山东理工大学（淄博）

职位：2009招聘
发布时间：2009-04-13
工作地点：其它
信息来源：湖北工业大学
职位类型：全职
职位描述
山东理工大学

2009-4-13 11:49:11

单位简介： 山东理工大学 Shandong University of Technology 2009年人才招聘简章 一、学校简介 山东理工大学是山东省重点建设的以理工为主的多科性大学，校址位于山东省淄博市，是国务院批准的首批学士学位授予单位，1998年获得硕士学位授予权，2009年成为立项建设博士学位授予单位（已通过山东省学位办审核）。学校占地面积3600亩，产权建筑面积108.30万平方米，固定资产总值21.72亿元，图书馆藏书456.99万册（含电子藏书206.38万册），中外文期刊26971种（含电子期刊24302种）。 学校实施人才兴校战略，把建设高水平师资队伍作为立校之本，坚持“汇聚人才、培育团队、成就大师”的师资队伍建设方针，采取引进、培养、聘用并举的措施。共有教职工2600余人，其中教授210人，副教授531人，国家有突出贡献的中青年专家1人，入选国家新世纪百千万人才工程4人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，享受国务院政府特殊津贴12人，入选教育部新世纪优秀人才支持计划1人，“泰山学者”特聘教授1人，山东省有突出贡献的中青年专家9人，山东省中青年学术骨干和学科带头人培养对象28人，双聘院士5人。 学校以教学为中心，不断优化学科结构。现有1个国家工程技术研究中心、12个省级工程技术研究中心、3个省级社科研究基地，山东工程技术研究院设在我校；有10个省级重点学科（实验室），20个中央与地方共建高校实验室、6个山东省骨干学科实验室。设有21个学院，学科专业涵盖工学、理学、管理学等8个学科门类，形成了以工为主、理工结合、多学科协调发展的布局。有43个硕士点，62个本科专业，全日制在校本专科生33405人，全日制硕士研究生718人。 学校坚持“出人才、出成果、出效益”的科研工作方针，整合科研资源，培育重大项目，实施重点带动战略。自2002年起投入6000万元实施“特色学科建设工程”和“创新研究团队支持计划”，激发了创新活力。“十五”以来先后承担各类科研课题1710项，近三年连续获得国家技术发明二等奖2项、国家科技进步二等奖1项。近五年发表学术论文7469篇，其中SCI、EI、ISTP收录917篇，出版专著、译著、教材259部（其中“十一五”国家级规划教材25部），获发明专利40项。 学校广泛开展国际交流与合作，与12个国家和地区的40所高校建立了校际友好关系，通过开展互派留学生和访问学者、举办或参加国际性学术会议等活动，推动了学校的国际合作与交流。选派出国留学人员219人，培养外国留学生473人。 二、招聘人才的层次和范围 （一）中国工程院院士、中国科学院院士及学校急需的特殊人才 （二）第一层次人才。年龄一般在55周岁以下，且具备下列条件之一者： 1．国务院学科评议组成员； 2．国家有突出贡献的中青年专家； 3．国家杰出青年基金获得者； 4．国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选； 5．国家重点学科、重点实验室第一学术带头人； 6．“长江学者奖励计划”特聘教授； 7．近5年获国家自然科学一等奖前3位、二等奖前2位，国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖首位人员； 8．在Nature、Science等国际著名学术期刊上以第一作者身份发表学术论文者。 （三）第二层次人才。年龄一般在50周岁以下，且具备下列条件之一者： 1．教育部“跨世纪人才培养计划”入选人员等知名学者专家； 2．省级有突出贡献的中青年专家； 3．近5年获省部级自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖首位人员，省级社会科学优秀成果一等奖两项首位人员； 4．近5年以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录20篇以上，社会科学被SSCI、AHCI、ISTP、ISSHP收录或新华文摘全文转载10篇以上; （四）第三层次人才。年龄一般在45周岁以下，具有教授职务或博士学位，且具备下列条件之一者： 1．在海外取得博士学位、或在国内取得博士学位在海外大学及科研机构有工作经历者； 2．近5年获省部级自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖前2位人员，省部级科学技术进步二等奖首位人员，省级社会科学优秀成果一等奖首位人员； 3．近5年以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录15篇以上，社会科学被SSCI、AHCI、ISTP、ISSHP收录或新华文摘全文转载5篇以上。 （五）第四层次人才。年龄在40周岁以下，本硕博专业基本一致，在本专业领域核心期刊发表学术论文3篇以上、且胜任教学工作、属学科专业发展需要、具有全日制本科硕士研究生经历的博士。 三、招聘人才的待遇 （一）中国工程院院士、中国科学院院士及学校急需的特殊人才的待遇面议。 （二）第一层次人才待遇。其他第一层次人才学校根据课题需要配备工作助手；提供安家费20万元；提供住房一套（可租可买，下同；如购买则由学校提供住房补贴30万元）；提供理工科科研启动经费50万元，文科科研启动经费10万元。 （三）第二层次人才待遇。提供安家费10万元，住房一套（如购买则由学校提供住房补贴20万元）；提供理工科科研启动经费10万元，文科科研启动经费5万元。 （四）第三层次人才待遇。提供安家费5万元，住房一套（如购买则由学校提供住房补贴10万元）；提供理工科科研启动经费5万元，文科科研启动经费2万元。 （五）第四层次人才待遇。提供住房一套（如购买则由学校提供住房补贴5万元）；提供理工科科研启动经费3万元，文科科研启动经费1万元。 （六）上述各类层次人才配偶工作安排，须按山东省人事厅有关规定执行。 序号 单位 需求专业 学历 职称 人数 学科专业要求 1 "机械工程 学院" 材料加工工程 博士 教授 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件，塑性成型与模具方向。 仪器科学与技术 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 机械制造及其自动化 博士 1 制造技术方向。 机械电子工程 博士 1 微电子与自动化方向。 2 交通与车辆工程学院 车辆工程 博士 教授 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 力学 博士 2 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 道桥工程 博士 1 动力机械及工程 博士 1 内燃机方向。 3 轻工与农业工程学院 农业机械化工程 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 食品科学与工程 博士 教授 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 热能工程 博士 1 或化学工程。 机械设计及理论 博士 1 4 电气与电子工程学院 电气工程 博士 2 符合我校引进人才第三层次及以上条件，二级学科不限。 电磁场与微波技术 博士 1 5 计算机学院 计算机科学与技术 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 通信与信息系统 博士 1 6 化学工程学院 化学工程 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 催化工程 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 有机化学 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 化工工艺 博士 1 7 建筑工程学院 土木工程 博士 1 二级学科不限。 大地测量学与测量工程 博士 1 摄影测量与遥感 博士 1 8 资源与环境工程学院 勘察技术与工程 博士 1 采矿工程 博士 1 矿物加工工程 博士 1 9 材料学院 微孔结构陶瓷材料 博士 教授 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 高分子材料 博士 教授 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 10 生命科学学院 生物化学与分子生物学 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 蛋白质科学及结构生物学 博士 1 有结构生物学研究背景者优先考虑。 11 理学院 光学 博士 教授 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 数学 博士 4 符合我校引进人才第三层次及以上条件，应用数学、概率统计、运筹学等方向。 12 文学院 广告学 博士 1 13 外国语学院 英语 博士 1 日语 博士 副教授 1 14 法学院 法学 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件，法学理论或国际法方向。 社会学 博士 1 15 经济学院 金融学 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 产业经济 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 16 管理学院 会计学 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 市场营销 博士 1 符合我校引进人才第三层次及以上条件。 管理科学与工程 博士 1 工业工程方向。 17 图书馆 情报学 博士 1

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单位性质： 民营

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截止时间： 2009-04-13

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