泸州古蔺县县乡（镇）事业单位公开选聘工作人员公告

发布时间：2009-04-22
工作地点：其它
信息来源：乐山师范学院
职位类型：全职
职位描述
古蔺县县乡（镇）事业单位公开选聘工作人员公告
为满足我县工作需要，我县于2009年1月9日在古蔺人事人才网上发布“诚聘英才”信息，报名登记人数远远超过拟聘用名额，需经过竞争性考试选聘。经县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国公开选聘374名事业单位工作人员，现将有关

事项公告如下：
一、选聘对象、岗位及条件
(一)选聘对象:2009年高校毕业生和符合岗位要求的社会在职和非在职人员。其中，2009年高校应届毕业生必须在2009年7月15日前取得符合职位要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在资格复审时提交符合职位要求的毕业证、学位证、执业资格证或成绩合格证。未在规定时间取得并提交有关证书的不予聘用，责任由本人自负。
（二）报名条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；遵守法律、法规、规章和政策；具有良好的职业道德；具有符合岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；符合《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十四条有关回避的规定；符合事业单位主管部门规定的其他条件,是应届硕士研究生的，报名年龄放宽至29周岁以下（即1980年4月30日以后出生）。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，公务员被辞退未满五年的人员，事业人员违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条第二、三、四、五、六款被解聘的人员,违反计划生育政策应按《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法（试行）》处理的以及有法律规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员，不得报名。
具体选聘的单位、岗位、条件、名额等见附表：《古蔺县卫生事业单位公开选聘医护人员岗位情况表》、《古蔺县乡镇事业单位公开选聘工作人员岗位情况表》、《古蔺县公开选聘中学教师岗位情况表》、《古蔺县公开选聘村小教师岗位情况表》。
二、报名方式及程序
本次选聘古蔺县事业单位工作人员免收报名考务费,采用网络报名，因选聘专业要求和加分政策等因素，2009年1月9日“诚聘英才”信息发布后报名登记的也应重新报名，未重新报名的视作放弃。
（一）报名程序
网络报名由县人事局统一组织，资格审查由县人事局牵头，相关主管部门配合,有关监督机关参与进行。资格审查包括网络报名时的资格初审、资格复审及考核工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报名者不符合该职位条件或有弄虚作假等行为的，一律取消其报名或聘用资格。
网络报名时间为2009年4月22日8：00起至2009年5月13日24：00止，报名网站为古蔺人事人才网(www. .)。报名及资格初审按以下程序进行：

1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读《公告》，了解选聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合条件的岗位进行报名。
报名注意事项：
(1).报名者根据自身实际对符合条件的各类别职位可多选报考,最多可以分别填报四个类别的岗位。分别为卫生医护类、乡镇事业类、中学教师类、村小教师类，并按四个不同的报名模块分别登陆报名，但每一个类别只能选择符合条件的一个岗位进行报名，请报名者认真选择报名类别和岗位。
(2).填报教育系统类的师范类毕业生必须专业对口。非师范类毕业生填报岗位时可根据本人特长填报相应岗位,被聘用后两年内须取得教师资格证,否则取消聘用资格。
(3).除报名人数少于或等于拟聘职位不需进行竞争性考试（县人事局将公告符合考核直签职位的人员名单和直签时间）的以外，报名者对填报的各类职位均须参加该类职位所组织的考试，否则视作放弃。
(4).报名者必须如实、准确、完整地填写《古蔺县事业单位公开选聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，否则责任自负；
(5).报名者不能用新、旧两个居民身份证同时报名。
2.上传照片。报名者按网络提示要求通过注册报名，在填写《报名信息表》时要如实、准确填写各项内容，同时按网络提示上传JPG格式、15－30K左右的近期免冠证件照片。报名者须在填报信息后的第3-4天登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审合格者请务必按网络提示打印《报名信息表》两份，供资格复审时使用。
3.资格初审。县人事局根据报名者在网络上填报的材料，对照职位报名要求，在网上进行资格初审，并在报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报名者按要求重新上传照片。
三、选聘方法
选聘分考核直签或考试择优选聘两种方式。
（一）考核直签。
1、通过网络报名后，对应届硕士研究生可根据岗位和专业需求考核直签聘用，直签时间在古蔺人事人才网上另行通知,但对专业不对口不能直签的仍须参加竞争性考试。
2、报名符合职位条件人数少于或等于该职位选聘名额的采取考核直签聘用，直签事项在古蔺人事人才网上另行通知。报名符合职位条件人数多于该职位选聘名额的均采取考试择优聘用。
（二）考试择优选聘
1、经资格初审合格的报名人数超过选聘职位名额的需参加竞争性考试，参加竞争性考试人员名单于5月20日前在古蔺人事人才网上（ww***com[点击查看]）公布。
2．领取准考证时间：2009年5月27-28日上班时间在古蔺县人才服务中心(县政府办公楼六楼)领取。考试当天，考生须持本人准考证和居民身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口薄、常住人口登记表)按准考证指定时间和地点参加考试，否则责任自负。
四、考试
考试为笔试，考试总成绩按100分计算。
(一)笔试
1. 笔试内容：
①报考乡镇事业单位主要内容：包括事业单位公共基础知识、职业能力倾向测验、写作知识等。
②报考教育系统主要内容：包括事业单位公共基础知识、职业能力倾向测验、教育学、教育心理学等。
③报考卫生系统主要内容：包括事业单位公共基础知识、职业能力倾向测验、卫生法规知识等。
2.笔试时间及地点：笔试时间5月29-30日（对招聘乡镇事业单位工作人员、教师(含中、小学)、医护人员各组织一场考试，每半天一场），具体见准考证。
（二）笔试基础上加分和倾斜政策：
1、获得省级（含副省级市）“优秀大学生”的;在所毕业院校任校级学生会副部长（副主任）职务以上的；获得一等奖学金的。每项加1分，累计最高不超过3分。
2、对少数民族的倾斜政策：古蔺县属少数民族聚居地区，为大力选拔培养少数民族人才，对是少数民族的考生，在笔试成绩基础上加2分（符合第1项加分政策的累计加分）。
3、对本土人才的倾斜政策：考虑选聘人才的适应性和稳定性，对出生地或成长地是古蔺县的考生，在同等情况下优先聘用。对其中报考乡镇事业单位工作人员的，考试总成绩（含加分）入围人数如超过20名，则按成绩从高分到低分依次选聘；如入围人数少于20名，则按出生地或成长地是古蔺县的考生的总成绩从高分到低分选足20名。
凡符合上述加分条件和适用倾斜政策的报考人员，往届毕业生和其他人员领准考证前（应届毕业生7月15日前）须将相关证明材料原件交古蔺县人才服务中心，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分和享受倾斜政策资格。考生填报加分因素和倾斜政策条件必须客观真实，如有弄虚作假的，无论笔试成绩是否入围一律取消聘用资格。
笔试成绩于2009年6月20日前由古蔺县人事局公布，考生可通过古蔺人事人才网（ww***com[点击查看]）进行查询。
(二)资格复审
1、通过笔试考试和加分后，县人事局对报考各类别职位成绩入围人员将在6月25日前在古蔺人事人才网上公布通知资格复审对象名单和复审时间。同时入围两个以上类别职位的考生,只能选择一个类别职位参加资格复审,资格复审不合格或虽成绩入围但本人未参加资格复审的，不进入下一程序，出现的空缺，依次递补,递补时间另行通知。
2．考生在资格复审时，须持本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证（成绩合格证）及同底一寸免冠照片两张；报名信息表二份以及报名职位要求的其他证件和证明材料按指定时间、地点参加资格复审，报名者如缺少上述材料或未按规定时间参加资格复审，视为自动放弃，责任自负。
3.出现所报职位因成绩并列需进行面试决定聘用人员情况，面试时间、地点另行通知。
4、根据选聘岗位及名额，按照考生的考试总成绩（含加分）和选聘岗位，从高分到低分(考试总成绩并列的，取面试成绩高分的)等额确定体检人员。
五、体检
对确定的拟聘人员应进行体检，体检时间另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格出现的空缺，依次递补。
六、考核
体检合格的，进入考核环节，考核由聘用主管部门具体负责。考核不合格出现的空缺，依次递补。体检合格的应具学籍档案和相关材料，应届毕业生以本人学籍档案作考核依据，往届毕业生及其他人员由服务单位或居住社区，户籍所在地派出所等单位出具相关综合现实表现材料作考核依据。
七、公示
经考核合格的拟聘人员，在古蔺人事人才网（ww***com[点击查看]）进行公示。公示期限为7天，接受社会监督。

八、聘用审批
1、经公示合格者，由招聘主管部门备齐聘用人员的学籍档案及相关考核材料，报县人事局审批后办理聘用手续，并在人才服务中心完善人事代理手续。
2、被聘用人员属2009年全日制普通高校应届毕业生的，应持省教育行政主管部门签发的就业报到证，在古蔺县人才服务中心报到。
3、被聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。
4、聘用审批结束后，不再递补；聘用后，在古蔺最低服务年限不少于5年。
九、纪律与监督
为保证选聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护选聘工作的公开性、公正性、严肃性，将邀请县纪检(监察)机关和人大代表、政协委员全程监督此次公开选聘工作。选聘过程中，自觉接受社会舆论和人民群众的监督。凡违反规定或通过不正当手段获取聘用资格的，一律取消聘用资格，并会同纪检、监察机关追究相关人员的责任。
欢迎社会各界予以监督。
古蔺县纪委监察局监督电话：0830—7205144
中共古蔺县委组织部人才科监督电话：0830—7204288
古蔺县人事局监督电话：0830—7222294
本公告由古蔺县人事局负责解释，咨询电话：0830－7233213

本公告在古蔺人事人才网（ww***com[点击查看]）公布。

附件：《古蔺县卫生事业单位公开选聘医护人员岗位情况表》

《古蔺县乡镇事业单位公开选聘工作人员岗位情况表》

《古蔺县公开选聘中学教师岗位情况表》

《古蔺县公开选聘村小教师岗位情况表》