邯郸市引进博士学位人员挂职副县长领导职务

发布时间：2009-03-03
工作地点：其它
信息来源：合肥工业大学
职位类型：全职
职位描述
为深入贯彻党的十七大精神和河北省委关于加强人才工作的一系列指示要求，吸引更多的优秀人才投身于邯郸市经济社会的事业发展中，运用科技力量推进我市产业升级，加快经济结构调整，更好地提升邯郸的实力活力竞争力，中共邯郸市委决定,面向重点高校和国家级科研院所，引进具有博士学位的人员及全日制博士毕业生来邯挂任副县级职位。

　　一、引进对象

　　这次引进高层次人才，主要面向部分重点高校和国家级科研院所，重点是引进具有博士学位的人员及全日制博士毕业生，年龄一般在40岁以下，思想政治素质好，遵守国家法律法规，品行端正，为人正派，有较强的组织协调和沟通能力，较强的文字和语言表达能力，身体健康。

　　根据邯郸产业特点和发展实际需要，今年计划引进40名，所学专业及所从事专业主要为财政金融、企业管理、城市规划和管理、环境科学与工程、商贸物流、市场开发与营销和其他特殊人才。

　　二、人才使用

　　对引进人员，根据其所学专业和特长，结合我市实际，安排到相应的县（市、区）或市直单位，挂职县（市、区）长助理或市直单位一把手助理。挂职时间原则上为1年。

　　挂职期满，考核优秀，且单位有编制和领导职数的，经市委研究，正式到县（市、区）和市直单位担任副县级领导职务或副县级非领导职务，办理公务员登记手续。单位没有编制和领导职数的，经市委研究，调剂安排或继续挂职。在邯郸任职，一般要在5年以上。

　　挂职期间，要充分发挥其特长，按照挂职单位确定的岗位职责开展工作。

　　三、相关待遇

　　挂职期间，不占挂职单位编制和领导职数，挂职单位提供食宿、交通等方便。工资按新任副县级领导干部级别工资核定基数，同时给予一定生活补贴。补贴标准为我市东部十县，每人每月2000元；其它县（市、区）和市直单位，每人每月1000元。任职后，不再发放生活补贴，给予本人安家费10万元，分5年支付，每年支付20%。

　　配偶、子女户口，根据本人意愿，可在市内落户。就业确有困难的，由人事部门和劳动保障部门推荐就业。子女入学、入托等问题，根据本人意愿优先帮助解决。

　　上述优惠政策，仅限于这次引进的高层次人才。

　　四、引进办法

　　利用新闻媒体、邯郸市政府网站、有关高校和科研院所的网站，发布信息。报名方式为三种：⑴原单位组织推荐。由市委组织部派人到有关高校和科研院所联系，委托宣传和动员，并进行推荐；⑵市属县（市、区）和市直单位向市委组织部推荐；⑶个人自荐。符合条件者可以直接到市委组织部报名。推荐单位和报名者可以从邯郸市委组织部直接领取相关文件和报名表，也可以从邯郸市人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）下载相关文件和报名表。

　　推荐和报名时间为2009年3月1日至2009年4月30日。推荐和报名时要提供身份证、毕业证、学位证书、科研成果等证明材料，本人近期小2寸正面免冠彩色照片5张，填写报名表。市委组织部对推荐对象和报名人员按照报名条件进行资格审查，确定参加面试人员，面试主要测试应试者在领导能力素质、综合管理、应变能力、个性特征和岗位适应性等方面的适应程度。面试时间和地点另行通知。对成绩合格者采取适当方式进行考察，并按程序在部分高校和相关单位公示。根据面试、考察、公示和体检结果，本着德才兼备的用人标准，最终确定人选，办理引进挂职手续。

　　五、组织管理

　　本次引进高层次人才工作在中共邯郸市委的领导下，由市委组织部具体组织实施。纪检、监察部门进行监督。本简章未尽事宜，由中共邯郸市委组织部负责解释。

　　联系 人： 白平　 张社朝

　　电 　话： 0310-3113376 3113241

　　传 　真： 0310-3113241

　　电子邮件： hdrcc@

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