阜阳职业技术学院2009年公开招聘教师简章

发布时间：2009-04-12
工作地点：其它
信息来源：阜阳职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
阜阳职业技术学院是经国务院授权，省人民政府批准，并报国家教育部审定备案的公办普通高等专科学校，财政全额拨款事业单位。根据人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和市委组织部、市人事局《阜阳市市直财政全额拨款单位进人管理办法》（阜人发[2005]26号）的有关规定，经市政府同意，市人事局、市职业技术学院共同组织阜阳职业技术学院2009年面向社会公开招聘教师工作。

一、招聘对象及条件

坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业；国民教育系列全日制大学本科学历的应历届毕业生，年龄27周岁以下(1982年1月1日后出生)，有实践经验的可放宽至30周岁(1979年1月1日后出生)；硕士研究生，年龄32周岁以下(1977年1月1日后出生) ，有实践经验的可放宽至35周岁(1974年1月1日后出生)；在职的高技能人才（具有高级职称或高级技师资格），年龄可放宽到45周岁(1964年1月1日后出生)。

二、招聘程序和办法

（一）报名工作

报名工作由阜阳职业技术学院组织实施，报考人员须在规定的时间内，到指定的地点填表报名，每位报考人员限报一个岗位；外地考生可网上报名。

（二）报名时间、地点

报名时间：2009年4月25日-26日

每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：00

报名地点：阜阳职业技术学院办公楼四楼会议室

联系电话：2179101；2179022

（三）报名注意事项

（1）报名人员提供的证件包括：身份证、毕业证、学位证、英语四、六级考试成绩通知单(425分以上)及招考岗位所需要的其它证件的原件和复印件。报考英语专业的需提供专业八级证书，应届毕业生须提供身份证、学生证原件和复印件及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

（2）报考人员须提交由本人填写的《阜阳市事业单位招聘工作人员资格审查表》一式三份，同时提交近期两寸正面免冠同底彩色照片5张。外地考生如若网上报名，可从阜阳职业技术学院网站下载《阜阳市事业单位招聘工作人员资格审查表》一式三份，填写好后连同5张照片一起邮寄到阜阳职业技术学院组织人事处(安徽省阜阳市阜南路465号,邮编236016)。

（3）报考人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受招考学校的资格审查，如有弄虚作假行为，一经查实即取消其报考资格；外地考生网上报名的，在笔试前两天到学校组织人事处进行现场确认，审核相关证件。

三、考试考核

机械制造、机电、汽车检测、计算机技术、医学检验、生命科学（实验员）、新闻采编与制作、动漫设计与制作等八专业报考人员，均需参加学校组织的技能考核，考核后根据成绩按1:5比例进入笔试，其他专业报考人员直接进入笔试。

1、技能考核

技能考核主要考核基本技能和实际操作能力。满分为100分。时间为1-2小时,根据各专业的实际情况确定。

考核时间：2008年5月9日上午

地 点：阜阳职业技术学院，具体地点另行通知。

2、笔试

笔试为报考专业的专业知识，报考辅导员职位的专业知识考文科综合。采取闭卷形式进行，试卷满分为100分，考试时间均为150分钟。

笔试时间：2008年5月10日上午

地 点：阜阳职业技术学院，具体地点另行通知。

3、业务能力考核

业务能力考核即试讲（辅导员职位要求演讲）。满分为100分。时间为20分钟。

依据笔试成绩从高分到低分（分数相同人员一并入围）按各招考岗位计划数的1：3比例进入业务能力考核。硕士研究生（有学历、学位，且为本科毕业后考取）直接进入业务能力考核，其成绩计算总分后加5分。博士学位或具有高级职称者经考核直接聘用。对因故不能按时参加业务能力考核的人员，取消其考核资格，所空名额不再递补。

考核的时间、地点另行通知。

4、面试

参加业务能力考核的人员均须参加学院组织的结构化面试。面试时间、地点另行通知。

四、分数计算办法

有技能考核的专业，考核总分100分，其中技能考核占总成绩的25%，笔试成绩占总成绩的25%，业务能力考核占总成绩的35%，面试占总成绩的15%。其它专业，考核总分100分,其中笔试成绩占总成绩的30%，业务能力考核占总成绩的50%，面试占总成绩的20%。

五、初选人员的确定

根据报考人员的总成绩（笔试、业务能力考核成绩、技能考核及面试成绩加权计算之和，该成绩为保留一位小数点后的分数），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的业务考核成绩（业务能力考核成绩与技能考核成绩之和）为依据从高分到低分确定初选人员名单，在阜阳人事人才网及职业技术学院网等公布。

六、体检和考核

初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由市人事局、职业技术学院组织实施。考核工作由职业技术学院具体负责。对体检、考核不合格或弄虚作假者取消录取资格，所空名额不再递补。

七、公示和聘用

体检、考核均合格人员须在网上公示一周，对公示期满无异议者，可办理相关聘用手续。在职在编人员必须在正式聘用通知下达之日起30天内，提供原单位主管部门出具的商调函和人事档案，逾期不能提供相关材料的人员，其录用资格自动取消，所空名额不再递补。

八、待遇

受聘人员享受国家政策规定的工资、福利待遇及校内津贴。

九、监督检查

本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设、积极引进优秀人才、提升我市教师队伍整体水平的一项新举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。

举报电话：阜阳市监察局：2202260

阜阳市人事局：2256601

阜阳市职业技术学院：2179028

咨询电话：阜阳市人事局（人才流动开发科）：2262818

阜阳职业技术学院（组织人事处）：2179011 2179101

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阜阳市人事局

阜阳职业技术学院

二○○九年四月九日

阜阳职业技术学院2009年度人才招聘计划