捷斯瑞医药有限公司

职位：学术专员
发布时间：2009-04-10
工作地点：北京
信息来源：天津中医药大学
职位类型：全职
职位描述
捷斯瑞医药有限公司招聘

Position Profile公司名称：GC－Rise Pharmaceutical Co., Ltd 捷斯瑞医药有限公司职位名称: 学术专员部门: 销售部日期: 2009年1月1日

职责描述

· 完成所辖区域内医院销售目标； · 负责终端客户的开发，每月保证拜访规定数目的终端客户，准确传递推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的了解及应用； · 建立终端客户档案，与客户保持良好的关系。

招聘要求

· 本科以上学历，国家统招2009届应届毕业生； · 临床医学、药学、中药学、生物技术等医学相关专业； · 具备良好的医学英文水平，以及良好的英语口语和书写能力； · 具备良好的沟通与协调能力； · 有医院实习经验者优先； · 符合公司价值观：以人为本、诚信正直、追求卓越、用于负责、持之以恒、沟通团结、积极热情、变革创新、快速反应的学生优先。

公司联系方式

· Add：北京朝阳区光华路4号东方梅地亚中心A座1202 · Post：100026 · Tel：010-65811616-609（人力资源部） · Web：ww***com[点击查看] · Email: hr@ · 附：邮件附件1——公司简介以及营业执照

捷斯瑞核心行为

直接沟通： l 明确、公开并坦诚地在各个层面沟通意见、事实和观点。 l 寻求多方面的见解，并愿意聆听他人的观点。 l 报喜也报忧，勇于指出问题和风险。 建立一致性： l 与公司的目标和业务战略保持一致，建立个人、团队和/或部门的目标，并采取行动实现目标。 l 建立一支团结并有凝聚力的队伍。 l 为别人提供指导，帮助他们明确期望和职责。 团结协作： l 与不同业务单位、部门和地区的人员合作以实现公司目标。 l 与团队成员、其它部门的同事、战略性合作伙伴和客户建立并保持牢固的关系。 l 抛弃本位主义，建立有责任感、使命感的团队，明确职责分工，配合他人，以实现团队和公司的目标。 持续完善： l 明确工作目标，了解现状并制定改善计划。 l 建立学习型团队，探索未知领域。 l 建立工作创新改善系统及制度。 追求效率： l 理解公司远期和近期目标，分工明确。前瞻性地制定行动计划，合理分配资源，快速反应和执行。 l 定期对工作进行回顾总结，随时间和环境的变化及时调整修正行动计划。 l 主动采用先进科学的技术系统及创新的方法完成工作。 人员发展： l 持续建立高绩效的多元化团队，实现工作目标。 l 提供发展机会和空间，发展自己和他人以提高在目前岗位上的绩效，并为将来的岗位作准备。 l 经常为他人提供反馈和辅导，协助他人提高绩效，征求并欢迎他人提供的反馈，接受辅导并采取行动。 l 认可并庆祝成功。 激发活力： l 愿意在他人身上投入个人心血，激发他人的活力和热情，相互鼓励和认可。 l 营造一个鼓励不断提高、创新并勇于承担风险的环境，并树立榜样。 l 围绕影响业务的战略重点开展工作。 l 适应并推动实施积极的变革，扫清工作中的障碍，取消没有附加值的工作。 l 持之以恒，坚韧不拔。 追求绩效： l 一贯兑现承诺。 l 对自己工作职责之内（或之外）的结果勇于承担责任。 l 制定鼓励明确、高标准的期望，要求自己和他人对决策和工作结果负责。 l 制定应急计划，解决在执行业务和行动计划中出现的难题。 l 提出并实施有助于提高绩效水平的独创性建议和新方法。