广州医学院第二附属医院2009年公开招聘人员公告

发布时间：2009-03-20
工作地点：广州
信息来源：广州人事局
职位类型：全职
职位描述
根据《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）精神和市人事局下达的年度招聘计划，遵循"公开、公平、竞争、择优"用人原则，坚持"德才兼备"用人标准。结合我院实际，制定本方案。

一、用人单位的名称、编制数、空编数和拟招聘人数

（一）用人单位：广州医学院第二附属医院

（二）编制数：2213

（三）在编人员：1401名

（四）空编数：812名

（五）拟聘人员：125名

二、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

信息表1：引进人才

岗位-专业-学历或学位-职称-人数-备注

医生-围产医学-硕士以上-高级-1-学术骨干

医生-康复医学-硕士以上-高级-1-学术骨干

医生-临床病理-硕士以上-高级-1-学术骨干

医生-精神卫生-硕士以上-高级-1-学术骨干

医生-中医学-硕士以上-高级-1-学术骨干

管理-会计专业-硕士以上-中级-1-有管理经验

合计----6人-

信息表2：毕业生招聘

岗位-专业-学历或学位-人数

医生-神经病学-博士-4

医生-内科学-硕士以上-8

医生-口腔临床医学-硕士以上-1

医生-临床医学-硕士以上-2

医生-皮肤病与性病学-博士-1

医生-耳鼻咽喉专业-硕士以上-1

临床检验-临床检验诊断学-硕士以上-1

医生-外科学-硕士以上-8

医生-临床麻醉学-硕士以上-2

医生-妇产科学（超声诊断方向）-硕士以上-1

医生-妇产科学-硕士以上-3

医生-精神病学-硕士以上-1

医生-神经病学-硕士以上-1

医生-中医临床基础或中西医结合临床专业-硕士以上-3

医生-药理学-博士-1

医生-儿科学-硕士以上-2

医生-病理学与病理生理学-博士-2

医生-心血管专业-硕士以上-1

医生-临床麻醉专业（疼痛方向）-硕士以上-1

医生-康复医学与理疗学-硕士以上-1

研究人员-分子生物学-博士-1

管理-行政管理-硕士-1

管理-土木工程-硕士-1

管理-机械工程及自动化-硕士-1

管理-临床医学-硕士以上-1

管理-卫生管理-硕士-2

临床护理-护理专业-本科以上-65人

临床护理-护理专业-大学专科-2人

合计---119人

资格条件：应聘人员须具有《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件和以下资格/条件：

1、行政管理人员年龄30岁以下，有医院相关工作经验者优先。

2、研究生年龄原则上在35岁以下，正高年龄45岁以下，副高年龄40岁以下。

3、非广州市户籍应聘人员应符合广州市准入条件。

三、招聘时间与形式

（一）招聘时间：2009年3月23日-4月30日。

1、报名时间截止至3月31日下午五点。

2、面试及临床操作考试时间另定。

（二）招聘形式：公开招聘。

四、考试的范围与办法

（一）考试范围：考试内容为专业理论、专业技能，面试内容包括所在岗位所需综合素质。

（二）考试办法

考试采用笔试、操作考试、面试等方式进行，面试根据招聘人员的岗位要求采用面谈、试讲或实际技术操作等方式。

1、笔试及操作考试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。

2、面试对象按招聘专业岗位数1：3确定。依考核成绩高低顺序确定面试名单。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

3、体检：在面试及考核合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，根据岗位招聘名额，确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到本院卫防科进行体检。体检费用由应聘者自行负责。

4、考核：对体检合格的应聘人员进行临床考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括医疗、教学、科研、管理等）、工作业绩等。

考生体检或考核不合格的，我单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

5、确定拟聘人员：公示；根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确实拟聘人员名单，对拟聘用人员进行5个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容

（一）招聘工作的组织领导：

在广州市人事局的政策指导及监督下，实施公开招聘工作。成立面试、专业考核小组（由医院领导、人事、用人部门负责人、专家等有关人员组成），负责笔试、面试等工作的考核。

（二）招聘纪律

1、始终坚持公平、公正、公开原则，坚持民主集中制原则。

2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；

3、严格按照密件要求做好试题保密工作；

4、试卷的评分做到公平、公正；

5、对招聘条件、程序、结果做到公开透明；

6、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

（三）招聘工作的其他内容：

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、在中国广州人事网和广州医学院网ww***.cn[点击查看]ww***com[点击查看]