中国劳动保障科学研究院2009公开招聘人员公告

发布时间：2009-03-20
工作地点：北京
信息来源：人力资源社会保障部
职位类型：全职
职位描述
中国劳动保障科学研究院公开招聘人员公告



根据中国劳动保障科学研究院（简称劳科院）、人力资源和社会保障部劳动科学研究所（简称劳科所）、人力资源和社会保障部劳动工资研究所（简称工资所）、人力资源和社会保障部国际劳工与信息研究所（简称劳工所）、人力资源和社会保障部社会保障研究所（简称社保所）科研工作需要，现公开招聘11名科研工作者，具体要求如下： 一、招聘对象 2009年全日制普通高等院校应届硕士、博士研究生毕业生（统招生）；留学归国人员。 二、岗位及专业要求 （一）中国劳动保障科学研究院1职位名称 劳动和社会保障标准化研究 人数 1名

学历要求 博士研究生

任职资格条件专业要求

劳动经济、社会保障、公共管理、经济管理

所要求的知识、技术及能力

1.具有系统性和开放性思维； 2.具有较强适应能力，能够尽快适应政策研究的要求； 3. 具有较强研究和文字能力，独立完成过研究任务并发表过相关学术论文； 4. 具有较强合作意识和团队精神； 5. 熟练掌握英语，并达到六级以上水平。

基本工作职责 从事过就业、社会保障、标准化研究者可优先考虑

2职位名称 数据分析及数据库建设 人数 1名

学历要求 硕士研究生

任职资格条件专业要求

计算机软件及数据库

所要求的知识、技术及能力

数据库技术、数据仓库与数据挖掘、计算机应用技术、应用数学等专业，英语水平达到六级以上，工作责任心强，有相关领域工作经历者优先。

基本工作职责 1.参与发展战略综合性课题研究的数据处理工作； 2.参与人力资源和社会保障系统仿真系统的数据库建设和日常维护工作； 3.负责仿真系统数据规范和标准的制定工作。

（二）人力资源和社会保障部劳动科学研究所

1职位名称 劳动关系研究岗位 人数 1名

学历要求 硕士研究生及以上学历。

任职资格条件专业要求

法学、社会学、劳动关系、人力资源管理专业；

要求的知识、技术及能力

1.熟练运用统计分析软件及各种办公软件； 2.具有宏观经济学背景者优先； 3.大学英语六级。

基本工作职责 独立承担劳动关系理论和政策研究；

2职位名称 就业与劳动力市场研究岗位 人数 1名

学历要求 硕士研究生及以上学历。

任职资格条件专业要求

宏观经济学、劳动经济学、人口学及、数学及相关专业。

要求的知识、技术及能力

1.掌握宏观经济学理论，能够运用经济学规范研究和实证研究方法进行相关问题研究，特别是定量研究能力； 2.熟练运用相关数量经济学分析方法和统计方法，能够熟练使用计量经济分析软件、统计分析软件及各种办公软件； 3.具有数学专业背景和科研工作经历背景者优先； 4.大学英语六级。

基本工作职责 1.独立承担宏观就业理论和政策研究； 2.独立承担劳动力市场理论和政策研究； 3.独立承担劳动经济学研究。

（三）人力资源和社会保障部劳动工资研究所

职位名称 工资分配；劳动关系研究岗位 人数 2名

学历要求 硕士研究生及以上学历

任职资格条件专业要求

研究生为经济学、管理学专业。

所要求的知识、技术及能力

系统掌握有关经济、管理等专业知识；具备较强的课题研究能力和调研、专业分析能力；英语水平（包括口语和读写）比较高；具备较高的计算机操作和软件知识（包括编程）。

基本工作职责 1.参与国家和部级有关的课题研究工作； 2.起草所内行政、党务等有关工作总结及材料； 3.参与为企事业单位的咨询服务工作； 4.主持基本科研业务费资助的青年课题研究； 5.完成领导交办的调查研究工作和其他工作。

（四）人力资源和社会保障部国际劳工与信息研究所

1职位名称 劳动就业研究 人数 1名

学历要求 博士研究生

任职资格条件 专业要求

经济学、西方经济学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业或劳动法专业。

要求的知识、技术及能力

系统掌握有关人力资源、劳动就业和社会保障等专业知识；具备较强的课题研究能力和调研分析能力；熟练掌握英语（听、说、读、写、译），熟练掌握第二种外语。

基本工作职责 1.参加国家或部级的课题研究工作； 2.在高级专业技术人员指导下，主持或参加青年课题研究工作； 3.承担国外人力资源、劳动和社会保障方面的文献资料收集和翻译工作； 4.完成领导交办的研究任务和其他工作。

2职位名称 社会保障研究职位 人数 1名

学历要求 博士研究生

任职资格条件 专业要求

经济学、劳动经济学、社会保障专业或劳动法或法学专业。

要求的知识、技术及能力

系统掌握有关人力资源、劳动就业和社会保障等专业知识；具备较强的课题研究能力和调研分析能力；熟练掌握英语（听、说、读、写、译），硕士研究生熟练掌握第二种外语。

基本工作职责 1.参加国家或部级的课题研究工作； 2.在高级专业技术人员指导下，主持或参加青年课题研究工作； 3.承担国外人力资源、劳动和社会保障方面的文献资料收集和翻译工作； 4.完成领导交办的研究任务和其他工作。

3职位名称 国际劳工问题研究 人数 1名

学历要求 硕士研究生

任职资格条件 专业要求

经济学、人力资源管理、社会保障专业或劳动法专业。

要求的知识、技术及能力

系统掌握有关人力资源、劳动就业和社会保障等专业知识；具备较强的课题研究能力和调研分析能力；熟练掌握两种外语。

基本工作职责 1.参加国家或部级的课题研究工作； 2.在高级专业技术人员指导下，主持或参加青年课题研究工作； 3.承担国外人力资源、劳动和社会保障方面的文献资料收集和翻译工作； 4.完成领导交办的研究任务和其他工作。

（五）人力资源和社会保障部社会保障研究所

1职位名称 社会保险基金投资运营 人数 1名

学历要求 博士研究生

任职资格条件专业要求

高等院校金融或社会保障专业

所要求的知识、技术及能力

1.政治素质较好，具有良好的道德品质； 2.在校学习成绩优异，具有较强的科研能力； 3.身体健康。

基本工作职责 熟练掌握社会保障以及金融基础专业知识，承担社会保险基金投资运营以及相关方面的研究工作。

2职位名称 计算机应用技术 人数 1名

学历要求 硕士研究生

任职资格条件专业要求

高等院校计算机专业

所要求的知识、技术及能力

1.政治素质较好，具有良好的道德品质； 2.在校学习成绩优异，具有较强的科研能力； 3.身体健康。 4.京内生源。

基本工作职责 熟悉社会保障基础知识，承担有关计算机应用技术在社会保障领域的应用研究工作。

三、招聘条件

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律；

2.年龄在35周岁以下；

3.具有良好的品行；

4.学历：具有硕士研究生以上学历；

5.外语：大学英语六级，听、说、读、写熟练；

6.身体健康。

四、报名时间

即日起至2009年3月31日。

五、报名方式

请根据上述要求，将《2009年应聘人员报名表》（见附件）、公开发表的论文2篇或专著1部、学历证明、学习成绩证明、外语成绩证明、身份证复印件等有关材料，于2009年月3日31日前寄至：

北京市朝阳区惠新西街17号 中国劳动保障科学研究院人事教育处

邮 编：100029

联系电话：（010）64941231；64938320

电子邮箱：mining@

六、考试时间、地点

（一） 笔试

经资格审查，我们将于4月10日在人力资源和社会保障部网站（ww***.cn[点击查看]）、中国劳动保障科学研究院网站（ww***.cn[点击查看]）上公布笔试时间和参加人员名单，望大家留意。

（二）面试

根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序确定每个岗位招聘人数的5倍人员参加面试； 4月中旬在人力资源和社会保障部网站（ww***.cn[点击查看]）、中国劳动保障科学研究院网站（ww***.cn[点击查看]）上公布面试时间和人员名单，望大家留意。

七、公示和聘任

对考试合格人员，按照从高分到低分的顺序确定每个岗位招聘人数的2倍人员参加考核、体检，并对应聘人员进行资格复查。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

拟聘用人员由院、所按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考核都合格的人员中综合考虑择优确定，并在本网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的，签定聘用合同，办理聘用手续。

八、注意事项

1、报名截至时间以我院收到报名材料时间为准，请在邮寄信件左上角注明 应聘 字样。

2、我院收到报名信息后，即对报名人员进行资格审查，并于2009年4月10日前通过人力资源和社会保障部网站（ww***.cn[点击查看]）、中国劳动保障科学研究院网站（ww***.cn[点击查看]）通知初选入围人员参加考试时间，同时通告本人；7月1日前完成全部考试、考核工作，公告被录取人员。

3、对于报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试资格及聘用资格。

附：

2009年应聘人员报名表

报考岗位：

姓名 性 别 出生 年月 民族 照 片

籍贯 出生地 政治 面貌 婚姻 状况

参加工作时间 专业技术 职 务 身体 状况

学历 学位 是否统分生

毕业 院校 所学专业

英语程度 其它外语 计算机水平

联系电话 电子邮件

通讯地址 邮编

学 习 工 作 简 历

主 要 学 术 成 果

奖 惩 情 况

家 庭 成 员 及 主 要 社 会 关 系 称谓 姓名 年龄 政治面貌 所在单位及职务

是否在京有住房 是□ 否□ 住房地址

本人身份证号码

备 注

编 号

填表说明：

1、表中项目如无需要填写内容，请填无；

2、 简历 从大学填起，如有工作经历按时间顺序填写；

3、 学术成果 填写你认为比较重要的成果，如公开发表的论文或参与完成的科研项目；

4、 备注 栏填写需要说明的问题；

5、 编号 栏不填；

6、此表为正、反页复印。

中国劳动保障科学研究院

2009年3月18日