杭州市教育局所属事业单位公开招聘86名教师职工公告

发布时间：2009-05-11
工作地点：其它
信息来源：杭州师范大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
杭州市教育局所属杭州高级中学等20家事业单位，因工作需要，公开招聘教职工86名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

本次参加公开招聘的20家单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。

二、招聘岗位、范围和条件

（一）招聘岗位、范围和对象

详见《杭州市教育局直属单位2009年5月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。

《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2009届毕业生，含尚未就业的2008届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山区、余杭区）生源毕业生。

《计划》中“在职教师”指：（1）在职在编公办教师；（2）具有杭州城区户口的在职教师。

《计划》中“社会人员”指全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。

（二）招聘条件

1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；

2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

毕业研究生和全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单和普通话等级证书，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用；应聘职教专业课教师岗位的，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。

应聘教师岗位要求普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）、现代教育技术应用能力合格。

3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；

4．身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下（1974年1月1日后出生），高级职称年龄在45周岁以下（1964年1月1日后出生）；

5．杭州城区以外在职教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：（1）优秀教师（一般为具有中级以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的教师）；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

三、报名

本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1．报名时间：2009年5月13日至14日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00）。

2．报名地点：各招聘单位（见附件1）。

3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。

4．在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。

5.每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件的当场发给准考证。

四、调整报名

2009年5月13日至14日报名结束后，5月15日在杭州教育城域网（ww***net[点击查看]）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月16日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。

经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，但情况特殊的，经市教育局市人事局批准后予以开考。2009年5月18日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2009年5月20日改报其他已确定开考的岗位。

五、考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1．笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2009年5月24日上午9:00－11:00。笔试地点为杭州第四中学分校（延安路19号）。

本次考试不指定考试大纲和参考用书。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

2．面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

六、体检与考核

体检和考核工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检或考核不合格的，经市教育局同意，可依次递补。

体检、考核的时间和地点另行通知。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州人事人才网、杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。如发现不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

本公告由杭州市教育局负责解释。

联系人：潘长青联系电话：87063751

附件：1.《杭州市教育局直属单位2009年5月份统一招考计划》

2.《报名所需材料清单》