[河南长葛]河南省长葛市2009年招聘乡镇中小学教师

发布时间：2009-06-10
工作地点：其它
信息来源：盐城师范学院
职位类型：全职
职位描述
河南省长葛市2009年招聘乡镇中小学教师工作方案 6月15日前报名

为加强我市中小学教师队伍建设，促进全市义务教育均衡发展，市政府决定从我市大中专毕业生中公开招聘一批教师，充实到乡镇中小学校。为保障招聘工作的顺利实施，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)凡进必考的原则；

(二)公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

本次招聘乡镇中小学教师150名。其中初中语文教师10名、数学教师10名、英语教师40名、信息技术教师10名；小学英语教师60名、音乐教师10名、美术教师10名。

三、招聘范围

(一)持有教师资格证的全日制普通院校毕业生（含2009年师范类毕业生）。

(二)研究生毕业，可根据专业需要直接进入教学能力测试。

四、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱人民教育事业，有为长葛教育事业服务终身的精神。

(二)小学招聘中专及以上学历，初中招聘专科及以上学历。

(三)无违法违纪行为。

(四)具有与所报考专业相应的教师资格证。

(五)长葛市常住户口。

(六)年龄为1974年1月1日后出生。

(七)身体健康，五官端正，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。

五、招聘办法与程序

（一）成立领导组织

成立长葛市2009年招聘教师工作领导小组，负责制定招聘方案，指导监督方案各项要求的落实。领导小组下设办公室，办公室设在市教体局人事股。招教咨询电话：6110281

（二）发布招聘公告

为增强招聘工作的透明度，长葛市招聘教师工作领导小组办公室将于2009年6月1日至6月15日通过市电视台、长葛政府网（ww***.cn[点击查看]）、长葛教育网（ww***.cn[点击查看]）和其它方式发布《长葛市招聘教师公告》。

（三）报名及资格审查

1、报名时间：2009年6月1日至2009年6月15日。

2、报名所需材料

（1）往届毕业生毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等有关证件的原件及复印件各1份，非师范类毕业生还需提供本人学生档案及就业报到证；近期两寸免冠白底照片6张。

（2）2009年应届毕业生需出具身份证、学生证、学校出具的学历和专业证明、父母户口簿等有关证件的原件及复印件各1份；近期两寸免冠白底照片6张。

3、报名程序：

（1）报考人员需交报名费、考务费、照相及信息采集费135元（报考音乐、美术、信息技术三科人员中入围专业加试者，需另交纳专业加试费40元）。

报名办法：报考者持所需材料到市教体局招教服务大厅报名，填写报名资格审查表（一式三份）。

4、资格初审：6月16日－6月20日，根据报考人员提交的信息资料，由市招聘教师工作领导小组对报考人员进行资格初审，并公示初审结果。审查合格者，准予参加考试；不合格者，取消考试资格。

5、发放准考证：报考人员于7月1日－7月2日到市教体局招教服务大厅领取准考证。

（四）考试

考试采取笔试、教学能力测试、专业加试等方式进行。笔试、教学能力测试和专业加试将全权委托外地市考试中心组织实施。考试总成绩为100分，其中，报考语文、数学、英语三科的笔试成绩占总成绩70%（教育基本理论和学科专业知识各占笔试成绩的50%），教学能力测试成绩占总成绩30%;报考音乐、美术和信息技术三科的笔试成绩占总成绩40%（教育基本理论和学科专业知识各占笔试成绩的50%），教学能力测试成绩占总成绩30%，专业加试成绩占总成绩30%。

1、笔试：

笔试内容为教育基本理论和学科专业知识两科，满分各为100分。其中教育基本理论包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法规、教育新理念等，初中和小学同设一张试卷；专业知识分别考相对应学科专业内容，初中语文、数学、英语、信息技术和小学英语、美术、音乐各设一张试卷。

笔试时间：2009年7月3日上午9：00—11：00测试《教育基本理论》，下午2：30－4：30测试《学科专业知识》。

笔试地点：另行通知。

2、教学能力测试（满分为100分）：

人员确定：7月10日-7月12日按照招聘岗位和数量,根据笔试成绩按1:1.5的比例，分专业从高分到低分确定参加教学能力测试人员并公示。

测试时间：7月11日至7月12日，具体为上午8：00－12：00，下午2：30－6：30。

测试地点：另行通知。

测试程序：上午8：00第一位测试对象进入准备室，抽试讲题目并准备，8：10第二位测试对象进入准备室抽试讲题目并准备；8：20第一位测试对象到试讲室试讲，8：30第一位试讲对象试讲结束，第二位试讲对象进入试讲室试讲，以此类推。规定时间不到的，视作弃权，取消测试资格。下午测试程序同上午。

测试总时间为10分钟，测试对象就本人对试讲内容的处理即将要采取的教法、手段等进行说明（3分钟以内），随即开始试讲（7分钟以内）。

3、专业加试（满分为100分）：

时间为7月13日，方案另定。

（五）体检

7月16日－7月18日根据岗位、专业招聘人数和考试总成绩，按1:1的比例确定参加体检人员并公示。总分相同时，教学能力测试成绩高者优先。出现缺额时，顺延递补体检对象。

7月17日－7月18日由市招聘教师领导小组办公室统一组织到市中医院参加体检，费用自理。体检标准按河南省教师资格申请人员体检标准执行，体检不合格者，不予考核。

（六）考核

7月20日－7月22日，对体检合格人员进行考核。考核工作主要考察应聘者政治思想、职业道德、遵守国家法律法规，执行计划生育政策等情况。考核不合格缺额的或考核合格人员自愿放弃应聘教师资格的，按科类从高分到低分依次递补考核对象（考核对象须体检合格）。

（七）资格复查：7月23日－7月24日，由市招聘教师工作领导小组对报考人员应聘资格进行复查。

（八）公示：7月25日－7月31日，根据考试总成绩、体检、考核及资格复查结果由市招聘教师工作领导小组审核确定拟招聘人员并公示。

（九）岗前培训：8月1日－8月10日，对拟招聘人员进行岗前培训。

（十）聘用

招聘教师全部分配到乡镇中小学任教，实行服务期制，与使用方签订定向服务合同，服务期不少于10年。服务期内不得调动至城区及市直学校，否则视为单方解聘。

聘用教师岗位确定后，由市编制机构管理办公室进行编制登记，市人事局进行工资信息采集，工资待遇按规定标准执行。

招聘教师试用期一年（试用期计算工龄），试用期满，经教体局考核合格后正式颁发聘书，不合格者不予聘用。

招聘教师不服从组织分配或未按规定时间到工作单位报到的，均取消聘用资格。

六、其他事项

(一)本次招聘教师工作，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反考场纪律者一律取消其招聘资格。市招聘教师领导小组办公室设立专门的举报电话：6110281　6110263。

(二)本次考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

(三)本考试工作方案由长葛市招聘教师工作领导小组办公室负责解释。