[肇庆]肇庆市鼎湖区2009年招聘事业单位工作人员

发布时间：2009-05-27
工作地点：其它
信息来源：肇庆市鼎湖区人事局
职位类型：全职
职位描述
肇庆市鼎湖区2009年招聘事业单位工作人员公告 6月5日前报名

根据《肇庆市鼎湖区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，决定组织我区部分事业单位考试聘用工作人员。特制定如下工作方案：

一、招聘人数

肇庆市鼎湖区事业单位共招聘 12个职位（详见《2009年鼎湖区事业单位招聘工作人员职位表》）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向普通高、中等院校2009年应届毕业生和社会具有国家承认学历的大专以上人员公开招考。在国有单位就业的在职人员参加报考，必须持所在单位同意报考的书面证明。

（二）报考条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3、报考行政管理岗位及工勤岗位的年龄在35周岁以下，报考专业技术岗位的年龄在40周岁以下；

4、具有招聘岗位所需的学历和资历（省外报考人员应具有大学本科以上学历或中级以上职称）；

5、身体健康；

6、具备招聘岗位所需资格条件。

三、报名办法

（一）招考职位查询

肇庆市鼎湖区人民政府门户网(ww***.cn[点击查看]

肇庆市人事信息网（ww***.cn[点击查看]）

（二）报名时间及要求

报名时间为：2009年5月25日至2009年6月5日。逾期不再接受报名。

报考者按照招考公告要求在规定时间内进行报名。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。考生务必按职位规定的条件进行报名。报名时，报考者填报的个人信息必须真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假，经审核或查实与事实不符的，取消考试资格或录用资格。

（三）报名地点

肇庆市鼎湖区人事局公务员管理股（鼎湖区人民政府大院六楼）。

三、考试

本次招考实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘岗位及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优聘用。

（一）笔试

考试科目、内容与招考公务员考试相同。具体科目为：

1、行政职业能力测验：测试应试者从事行政工作的有关能力。

2、申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。

行政职业能力测验和申论，不指定考试用书。

笔试时间：2009年 6月13日

上午：08：00-09：30 行政职业能力测验

10：00-12：00 申论

考生笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成；笔试合格分数线由区人事局划定。

面试对象从笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定。

（二）面试

对笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序，按上述规定确定面试对象。拟面试对象面试前需进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

面试委托用人单位或主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作等方式进行。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线全区统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次递补人选）。

五、聘用

考生经考试、体检、考核合格后，择优聘用。

肇庆市鼎湖区人事局

二○○九年五月二十二日

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