劳动和社会保障局

靖西县教育局

二〇〇九年六月五日