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武汉飞远科技有限公司

职位:2009招聘
发布时间:2009-02-26
工作地点:武汉
信息来源:西北农林科技大学
职位类型:全职
职位描述
一、食品安全检测产品研发工程师 20

1、岗位职责:

1)带领团队研究符合市场需求的ELISA检测试剂盒产品,并组织生产;

2)主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;

3)组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;

4)建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;

5)指导样品的制作,并对性能指标进行验证;

6)学术资料的检索与翻译(英文),以及专利的撰写;

7)编制质量标准和操作规范。

2、岗位要求:

1)预防兽医学、临床医学、分子生物学、生物医学、免疫学、生物工程或生物技术等相关专业本科以上学位;

2)必须同时具有免疫学、药理学和微生物学等相关知识背景,并能熟练运用;

3)熟悉ELISA检测试剂盒的制备工艺流程,对样品的前处理有深入研究;

4)有1年以上从事该工作岗位经验,有熟练的基本试验操作能力优先考虑;

5)有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题;

6)具备独立思考和创新能力;思维开阔;

二、食品安全检测试剂盒销售工程师 25

1.应聘要求:

1)分子生物学、生物、动物医学或免疫学等相关专业背景,专科以上学历;

2)能适应外地出差或长住外地;

3)性格外向,灵活,勤奋,有开拓能力和敬业精神,诚实可靠,团队意识强;

4)有分子生物学、免疫学、胶体金和检测试剂、实验室工作经历者或销售经验者优先考虑;

5)英语良好,能熟练使用电脑。

2.负责区域:

1组:上海、安徽、江苏;

2组:广东、海南、广西;

3组:湖北、湖南、河南、山东;

4组:浙江、福建、江西;

5组:北京、天津、河北;

6组:陕西、山西、内蒙;

7组:四川、重庆、云南、贵州;

8组:青海、宁夏、甘肃、新疆;

9组:吉林、辽宁、黑龙江

3.职位描述:

1、按要求指标制订业务拓展工作计划

2、踏实推进工作计划的实施,实现销售目标

3、完成客户发展计划,维护良好的客户关系

4、完成年度市场调查及客户分析报告

三、生产技术人员 15

1、岗位职责:

1)参与生产ELISA检测试剂盒产品,纯化制备抗体,并为客户提供相关的服务;

2)主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;

3)组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;

4)建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;

5)指导样品的制作,并对性能指标进行验证;

6)学术资料的检索与翻译(英文),以及专利的撰写;

7)编制质量标准和操作规范。

2、岗位要求:

1)预防兽医学、临床医学、分子生物学、生物医学、免疫学、生物工程或生物技术等相关专业专科以上学位;

2)必须同时具有免疫学、药理学和微生物学等相关知识背景,并能熟练运用;

3)熟悉ELISA检测试剂盒的制备工艺流程,对样品的前处理有深入研究;

4)有从事该工作岗位经验,有熟练的基本试验操作能力优先考虑;

5)有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题;

6)具备独立思考和创新能力;思维开阔;

四、高级文秘 2

1、岗位职责:

(1)协助董事长处理日常事务,主要是文字性事务;

(2)做好董事会及股东会的会议记录;

(3)与公司董事和股东沟通,安排公司的一些事务;

(4)起草一些公司的文件。

2、岗位要求:

(1)法律、财务管理等专业本科或以上学历,同时具备法律、财务和行政管理方面的知识和工作经验;

(2)形象气质佳;

(3)有工作经验优先考虑;

(4)具有较好的公文写作功底;

(5)具有细致、耐心的性格;

(6)对Office办公软件非常熟练,具有较强的文字编辑能力。

人力资源专员 2

1、职责概要:

负责人员招聘活动的组织实施,包括但不限于招聘渠道的建立、人才搜寻及猎取、人才分布的调查、人才库建立、职位说明书编写、职位需求的分析和评估、简历甄选、面试、候选人推荐等,确保推荐的应聘者符合职位要求,提高招聘效果及缩短招聘周期。

2、主要职责:

开发及实施公司战略性招聘计划,确保及时满足公司的用人需求;

开发多种招聘渠道,主动搜寻及猎取候选人,建立公司内部的人才数据库,缩短招聘周期,实施招聘效率最大化;

搜集和分析人力资源需求信息,参与拟定招聘计划并组织实施招聘活动;

完成职务说明书的编制工作,更新职务说明书;

对职位需求进行分析和评估,建立简历甄选标准和招聘测试标准;

依据职位需求及简历甄选标准,对简历进行甄别和筛选,确保甄选的简历符合职位要求;

依据公司招聘流程,提交甄选的简历并推荐最适当的候选人进行测试;

对应聘候选人的专业技术类测试进行评分,以评估应聘候选人的基本专业技能;

参与公司的面试活动;

按照需求提交必要的招聘进程及分析报告,对招聘效率进行分析与评估,制订改进方案并组织实施;

通过简历甄选及候选人评估等关键招聘活动,确保及时招聘到适当的人员,缩短招聘周期;

对公司招聘流程和招聘体系提供必要的建议及改进方案。

3、入职要求:

具备优秀的英语听说读写能力;

具备优秀的招聘渠道建立、人才猎取及搜寻的能力;

具备优秀的人才分布调查的能力;

通过简历筛选和面试能快速、准确的判断和评估应聘者;

熟练的MS Office 操作技能(word、Excel、Powerpoint and Outlook);

具有敏锐的洞察能力、分析判断能力;

具有良好的亲和力、可信赖和合作精神;

具有良好的组织协调能力、独立工作能力及能在压力下工作;

能够适应不断变化的多任务的工作环境;

以结果为导向,注重细节。

4、教育和经验:

本科以上学历,生物、医学等专业或人力资源管理相关专业;

三年以上生物医药技术工作背景,具有生物类研发、供应链管理、项目管理、生产管理工作经历者优先;

有生物、医药、营销等跨领域专业知识者优先;

有猎头顾问经验或招聘资源者优先;

具备一定的管理工作经验;

联系方式

地址:华中农业大学校内
电话:027-87287314 59337399 87672152
传真:027-87672232
E-mail:k.jfly@

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