[淮安]淮安市淮阴区教育系统招聘122名教师

发布时间：2009-06-03
工作地点：其它
信息来源：淮安市淮阴区教育系统
职位类型：全职
职位描述
2009年淮安市淮阴区教育系统招聘122名教师简章 6月8日至12日报名

为适应淮阴区教育事业发展需要，改善教育系统人才队伍结构，根据淮阴区委组织部、区人事局《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见〉的通知》(淮人发[2005]14号)精神，经研究决定，区教育系统面向社会公开招聘工作人员122名。现将本次招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及要求（见附表）

二、招聘条件

1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党领导，拥护改革开放的方针政策；遵纪守法，作风正派；诚实守信，事业心、责任心较强；

2、具有教师职业资格证书；

3、年龄不超过35周岁（1974年1月1日以后出生）。在岗的区内聘用教师、合同合格民师等人员年龄不限；

4、体育、美术、音乐、信息技术、特教岗位必须是本专业，其它岗位不限专业；

5、报考淮州、淮海中学的限应届毕业硕士研究生，且具有高级中学教师资格证书，第一学历须全日制师范类本科毕业，所学专业与本科段专业及报考专业一致。

三、招聘程序

（一）报名

报名时须提供毕业证书原件、复印件（应届毕业生持毕业生就业推荐表及复印件）；身份证原件、复印件或户籍证明等相关证明材料；近期同底正面免冠一寸照片3张；报名费100元。每个考生只能报考一个岗位，不得兼报。招聘单位根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查盖章后，交由区人事局组织复核，通过资格审查的，于2009年6月19日到区人才市场管理办公室领取准考证。

开考比例:

岗位报名人数不足2人的不开考，考生可重新填报志愿；计划招聘人数2人（含2人）以上的岗位，报名人数与招聘人数比例不足2：1的，按实际报名人数核减岗位招聘人数（报考英语岗位的，报名人数与招聘人数比例不足1.5：1的，按实际报名人数核减岗位招聘人数）。

硕士研究生报考不受上述比例限制。

报名时间：2009年6月8日-6月12日

报名地点：淮阴区人才市场管理办公室(王营镇东大街105号，人事局院内)

咨询电话：人事局0517-84931470

教育局0517-84936311

（二）考试

本科生进行公共基础知识和专业知识考试，专业知识考试内容以与报考的岗位相适应的专业知识为主。硕士研究生进行面试与上课。笔试由区人事局统一组织,面试和上课由人事局与招聘单位共同组织。

（三）体检与考核

硕士研究生面试与上课均为百分制。面试合格的（60分及以上为合格），根据面试成绩按岗位招聘人数1：3的比例确定参加上课人选。上课成绩合格的（60分及以上为合格），根据上课成绩按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。上课成绩相同的，面试成绩高的优先。

本科生公共基础知识、专业知识考试成绩均为百分制。按公共基础知识成绩占40％、专业知识成绩占60％的比例合成报考人员总成绩。根据考试总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。成绩相同的，专业知识考试成绩高的优先；其次高校期间取得校级"三好学生"或校级"优秀学生干部"多的优先。

体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人事人才网(ww***com[点击查看])公示7天。

体检和考核不合格而出现缺额的，不再递补。

（四）聘用及有关待遇

被聘用人员须服从组织安排，不服从组织安排，取消聘用资格。经考试、体检、考核合格者，由淮阴区人事局根据有关规定办理相关手续。试用期一年，试用期间待遇按国家政策规定执行。试用期满考核合格者，予以定级；考核不合格者，取消录用资格，由个人自主择业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

淮阴区监察局0517-84997708

淮阴区人事局0517-84931407

五、本简章由淮安市淮阴区人事局与淮阴区教育局负责解释。

淮阴区事业单位招聘工作领导小组

二〇〇九年六月二日

附件：2009年淮安市淮阴区招聘教师岗位需求表