天津紫光环保运营管理有限公司

职位：2009招聘
发布时间：2009-02-26
工作地点：天津
信息来源：南开大学
职位类型：全职
职位描述
天津紫光环保运营管理有限公司

公司所在地： 天津

公司网址： 公司简介：
本公司隶属于清华紫光环保集团旗下，清华紫光环保科技有限公司，作为国内知名环保企业，十余年来，始终遵循“办健康企业，走可持续发展之路”的企业宗旨，并以“为中国的资源和环境可持续发展提供全面解决方案”为市场定位，立于中国环保产业之林。

目前，紫光环保参控股专业环保公司18家，并在北京、山东、江苏等地建有多个环保产业基地，形成了合理的产业布局和明晰的业务板块。在探索环保项目投融资方面，公司已与国内外多家金融机构和投资者建立了战略合作关系，并以BOT、BT和TOT等多种模式在江苏、浙江、广东、大连等省市成功开展了多个环保投融资项目。“天行健，君子以自强不息”，紫光环保将肩负“产业报国，服务社会”的历史使命，继续为中国的环保事业铸造辉煌！`

我公司紧密依托清华大学技术与人才优势，生产经营与资产经营并重，实业运作与资本运作结合，同时积极开展与国内知名研究机构和环保厂商的战略合作，使业务领域涉及水环境、固废及大气、商务合作、咨询、城市生态五大领域，并可依据国情，发挥紫光环保的技术与资本优势，在环保设备集成、环保产品供应、环保设施运营、环保咨询、环保工程、环保项目投融资等7个方面提供全面解决方案和优质服务。

联系人： 田莉

电话： 022-23071065

传真：

电子信箱： tjzghj@

通讯地址： 天津市南开区宾水西道333号万豪大厦A区601室

邮编：

录入者： luruadmini1235581529871

录入时间： 2009-02-26

运营事业部人员

职位描述： （一）岗位职责：1、运营事业一部（水务）（职级编码TZY1）:（1）全面负责水务投资项目(城市、工业给水及废水处理）的市场开拓和投资运作；（2）收集水务投资项目的市场信息,进行投资项目前期尽职调查和了解，组织人员开展水务投资前期拓展、项目谈判、商务方案策划和项目投资分析等工作；（3）跟踪政府部门投资项目招标及推进工作；组织人员承接水务投资合作项目的经营管理；（4）负责上市集团水务拓展项目发展公司的团队建设。2、运营事业二部（固废）（职级编码TZY2）：（1）参与固废专业的设计审查，设备监造、调试参与等；（2）进行固废专业设备的大纲及维修程序的编、补充备件的提出等；（3）协助进行固废专业管理程序的编写；（4）进行移交接产的检查；（5）进行接产后设备的维护和工作包的准备，如固废处理专业的水泥固化工艺以及水过滤器、碘过滤器、树脂更换的处理等。3、运营事业三部（废气）（职级编码TZY3）：（1）负责环境工程废气、废物处理工程的整套工艺的方案设计与施工图设计工作；（2）协调施工图设计进度以及与其他部门的协作与沟通；（3）负责协调解决项目施工过程中出现的问题。

性别要求： 男女不限 学历要求：

专业要求：

外语要求：

计算机要求：

人数要求： 不限

工作地点：

其他说明： （二）资格要求：
1、教育程度：
2、专业知识：本科及其以上环境科学、水利水电工程、化工类、环保工程、给水排水工程等
3、工作资质：熟练应用计算机软件
（三）招聘人数：若干
（四）薪资待遇：面议

企划部人员（职级编码TZQ）

职位描述： 1、岗位职责：（1）做好企业的计划管理与考核工作，确保企业顺利实现既定的经营目标；为企业提供信息支持（2）负责外部政策、行业信息的调研分析工作，负责编写行业研究报告；组织制定、审议公司的年度经营目标与计划，并组织计划分解与考核指标落实；负责对下达的各类计划执行情况进行监督和考核，负责生产、销售、成本等有关数据收集汇总和分析工作。（3）负责公司内部各项管理政策、制度的编制、下发，并跟踪与修正；负责组织设计公司的工作流程与管理模式；（4）负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；（5）负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；（6）负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；（7）完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；（8）健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

性别要求： 男女不限 学历要求：

专业要求：

外语要求：

计算机要求：

人数要求： 不限

工作地点：

其他说明：
2、资格要求：
（1）教育程度：本科及其以上
（2）专业知识：商学、经济、统计等相关专业
（3）工作资质：熟练应用计算机软件
3、招聘人数：若干
4、薪资待遇：面议

总务部人员（职级编码TZZ）

职位描述： 1、岗位职责：（1）负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；（2）负责公司部门人员的考勤管理工作；（3）负责环境卫生、出入厂管理、警卫、勤务、厂区安全维护、办理厂区及设备修缮、异常事项反应以及车辆管理等后勤管理工作。（4）文书收发、处理，档案管理。公司财产、劳保品、奖状等文件处理与保管。档案管理公司书信的保管、各项合同书的保管。（5）厂区值日（夜）人员排定执行。（6）员工教育训练协办、（7）涉外事件及公共关系处理。

性别要求： 男女不限 学历要求：

专业要求：

外语要求：

计算机要求：

人数要求： 不限

工作地点：

其他说明： 2、资格要求：
（1）教育程度：本科及其以上
（2）专业知识：市场营销、行政管理、人力资源管理、企业战略管理、运营管理
（3）工作资质：持行政管理师CPQC职业资格认证证书者优先
3、招聘人数：若干
4、薪资待遇：面议

人事部人员（职级编码TZR）

职位描述： 1、岗位职责：(1)组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选等人事管理工作。（2）代表公司与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，由法务部协助解决。(3)负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；(4)组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。(5)负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，对员工的工作成果进行阶段性的考核和评估，报运营总监审批。 (6)负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

性别要求： 男女不限 学历要求：

专业要求：

外语要求：

计算机要求：

人数要求： 不限

工作地点：

其他说明： 2、资格要求：
（1）教育程度：本科及其以上
（2）专业知识：市场营销、行政管理、人力资源管理、企业战略管理
3、招聘人数：若干
4、薪资待遇：面议

财务部人员（职级编码TZC）

职位描述： 1、岗位职责：（1）对公司财务进行全面具体管理。（2）建立公司会计核算体系和制度。负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。（3）制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。（4）分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。（5）负责公司成本控制、经济情况分析工作，提出改进建议与措施。（6）督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。（7）负责公司资金管理调度工作。定期对公司现金库存、银行存贷款等进行安全性、效益性、流动性检查。（8）负责招投标工作，对新项目的财务进行可行性预审、投资效果分析。

性别要求： 男女不限 学历要求：

专业要求：

外语要求：

计算机要求：

人数要求： 不限

工作地点：

其他说明： 2、资格要求：
（1）教育程度：本科及其以上
（2）专业知识：会计、审计、税务、财务管理、财务会计、成本会计、财务分析。
（3）工作资质：有注册会计师证者优先
3、招聘人数：若干
4、薪资待遇：面议

法务部人员（职级编码TZF）

职位描述： 1、岗位职责：（1）协助总经理制定经营战略，领导制定公司经营的法律战略规划，参与制定部门的年度经营计划和预算方案。（2）负责公司涉诉案件的统一管理，处理公司涉诉法律事务、非诉法律事务。（3）负责对公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务，负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。（4）拟定和编制公司法律事务文书，企业内部文件、制度的法规性审核，负责对公司所有经济合同进行会审，并对合同的履行情况进行监督。（5）负责客户信用调查与评估，做好客户信贷等级划分，做好客户信用管理的事中控制，负责公司帐款追收工作的开展实施，代表企业进行法律诉讼、仲裁活动。（6）配合业务部门开展合同与诉讼等法律法规的培训工作，配合人力资源部门做好全员劳动法律意识的培训工作。（7）协助人力资源部门处理人事关系、劳资关系及合约纠纷，协助行政部门处理员工工伤事宜。（8）因故意或者过失给公司造成损失的，公司有权追究其责任并向相关责任人员追偿。（9）其它总经理交办的工作任务。

性别要求： 男女不限 学历要求：

专业要求：

外语要求：

计算机要求：

人数要求： 不限

工作地点：

其他说明： 2、资格要求：
（1）教育程度：本科及其以上（有法律职业资格证）
（2）专业知识：法学类专业
（3）工作资质：有相关工作资质培训经历， 具有丰富的法律知识，有法律执业资格技能技巧
3、招聘人数：若干
4、薪资待遇：面议

运营总监（职级编码TZY）

职位描述： 1、岗位职责：（1）负责制订运营相关管理制度和办法，对公司的运营管理、生产安全、以及经营计划和技术改造进行监督、检查、分析及评估；（2）组织、协调、管理业务人员；（3）拓展所负责地区的项目投资并完成年度任务指标；负责预付款、回款工作；（4）拓展所在地区以及周边各级市政及工业用水供给、水处理、污水净化以及海水淡化领域的市场并进行项目开发；（5）对项目进行评估，制作可行性分析报告，包括预计开支等各种财务分析；（6）与政府相关部门或者相关企业进行协商、谈判，并保持良好合作关系；（7）完成项目执行前期的各项准备工作，并提供在项目发展各个阶段的支持；（8）负责对财务部各项工作及各类财务报表进行审查与核实，并上报总经理；（9）负责对公司各部门工作进行监察，定期向总经理汇报项目进展情况，跟踪分析内外部环境变化，追踪项目进展；（10）通过对运行数据的分析和跟踪以及现场勘察和研究，提出设计优化建议，并能解决项目执行中的工艺问题。

性别要求： 男女不限 学历要求：

专业要求：

外语要求：

计算机要求：

人数要求： 不限

工作地点：

其他说明： 2、资格要求：
（1）教育程度：本科及其以上
（2）专业知识：环境科学、水利水电工程、化工类、环保工程、给水排水工程、市场营销等专业
（3）工作资质：熟悉环保市场，相关行业工作资质丰富者或有环保行业背景者（有从事BOT，TOT业务经验，有从事政府特许经营业务的经验者优先）
3、招聘人数：若干
4、薪资待遇：面议