桐城市人民医院

职位：2009招聘
发布时间：2009-01-08
工作地点：其它
信息来源：合肥工业大学
职位类型：全职
职位描述
公 告
桐城市人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的"二级甲等"综合性医院，为"全国百姓放心示范医院"。近年来，医院注重经营，强化管理，一直保持着跨越式发展的良好态势。2008年，预计业务收入达1.3亿元。为满足发展需要，面向社会公开选聘电气自动化及医疗设备维修专业毕业生各1名。现将有关具体事宜公告如下：
一、选聘范围
安徽省籍生源。
二、选聘原则
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，择优选聘。
三、选聘条件
1、思想品德好，身体健康，热爱本职工作，服从医院管理，遵守医院各项规章制度。
2、全日制普通高校的应、历届本科及以上学历毕业生。
3、男性，年龄30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
四、选聘专业、名额
选聘专业 选聘名额 备注
电气自动化专业 1 要求熟知发、变配电系统控制及工业设备控制原理，胜任日常维护及故障排查处理工作。
医疗设备维修专业 1 要求具备机械、电气、微机、电子应用专业等相关知识。
∑ 2
五、选聘方法
1、考试考核：
电气自动化专业包括：笔试、技能操作和面试，总成绩满分100分，笔试成绩占40%、技能操作占30%、面试占30%；
医疗设备维修专业包括：笔试、技能操作、计算机应用技术和面试，总成绩满分100分，笔试成绩占30%、技能操作占20%、计算机应用技术20%、面试占30%。
（1）、笔试内容：专业基础及相关知识，笔试成绩满分100分。
（2）、技能操作和面试人选：根据笔试成绩，按选聘名额1: 2 的比例从高分到低分确定参加技能操作及面试人选，最后一名并列分人员均参加技能操作及面试。技能操作、计算机应用技术、面试成绩满分各100分。
2、根据考试总成绩和选聘名额，综合评定,择优确定初选人员。
3、初选人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者予以聘用。体检不合格人员取消初选资格，其岗位从面试人选中择优替补。
六、报名事项
报名时间：公告之日起即可报名。
报名地点：市人民医院人力资源部。
报名材料：应聘人员持本人身份证、毕业证、就业协议书（应届毕业生）原件及复印件、小二寸近期彩照2张办理报名手续。
七、考试时间
笔试、面试时间：根据报名情况确定。
笔试、技能操作地点：市人民医院。
八、相关事宜
1、2010年初毕业的春招生不列为招聘对象。
2、应聘人员，若已参加工作，需与原单位解除用工关系，且提供解除用工关系证明，医院可安排上岗。
3、聘用人员，医院提供连续两次（两年）岗位执业资格考试机会，第一次考试未通过人员，延期转正定级；第二次考试未通过人员，解除聘用合同，终止用工。
4、聘用人员列入编制，一律实行聘用制管理并实行人事代理，工龄自办理人事代理手续时算起。
九、相关待遇
上岗第一年，本科生按685元/月.人，不享受其他待遇。上岗一年后，且取得岗位执业证书人员，按正式工标准核发工资福利；未取得执业证书人员，仍按上岗第一年标准核发工资。
联系电话：0556-6197009。