辽宁兴隆大家庭商业集团2009招聘信息

发布时间：2009-03-22
工作地点：其它
信息来源：山东建筑大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介：

2005年开始，辽宁兴隆大家庭商业集团大力启动"人才工程"。2008－2009年度是集团蓬勃发展的一年，也是兴隆的人才年。随着集团"发展连锁"步伐的加快，更多新店相继签约并陆续开业。每一家新商场的建立都将为大学毕业生提供更多发展机遇。

二、招聘信息：

招聘范围：

优秀的应届及往届(06-09年)大学本科毕业生100名，专业不限。

要求热爱零售业、愿意在企业长期发展。在校期间曾在班级、院（系）、校担任过学生干部（任职两年以上）、有一技之长、学生党员者优先。

岗位描述：

大学毕业生需同企业签订五年的劳动合同，第一年为锻炼期。企业将按照集团"大学生十年成长规划"进行岗位安排。

收入方案：

基本工资 岗位工资 优秀学子补贴 特长津贴 所在岗位正式员工的其他补助及福利。

三个月试用期基本工资：统招本科1200元/月

签订劳动合同后：按实际岗位计做工资，如低于试用期工资，采取就高原则确定收入。

优秀学子补贴＝（学校津贴 学生干部津贴 党员津贴） 9（月）

党员津贴：正式党员享受100/月的津贴。

学生干部津贴：凡学生在校期间担任过两年以上学生干部的可享受此津贴，标准如下：

■学生干部津贴表

学生干部级别
本科标准（元/月）

班级干部(班委)
100

班长、团支书、校(系)学生会干事
200

院（系）学生会部长
300

院（系）学生会副主席、校学生会部长
500

院（系）团委副书记、院（系）学生会主席、校学生会副主席
1500

校学生会主席
3000

注：1、学生干部津贴以学生毕业学校出具的证明为准（如有虚假申报，则对该学生进行处罚、辞退）；2、此津贴不兼得，以就高不就低为原则。

学校津贴：根据学生所毕业学校不同可享受不同学校津贴，标准如下：

■学校津贴标准

大学分类
津贴标准（元/月）

"211工程"学校
500

2007年（国内）排名前50所大学
1000

2007年（国内）排名前30所大学
1500

2007年（国内）排名前20所大学
2000

2007年（国内）排名前10所大学
2500

清华大学、北京大学
3000

注：此津贴不兼得，以就高不就低为原则；

特长津贴：在科技、文艺、体育方面有一技之长，获得过市、省、国家级奖项及资格认证，经企业认证的一技之长者。津贴标准如下：

■特长津贴标准

级别分类
津贴标准（元/月）

获得市级奖项及资格认证
100

获得省级奖项及资格认证
300

获得国家级奖项及资格认证
500

国家突出贡献奖项及资格认证
1000

注：1、此津贴不兼得，以就高不就低为原则；2、此津贴需经企业认证。

★说明

（一）试用期内（不含培训期）只享受试用期工资。

（二）入企一个月内签订五年期劳动合同。,

（三）优秀学子补贴支付方式：按三年分期支付

（1） 工作不满一年辞职，不享受优秀学子补贴

（2） 工作满一年，发放优秀学子补贴的20%

（3） 工作满两年，发放优秀学子补贴的30%

（4） 工作满三年，发放优秀学子补贴的50%。

（四）特长津贴试用期满后享受按月发放。

（五）一年（含试用期）结束后按所在岗位执行各企业现行收入方案。

（六）补助及福利标准按所在岗位及各企业现行收入方案执行。

报名须知：

报名者请携本人身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件、一寸近期免冠照片到大家庭人力资源处现场填表报名

三、联系方式：

地 点：兴隆大家庭（中街）三楼鞋城办公区

电 话：024-24865593

联系人：韩女士、陈女士

网 站：ww***com[点击查看]