泉州泰山航海职业学院

职位：教师
发布时间：2009-04-14
工作地点：其它
信息来源：福建师范大学
职位类型：全职
职位描述
单位介绍

泉州泰山航海职业学院招聘是经福建省人民政府批准、教育部备案，纳入全国高考统招计划，具有独立颁发国家普通高等学校专科文凭资格的全日制民办高职院校。学院坐落于福建省东南沿海著名侨乡、国家级中心渔港----石狮市祥芝镇，地理位置优越，有着优越的航海历史，人文航海意识浑厚。学院由实力雄厚的泰山集团（中国香港主板上市，总部位于新加坡）投资，为福建省“十一五”重点项目。总占地面积为823.15亩，其中主校区占地690.15亩，海边训练基地133亩（距主校区仅1.2公里），总规划建筑面积为22.8万平方米。学院按照国际海事院校的先进标准进行整体规划和功能分区。航海类院校是特殊性质的专业院校，为保证建校后学院教学的正常开展，泰山集团和上海海事大学于2008年7月签署了全面的产学研战略合作协议。学院将全面引入上海海事大学的教学及管理模式，包括准军事化管理和航海院校教学质量管理（ISO9000系列）等。目前，建筑面积为4万平方米的一期工程已全面竣工，教学、实验及配套设施已投入运行。包括有：教学楼、教师公寓楼、4人间学生公寓楼、行政楼、学生食堂以及实验场所和运动场所。学院十分重视师资队伍建设，按照“公开招聘、择优录用、专兼结合”的原则选拔了一批德才兼备的优秀教师来我院任教。学院确定聘任教师88人，其中副高以上教师35人, “双师型”教师36人。院长由上海海事大学选派，具有多年高等职业教育经验，原任上海海事大学高等技术学院院长的程文忠同志担任。同时，由上海海事大学、武汉理工大学一批教授、副教授、海外归国人员、硕士研究生，以及国内外知名企业的高级工程师、技术骨干组成了一支结构合理、力量雄厚的教师队伍。学院通过不断地磨合教师和管理团队，逐步完善各项教学管理规章制度，为提高学院教学水平和教学质量奠定了坚实的基础。学院以“立足行业，服务海西，面向国际”为宗旨，主要培养国际性的航海、船舶和相关产业的生产、建设、服务、管理第一线岗位高素质技能型人才。学院专业设置以工科为主，突出航海、船舶制造类专业特色。2009年首批设置5个专业，即航海技术、轮机工程技术、船舶工程技术、电气自动化以及国际航运业务管理，计划招生500人。学院全面建成后，全日制在校生规模将逐步发展到5000人。学院所设专业均为国际和福建省重点发展产业所需人才专业，就业前景广阔。学院将依托泰山集团国际背景和外向型的特点，充分利用集团自有大型航运船队、修造船厂以及物流企业的国际化优势，培养学生具有较强的实践动手能力、国际适应能力和较强的外语口语运用能力。除集团自身和周遍地区对毕业生将有较大的需求此外，学院还将通过集团在海外的渠道，采取“订单式”的培养模式，为学院的长期战略合作伙伴包括日本川崎汽船、法国达飞、以色列太平洋船运等在内的全球十大知名船东、企业输送专业的海事管理和技术人才。

招聘岗位和任职要求

序号岗位人数任职要求岗位职责

１ 英语教师 ２ 品德优良、热爱教师职业，良好的语言表达能力和沟通能力； 英语类本科以上学历，专业成绩优异且达到专业英语八级，优秀毕业生和师范类专业优先录用。 负责英语课程授课及学生辅导；负责学生的实践指导和跟踪；负责学生的考试和评估。

２ 数学教师 １ 品德优良、热爱教师职业，良好的语言表达能力和沟通能力； 基础数学类硕士学历，专业成绩优异、CET6，优秀毕业生和师范类专业优先录用。 负责数学课程授课及学生辅导；负责学生的实践指导和跟踪；负责学生的考试和评估。

３ 计算机教师 １ 品德优良、热爱教师职业，良好的语言表达能力和沟通能力； 计算机硕士学历，专业成绩优异、CET6，优秀毕业生和师范类专业优先录用。 负责计算机课程授课及学生辅导；负责学生的实践指导和跟踪；负责学生的考试和评估。

４ 体育教师 １ 品德优良、热爱教师职业，良好的语言表达能力和沟通能力； 体育本科以上学历，专业成绩优异、CET4，优秀毕业生和师范类专业优先录用。 负责体育课程授课及学生辅导；负责学生的考试和评估。

薪资福利

学院承诺向员工提供完善的薪酬福利，包括每年13个月的薪资、各项津贴、社会保险，以及结合学院运营情况和个人绩效设立的年度绩效奖金。主要内容包括：

1、富有竞争力的薪资体系：

秉承 “以人为本”的企业价值观，等的I使用。功能的、一站式服务的修造船厂奠定了坚实的基础。为员工提供极具竞争力的工资，同时强调以岗位、绩效和能力

为定薪的依据，以吸引、激励和留住绩效优秀的员工。

2、完善的福利政策：

除了按国家和政府规定为员工缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，教职工享受国家规定的各类假期，和学院提供的教师公寓或职工宿舍。福利项目还包括通讯补贴、餐费补贴、异地交通补贴、防暑降温补贴等。同时学院还委托人才市场为应届毕业生办理人事档案接收和户口挂靠，并承担其费用。

3、员工活动：

为丰富教职工的业余生活，学院组织开展登山、郊游、聚餐和体育比赛等活动，以增强员工的凝聚力和向心力。

培训与发展

学院每年设有专项培训资金预算，结合学院的教学发展要求和员工个人职业规划，为员工提供培训、进修与深造的机会。学院提供包括上岗培训、日常业务培训、在职进修和在职攻读学位的机会。

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