黑龙江省农业委员会所属部分事业单位2009年公开招聘人员方案

发布时间：2009-02-27
工作地点：其它
信息来源：黑龙江人事厅
职位类型：全职
职位描述
根据工作需要，2009年省农业委员会所属五家事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）有关规定，具体方案公布如下： 一、黑龙江省农村劳动力转移服务中心2009年公开招聘工作人员方案 （一）单位简介 黑龙江省农村劳动力转移服务中心为全额拨款处级事业单位，隶属黑龙江省农业委员会。办公地点位于哈尔滨市南岗区宣信街15号。主要工作职责：农民工劳务信息的收集、整理和发布，农村劳动力资源开发、培训基地建设和管理，培训资金应用情况的监督与管理，农村劳动力转移网站建设和管理，以及为农村劳动力转移和农民工提供相关服务和法律援助等。 （二）招聘计划 1、招聘人数：1人； 2、招聘专业：经济管理。 （三）招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，面向全社会公开、平等、竞争、择优的招聘原则。 （四）招聘条件 1、政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神和个人奉献精神； 2、国家统招的高等院校应届硕士研究生，年龄在28周岁以下； 3、所学专业与招聘专业符合； 4、有较好的写作基础和较强的文字综合能力； 5、精通计算机，取得全国计算机等级考试二级以上证书者优先； 6、性格开朗、身体健康。 （五）招聘程序 1、报名 报名时间：2009年3月2日- 3月12日，正常工作日上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，过期不补。 报名地点：哈尔滨市南岗区宣信街15号511室。 联系电话：0451-82815993。 联系人：王爱松、张晓红。 报名时需携带以下材料：学生证、毕业证、学位证、身份证、计算机等级证、加盖学校公章的成绩单；公开发表的文章，能有效证明应聘者学识、能力及综合素质的材料和证件的原件及其复印件；一寸免冠照片两张。 2、资格审查 黑龙江省农村劳动力转移服务中心对报名人员进行资格审查，对符合条件人选将通过电话、电子邮件等方式通知本人进行笔试和面试。报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。 3、考试(考试时间和地点另行通知) 根据公开招聘工作的有关规定，采取笔试和面试结合的方式，测试应试者的专业知识，以及其他适应职位要求的综合能力。笔试成绩前5名进入面试环节。 笔试内容：公共基础知识、专业知识及相关内容。具体内容根据岗位需求由黑龙江省农村劳动力转移服务中心邀请有关专家拟定。 面试内容：包括语言表达能力，逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，应变能力和相应专业知识等。 4、考核和体检 根据笔试、面试成绩所占比例统计最后分数，由高分到低分等额确定人选，并进入综合考核、体检阶段。若考生总成绩出现并列，笔试成绩高者胜出。 考核和体检工作由用人单位负责组织。用人单位对考生的思想政治表现、道德品质、专业基础、综合素质等情况进行考核；体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。考核或体检不合格者，不予聘用。 5、公示 对于考核、体检均合格的拟聘用人员，在省人事编制信息网上公示7天。 6、聘用 公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。 7、实行试用期制度 聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 8、相关待遇 一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。 （六）招聘纪律 对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2、应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的； 3、有其他违纪情形的。 （七）本方案由黑龙江省农村劳动力转移服务中心负责解释。 二、黑龙江省农村社会发展研究所2009年人员招聘计划 （一）单位简介 黑龙江省农村社会发展研究所是隶属于黑龙江省农委的全额拨款事业单位，是研究农村社会改革和发展的综合性咨询机构，主要职责是：开展以农村社会问题，包括农村基层组织建设、社会环境、人口、劳动力、农村教育等为主要内容的调研工作；承担中共中央政策研究室、农业部的农村固定观察点工作，对全省7个地市、14个县（市）的固定观察点进行组织、领导等工作。 （二）招聘计划 1、招聘人数：1人； 2、招聘专业：经济学专业。 （三）招聘条件 1、具有国家统招大学本科学历，笔试面试成绩相同情况下拥有双学位者优先录用； 2、2006年至2008年毕业生，年龄27周岁以下，有实际工作经验； 3、所学专业与招聘专业符合； 4、在校期间学习成绩优秀、品学兼优，综合素质高； 5、有较好的写作基础和较强的文字综合能力； 6、擅长计算机和英语，英语通过六级考试； 7、性格开朗、身体健康。 符合上述招聘条件者可报名。 （四）招聘程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。 1、报名与资格审查 报名时间：2009年3月15日-3月22日，过期不补。 报名方式：电子邮件shehuisuo@ 报名时将本人简历（近期照片）、身份证、学习成绩单、学历证书、学位证书、获奖证书等相关材料发送到指定邮箱中，不接待本人来访。 我单位将对报名人员进行资格审查，并电话通知招聘条件全部合格者领取准考证。 联系电话：0451-82620158，联系人：韩德亮。 2、考试 采取笔试和面试结合的方式，测试应试者的专业知识，以及其他适应职位要求的综合能力。先笔试后面试，实行逐轮淘汰制。笔试结束后，由高分到低分取前3名进入面试。 领取准考证时间、地点：2008年4月5日，9：00-11：00到哈尔滨市南岗区宣信街15号533室领取。联系人：韩德亮，电话：0451-82620158 考试时间：领取准考证时通知笔试时间，笔试合格者面试的时间另行通知。 笔试内容：公共基础知识、专业知识及相关内容。 面试内容：包括语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题的能力，形象仪表等，面试成绩当场公布。 3、考核和体检 根据笔试、面试成绩所占比例合计出最后分数，由高分到低分等额确定最后人选，并进入综合考核、体检阶段。若考生总成绩出现并列时看笔试成绩。 考核和体检工作由用我单位负责组织。我单位对考生的思想政治表现、道德品质、专业基础、综合素质等情况进行考核；体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。考核或体检不合格者，不予聘用。 4、公示 对于考核、体检均合格的拟聘用人员，在省人事编制信息网上公示7天。 5、聘用 公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。 6、实行试用期制度 聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 7、相关待遇 一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。 （五）招聘纪律 对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。 1、伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2、应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的； 3、有其他违纪情形的。 （六）本方案由黑龙江省农村社会发展研究所负责实施与解释。 三、黑龙江省畜牧机械化研究所二00九年度公开招聘人员工作方案 按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定，结合我所具体用人情况与需求，制订本方案。 （一）单位简介 黑龙江省畜牧机械化研究所创建于一九六一年，是省政府、省编委、省科委批准成立的，机构规格为正处级，隶属于黑龙江省农业委员会主管，是黑龙江省唯一一所专门从事畜牧机械研究的专业研究所，也是全国仅有的三个省级畜牧机械专业研究所之一，现有饲料加工机械、畜禽饲养机械、畜禽屠宰加工机械研究等六个研究室，黑龙江省畜牧机械化研究所是国家科技部畜牧机械推广依托单位，省科技厅批准的"黑龙江省畜牧机械技术研究中心"， "黑龙江省农机学会"理事单位， "黑龙江省畜牧机械化专业委员会"挂靠单位。单位地址位于齐齐哈尔市龙沙区合意大街20号。 （二）招聘计划 全日制统招应届本科以上（含本科）毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化专业，招聘人数为5人,从事畜牧机械研究工作。 （三）招聘条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律； 2、品学兼优，身体健康，具有良好的品行和职业道德； 3、热爱畜牧机械研究工作，有志于投身现代畜牧机械的发展，有良好的奉献精神； 4、具备岗位所需专业及学历条件； （四）招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与面试相结合的方式，择优录用。 （五）招聘程序 1、通过黑龙江省人事编制信息网网站公开发布需求信息，应聘者自愿投递应聘简历； 2、应聘者需提交的材料： ⑴ 填写《黑龙江省事业单位应聘人员自荐基本情况表》（见附表1）； ⑵ 个人简历（附照片）； ⑶ 历年学习成绩单，外语、计算机等级证书及获奖证书等资料； ⑷ 其他证明材料； 以上相关材料及联系方式可以邮寄到黑龙江省畜牧机械化研究所人事科或发送至电子信箱； 3、人事科收到自荐材料后对拟聘人员的情况进行审查，对符合条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人； 4、采取综合笔试和面试的考核方法，笔试内容以大学生应掌握的专业知识为主； 5、应聘同一岗位报名人数与招聘人数之比一般不少于3：1； 6、根据笔试成绩确定进入面试人员，并按笔试和面试成绩之和由高到低确定聘用人员。 7、对被聘用人员进行体检。 （六）公示与聘用待遇 对体检合格拟录用人员在黑龙江省人事编制网上进行公示，公示期为七天，期满无异议后电话通知被聘用人员来所签订毕业生就业协议，正式聘用，并执行毕业生一年见习期，同时享受国家及省统一规定事业单位工作人员相关待遇。 （七）招聘工作小组成员 招聘工作小组由主管所长及有关专家和人事、纪检部门的人员组成，人员不少于5人。 （八）纪律要求 对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格： 1、应聘人员应按要求提供真实材料，凡弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格； 2、应聘人员要遵守考试纪律，违反考场纪律的，当场取消考试资格； 3、有其他违纪情形的。 （九）招聘时间 报名截止时间为二00九年四月十五日。笔试、面试时间另行通知。 本方案由黑龙江省畜牧机械化研究所人事科负责解释和实施。 单位地址： 齐齐哈尔市龙沙区合意大街20号 黑龙江省畜牧机械化研究所人事科 邮政编码 ： 161005 电子信箱： rsk04526116812@ 联 系 人：胡永超 联系电话：0452-6116812（办） 13846273028（手机） 四、黑龙江省水田机械化研究所2009年公开招聘人员工作方案 （一）单位简介 黑龙江省水田机械化研究所位于牡丹江市爱民区西地明街61号，是省属财政全额拨款正处级科研事业单位，隶属于黑龙江省农业委员会，是牡丹江市精神文明标兵单位。 （二）招聘计划 1、农业机械化及其自动化或机械设计制造及其自动化专业 研究生学历2人；本科3人。 2、机电一体化专业或计算机专业1人 大专以上学历。 （三）招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开、平等竞争，择优聘用。 （四）招聘基本条件 1、遵纪守法，有良好的职业道德行为规范。 2、身体健康。 3、具有岗位需要的全日制统招普通高等院校大专以上学历和专业技能。 （五）招聘程序 1、报名 时间：2009年2月27日～2009年3月15日 方式：通过电子邮件wli2004@报名并上报个人简历 联系电话：0453-6581586 联系人：王丽 王盛春 2、审查 根据单位岗位要求，由本单位人事科对应聘人员资格进行审查确定符合条件人选后通知考试。面试需要带本人身份证、学历证、学位证、荣誉证书等原件，并附有学习简历、成绩单及在校现实表现证明。 3、考试 根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定：报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。 笔试内容以应聘岗位所需专业知识为主，具体内容根据岗位需要，请有关专家拟定。 面试的主要内容是仪表、语言、表达能力等综合素质测试。将笔试、面试两项考试相加后的总成绩， 按招聘职位1：1的比例等额确定进入体检和考核。 4、 体检、考核和公示 体检、考核工作由招聘工作小组负责组织，并确定拟聘人选，经所领导班子讨论通过后，报上级主管部门，同时在省人事厅指定网站公示，公示时间7天。 5、 签定聘用合同，办理聘用手续 公示无异议的人员，按干部（人事）管理权限办理相关手续后，与单位签定聘用合同，公开招聘人员实行1年试用期。 6、相关待遇 一经聘用，享受国家及省统一规定事业单位工作人员相关待遇。 五、黑龙江农业经济职业学院2009年教师招聘考核方案 （一）学院简介 黑龙江农业经济职业学院是2002年2月经黑龙江省人民政府批准、国家教育部备案，面向全国招生的公办全日制综合性普通高等学校，是省内为农业第一线连续培养农业技术与管理人才最早的学校，现被教育部、财政部批准为国家级示范院校立项建设单位。学院位于黑龙江省牡丹江市，占地面积126万平方米，建筑面积25万平方米，固定资产2.7亿元，图书馆藏书76万册。设有绿色农业、养殖、经济贸易、机电工程、信息工程、制药工程、财务管理和基础部、培训部等八系二部，初步形成了以农业高职教育为主，兼顾地方经济需求的办学格局。现有面向全国28个省招生的46个高职专业，全日制在校生一万多人；现有教职工620人，专任教师453人。面对高职教育快速发展的良好机遇，我们虚位以待，诚邀各地英才，共创"山水园林大学城"的美好明天! （二）考核办法 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]6号令）、《黑龙江省事业单位分类意见》（黑办发[2006]32号）文件精神，结合我院的实际情况，为实现人事管理的科学化、制度化和规范化，确保我院调入和接收人员的质量，提高我院教职工的素质和能力，坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、公正、平等、竞争、择优"的原则，制订如下考核办法 1、招聘人员的基本条件 招聘人员要具有良好的思想政治品德，遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度，有强烈的事业心和责任感，安心我校工作，并能按素质教育的要求，遵循教育规律，教书育人，为人师表，敬业爱生，能全身心地投入教学科研一线工作；身心健康；要具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。招聘的专业技术人员为硕士研究生以上学历（第一学历应为二表统招本科），达到岗位所要求的专业或技能条件及身体条件。 2、资格审查 人事处收到应聘人员自荐材料后，对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行初步审查，把基本符合条件的人员转相关用人部门进一步遴选，根据其研究方向、学识水平，确认面试人选，面试考核的人数与招聘人数之比原则上掌握在3：1。 3、面试、试讲考核 考核以院长或主管院长为组长、用人部门领导及相关教师、人事处、教务处、教学督导人员、学院纪检监察部门组成的考核工作小组，对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核，并组织不少于20分钟的试讲，由考核组成员填写《选聘人员试讲、面试考核评价表》对被面试人进行现场评分， 以考核评价表评分和考核专家组综合评价相结合的方式确定考核结果。 4、体检 安排各专业考核综合成绩为第一名的人员进行体检，体检合格人员方能上岗工作。 5、公示 对拟录人员在校园网和省人事编制信息网进行公示，公示期为七天。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。 6、聘用 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。 （三）联系方式 网址：ww***.cn[点击查看]E-mail：m6402406@ 地址：牡丹江市西安区温春镇 邮编：157041 电话：0453-6402406 联系人：张亚男 四、报名时间：2009年2月27日----2009年3月15日 附：2009年黑龙江农业经济职业学院招聘计划 （附表2）

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