江西省新余市省属重点高中面向教育部直属师范院校毕业生选聘教师方案

发布时间：2008-12-29
工作地点：其它
信息来源：新余教育网
职位类型：全职
职位描述
经新余市人民政府同意，根据《新余市事业单位公开招聘人员细则（试行）》（余人发[2006]5号）和《新余市机关事业单位补充工作人员暂行办法》（余办发[2002]18号）文件精神，现制定方案如下：

一、招聘要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德；

3、身体健康（符合岗位需要的身体条件）。

二、招聘范围、岗位、人数及条件

（一）本次选聘教师的学校有：新余市第一中学、新余市第四中学、新余市新钢中学。

拟选聘教师20名，其中新余市一中2名，数学、英语各1名；新余市四中9名，数学、语文、历史、体育、信息技术各1，生物、地理各2名；新余市新钢中学9名，数学、物理、化学、生物、语文、英语、政治、历史、地理各1名。

（二）选聘条件

选聘对象原则上教育部直属师范院校2009届全日制本科毕业生，硕士研究生同等条件下优先。

三、报名时间及地点：

（1）东北师大

时间：2008年12月27日-28日

联系电话：13507904187（新余市四中刘老师）

（2）华东师大

时间：2009年元月初（具体时间待定）

联系电话： 13707906296（新钢中学易老师）

（3）新余市第一中学

时间：2008年12月27日---2009年元月10日

联系电话：13907905532（新余市一中李老师）

四、笔试及面试（笔试占50%，面试占50%。）

（一）笔试时间及地点

1、笔试时间、笔试地点：见笔试通知单

2、笔试内容：相关专业知识100分。

3、全日制普通院校硕士研究生免笔试，直接进入面试，其总成绩为：面试成绩 2。

4、笔试结束后，根据笔试成绩，按招考名额按比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。

（二）面试时间和地点

1、面试时间、面试地点：见《面试通知单》

2、面试内容：教育教学能力测试。如随机抽签撰写一堂课的教案（时间60分钟），说课、答辩。

五、考核及双向选择

1、面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定考核对象；

2、考核前,考生根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,从高分到低分依次双向选择用人单位。若双向选择不成功且不接受组织调剂者视为放弃录用。差额从高分到低分依次递补。

3、双向选择完毕后，确定考核对象。考核不合格的的差额从高分到低分依次递补。

4、考核内容：现实表现、道德品质、学习成绩等。

六、录用与管理

1、经批准的拟录用人员，与用人单位签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，待取得毕业证、体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。

2、新录用人员有一年的试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。在试用期内，非师范类毕业生必须取得相应教师资格证书。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格或未取得教师资格证书的予以解聘。

七、报名需携带的材料

1、本人身份证、毕业生就业登记表、就业协议书、获奖证书等，以上证件均需原件（复印件留存报名处）。

2、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。

八、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

本方案由新余市人才交流中心和新余市教育局人事科负责解释。

二OO八年十二月二十六日