2009年湖南中医药高等专科学校附属第一医院公开招聘人员方案（株洲）

发布时间：2009-04-28
工作地点：其它
信息来源：湖南人事编制网站
职位类型：全职
职位描述
我院创建于1954年，是一所集临床医学、科研教学、康复、急救于一体的大型综合性三级甲等中医医院，全国首批示范中医医院，湖南省卫生厅直属综合性医院。
现根据医院业务建设和发展的需要，结合医院实际，面向社会公开招聘专业技术工作人员53人，招聘方案公告如下。

一、基本原则：
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

二、组织与管理：
1、成立招聘工作领导小组，由医院领导和相关科室人员组成。招聘工作领导小组办公室设院人力资源部，负责组织协调整个招聘工作。
2、监督管理
在省卫生厅、学校、院纪委全程指导、监督下进行。

三、招聘基本条件
1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
2、遵守法律法规；
3、团结协作、为人正直、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合招聘职位的其他条件。

四、招聘范围
全国范围内具备应聘条件的人员

五、招聘岗位、职数及具体条件（见附表）

六、招聘程序 1、发布信息
在湖南省人事编制网站、湖南医药卫生人才网站及湖南中医药高等专科学校附属第一医院网站发布招聘信息。
2、报名时间、方式、地点及相关要求
报名时间：2009年4月27日-2009年9月10日17时止
报名方式：分为现场报名及网上报名。
现场报名：请应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料的原件及复印件。到湖南中医药高等专科学校附属第一医院人力资源部报名(湖南省株洲市人民中路571号，联系电话：0733-8290082)。
网上报名：请应聘者将相关材料发送到(邮箱地址：denglinjuan36@)
3、资格审查
人力资源部对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员,并将符合条件的人员名单在湖南中医药高等专科学校附属第一医院网站公示。

七、考试、考核
岗位招聘人数与岗位报名人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，原则取消考试。对特殊岗位确需进人的，经报请主管部门和人事部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。
考试时间：另行电话通知。
考试、考核方式：采用笔试、业务技能和试工三种方式（按笔试占25%，业务技能占25%，试工占50%计算）。
1、笔试：主要以医学基础知识和专业知识为主，根据成绩排名按1：5的比例进行业务技能考试。
2、业务技能：主要以报考岗位有关的常规技能为主，根据笔试和业务技能两项总分成绩排名按1：4的比例进行试工。
3、试工：对通过考试的应聘人员，用人科室组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、敬业精神、团结协作、沟通协调、工作责任心、工作实绩等情况进行综合考核。

八、体检
根据综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照录用公务员的体检标准执行，体检不合格者，按报考同岗位成绩排名先后依次替补，体检工作由人力资源部负责组织。

九、聘用 经院招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站公示7天，无异意后医院与被聘用人员签订合同，试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

十、聘用待遇
享受正式在编职工同等待遇。

附: 中医药高等专科学校附属第一医院招聘岗位一览表

湖南中医药高等专科学校附属第一医院
二00九年四月二十七日