[宁波]宁波国家高新区管委会公开招聘工作人员

发布时间：2009-06-08
工作地点：其它
信息来源：宁波国家高新区管委会
职位类型：全职
职位描述
宁波国家高新区管委会公开招聘工作人员公告 6月9至10日报名

为选拔优秀人才加盟宁波国家高新区开发建设，高新区管委会决定公开招聘一批机关（单位）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与条件

1、拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁奉公；

2、具有较强的事业心、责任感和组织纪律观念，工作积极，勇于创新，乐于奉献，身体健康；

3、招聘岗位条件。

（见附件:高新区管委会招聘计划(新).doc）

二、报名方式及资格审查

1、报名时间：2009年6月9-10日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）；

2、报名地点：宁波市江南路599号科技大厦三楼（党员活动中心）；

3、报名办法：应聘人员前来报名时，请携带学历（学位）证书、身份证、户口簿、专业资格证书（应届生携带学生证、就业推荐表）等原件及复印件一份，1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员每人限报一个岗位。

4、资格审查：按公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。经审查不符合条件的人员，电话通知本人，取消应聘资格。某岗位报名人数未达到1：3比例时，取消该岗位招聘计划。

三、考试办法

采取笔试与面试相结合的方式。笔试主要测试综合基础知识、时政和写作等内容；面试主要测试应聘者的综合素质。

（一）笔试

1、时间地点：6月中旬（具体见准考证）。

2、笔试成绩实行百分制。根据笔试成绩划定最低录取控制分数线，从高分到低分排名按照1：6的比例确定面试对象，并在宁波国家高新区网站（ww***.cn[点击查看]）公布最低录取控制分数线和参加面试人员名单。笔试成绩不对外公布，本人可通过电话（87903621）询问。

（二）面试

1、时间地点：6月下旬（具体时间、地点另行通知）。

2、采取结构化面试。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。

以笔试成绩40%和面试成绩60%相加的结果作为最后总评成绩。

四、体检、考核与公示

1、体检：按笔试、面试成绩综合排名1：1的比例确定各岗位拟录用人选参加体检（在宁波国家高新区网站上公布参加体检人员名单）。体检标准参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检不合格者直接淘汰。

2、考核：组成考核组对体检合格人选进行综合考核。考核不合格者淘汰，不再递补。

3、审定：考核结果不影响录用的，提交高新区党工委会议研究审定。

4、公示：对录用人选在宁波国家高新区网站上公示7天。

五、录用办法

公示结果不影响录用的，根据不同身份分别办理录（聘）用手续。行政和事业身份的按原身份调入。企业身份的试用一年，试用期满经考核合格的录用为事业身份。

联系电话：0574-87903621联系人：林女士张女士

监督电话：0574-8790107487901090

宁波国家高新区人事劳动社会保障局

2009年6月4日