铜仁职业技术学院（贵州省铜仁市）

职位：2009招聘
发布时间：2009-04-17
工作地点：其它
信息来源：华中科技大学
职位类型：全职
职位描述
同仁职业技术学院

信息

通讯地址： 贵州省铜仁市清水大道137号 邮政编码：

联 系 人： 电 话： 0856-5206365

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公司传真： 0856-5206375

员工人数： 成立日期：

企业性质： 中等‘初等教育单位 所在区域：

所属行业： 教育事业

公司简介：

同仁职业技术学院招聘 铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准，由原国家级重点中专铜仁农业学校、铜仁地区卫生学校、铜仁地区财政学校、铜仁商业职工中等专业学校、铜仁地区高级职业技术学校组建成立的一所国有公办全日制普通高校。学院历史可追溯到1941年，在六十多年的发展历程中，为铜仁地区乃至贵州省经济发展培养和输送了数以万计的各类专业技术人才，做出了重要贡献。学院是全国职业教育先进单位，高职高专人才培养工作水平评估优秀单位，2007年9月通过ISO9001质量治理体系认证。 学院坐落在中国西部名城铜仁市，校园占地面积1186亩，建筑面积22.45万平方米，设置8系1部（生物工程系、药学系、经济与治理系、人文社科系、医学系、护理系、机电工程系、计算机及应用系、成教部）31个高职专业，面向全国25个省市招生，有全日制在校生7000余人，就业率位居全省前列。学院现有专任教师326人，兼职教师292人，外籍教师1人，其中：教授15人（1人为省管专家），副教授128人，博士4人、硕士112人，双师素质教师160人。学院以“立德树人、以技立业、服务新农村”为办学理念，按照“与地方经济发展互动，与职业岗位需求同步”的专业建设理念，构建了“五元一体”的高职德育工作模式，形成了“校地携手、系村共建、多元结合”的办学模式。 学院建设了农村信息服务平台，实施“一师一班一村”、“120”技术服务；建有生物技术、制药技术、医学技术、护理技术、计算机应用技术等8个实训中心；建有生态农业示范园、苗圃园、家禽孵化育雏场、冷水鱼养殖场、民族兽药厂、药用植物园、附属医院等12个校内生产性实训基地；与50个村和105个企业合作建立了实习基地，形成了集“教、学、做、研、推、训、产”于一体的多功能实训基地。学院有中心财政支持的生物制药实训基地，国家护理紧缺人才培训基地，电子信息产业技能人才培养实训基地，国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地，贵州省职业教育生物制药骨干师资培训基地。学院建有贵州省第三十五国家职业技能鉴定所、农业47103293号职业技能鉴定站等。学院有铜仁地区民族兽药研究所、铜仁地区民族医药研究所、铜仁地区民族文化研究所、铜仁地区高等职业教育研究所等研发机构。先后主持科研课题89项，获省地科技进步奖、人文社科奖、教学成果奖共58项，获国家发明专利6项；发表论文518篇，其中有235篇在中文核心期刊上发表；出版专著35部；主（参）编教材96本。 铜仁职院人秉承“明德、求真、笃行、自强”的校训，弘扬“求真务实、自信自强”的铜仁职院精神，在西部这块热土上，满怀豪情地为新农村建设而努力奋斗。 铜仁职业技术学院 2009年招聘研究生实施方案 由于我院发展规模不断扩大、高层次人才短缺，为进一步拓宽学院用人渠道，优化学院人才结构，按照各专业确定的需求教师计划及专业条件要求，特面向高校应、往届研究生公开招聘。为保证今年研究生人才招聘工作的顺利进行，制定具体实施方案如下： 一、招聘范围、对象全日制普通高校应、往届硕士研究生以上学历学位。二、招聘条件1．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康；能胜任本学科相关专业的教学工作；2. 具有硕士及以上学位，提供的个人简历，学历、学位真实可靠；3. 博士、硕士研究生年龄35周岁以下。 三、招聘专业及人数招聘职位专业要求学历学位招聘人数录用方式

教师 医学类 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 旅游治理 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 英语 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 会计 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 营销 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 金融或保险 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 投资理财 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 电子商务 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 计算机应用技术 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 计算机网络技术 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 药剂学、制药工程、药物分析、生物化工 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 中文 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 心理学 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 体育教学 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 钢琴演奏法 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 器乐(古筝) 研究生 硕士及以上 编内录用

教师 理论作曲 研究生 硕士及以上 编内录用

注：博士研究生不受以上专业限制。
四、相关待遇
1.我院为来参加面试考核的研究生提供往返路费(汽车、火车、轮船)，凭车票进行报销;
2.硕士研究生工资待遇按国家规定中级职称标准执行，其他待遇与在职职工相同，考核合格后与学院签订5年以上聘用合同；
3.博士研究生不受以上专业限制，其工资待遇按国家规定副高职称标准执行，其他待遇与在职职工相同，考核合格后与学院签订5年以上合同者一次性补助安家费5万元。
五、招聘程序及时间安排
招聘的基本程序是：发布招聘信息、接受应聘人员材料、与应聘人员联系、组织安排面试与试讲、体检、聘用。
1、发布招聘信息：通过学院网站、高校就业信息网等宣传媒体发布招聘信息。
2、资格审查：组织人事处收到应聘人员材料后，及时进行登记、汇总，与相关系负责人联系审查资格。对符合应聘条件的人员，及时与本人联系安排面试事宜。
3.面试及试讲：面试及试讲由各系具体实施，对面试及试讲情况做好记录，填报新进教师考核表，提出初步聘用人选名单报人事处。
4.签署意向书：组织人事处审查各系上报的材料并形成书面意见向院领导汇报，确定聘用意向人员名单，学校与应聘人员签署接收意向书。
5.体检：体检标准按照高校教师资格认定标准执行，因体检不合格不予聘用。
6.签署聘用合同：应届毕业生同时签署接收协议书，调入人员办理调动手续。新进人员报到后，签署聘用合同。

铜仁职业技术学院组织人事处

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