[宿迁]宿迁市人事局宿迁市劳动和社会保障局

职位：公开招聘市技能鉴定中心工作人员
发布时间：2009-05-31
工作地点：其它
信息来源：宿迁人事编制网
职位类型：全职
职位描述
根据工作需要，宿迁市职业技能鉴定中心公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、年龄25周岁以下（1983年5月27日后出生）。

3、第一学历为国民教育序列全日制普通高校本科及以上学历，获得相应学位。

4、符合报考职位所规定的其他条件。

二、招聘岗位、人数及要求

招聘单位 招聘人数 开考 比例 要求

专业 其他

市职业技能鉴定中心 1 1∶3 化工工艺 具有化工类高级工及以上职业资格证书，一年及以上工作经验

三、招聘程序

招聘工作按照"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿，并符合报考条件者，于2009年6月4日- 5日到到市人才市场大厅（宿迁市世纪大道11号）报名。报名时间为每天上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、、学位证书、职业资格证书（原件和复印件），本人近期2寸免冠正面彩色照片2张。

报名者填写《宿迁市市直单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经用人单位资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局和市劳动和社会保障局共同组织。报名人数低于1：3开考比例的，不再进行笔试，直接进入面试。

1、笔试：笔试满分为100分，其中《公共基础知识》占50%，业务知识占50%。笔试时间、地点将在宿迁劳动保障网和宿迁人才网上通知。

2、面试：在笔试合格人员中按计划招聘人数3倍的比例，从高分到低分确定参加面试人员，集中安排面试，面试成绩满分为100分，60分为合格线。面试时间、地点将在宿迁劳动保障网和宿迁人才网上通知。

（三）体检

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩，根据总成绩按拟招职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格出现空缺的，可从报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。

（四）公示

体检合格人员，由用人单位参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察，考察合格人员在宿迁市劳动保障网和宿迁人才网上进行公示7天，公示后无问题的作为拟聘用人员。如有考核不合格者，可从报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。

（五）聘用及待遇

公示合格人员，由市人才服务中心办理"专项事业编制"人才派遣手续。试用期6个月，试用期满经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

五、纪律与监督

本次招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检监察室）、0527-84359007（宿迁市劳动和社会保障局纪检监察室）。

五、招聘政策咨询电话：

0527－84359006 周 波（市劳动和社会保障局）

0527－84353007　葛 霆（市人才中心）

招聘简章可通过以下网站查询：

宿迁人事编制网：rs***.cn[点击查看]

宿迁劳动保障网：ww***.cn[点击查看]

宿迁人才网：ww***com[点击查看]

宿迁市人事局

　　　　　　　 宿迁市劳动和社会保障局　

2009年5月27日