浙江工业职业技术学院

职位：2009招聘
发布时间：2008-12-25
工作地点：其它
信息来源：三峡大学
职位类型：全职
职位描述
浙江工业职业技术学院招聘

浙江工业职业技术学院招聘

作者： 点击数：1 更新时间：2008-12-25

　

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　 　 　 　 　 　 浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校。学院座落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴市，位于风景秀丽的国家级镜湖湿地公园旁，毗邻绍兴市火车站、客运中心，交通便捷、环境幽雅。学院占地面积503亩，是国职业教育先进单位、全国高职高专水平评估优秀学院和省示范高职院校。 引进学科（专业）

机械制造及其自动化、机械电子工程、汽车检测与维修、汽车营销、电气工程、楼宇智能化技术、电子科学与技术、数控技术、数控设备应用与维护、数控实训、模具实训、电气实训、信息与通信工程、计算机应用、计算机信息管理、图形图象制作、信息安全、土木工程（结构/岩土）、土建大类、装饰（环艺）、道路桥梁、财务会计、会计与审计、税务、电子商务、纺织工程、染整技术、法律、体育（篮球专项）等。

引进要求

硕士以上学历或者学士以上有副高职称者。有企业实践工作经验者，优先考虑。
1.引进高层次人才的政策：
博士教授：年龄要求在50周岁及以下。给予45-65万元购房补贴，安家费6万元，科研启动费6-12万元，解决配偶工作。
教授或博士副教授：年龄要求在45周岁及以下。给予35-55万元购房补贴，安家费5万元，科研启动费5-10万元，协助配偶的调动及子女的就学。
博士：年龄要求在40周岁及以下。给予25-45万元购房补贴，安家费4万元，科研启动费4-8万元，协助配偶的调动及子女的就学。
紧缺专业的副教授：年龄要求在45周岁及以下。给予安家费3万元，科研启动费3-6万元。
2.面向企事业单位招聘：具有学士学位副高职称及以上层次（原则上45周岁以下）、硕士学位中级职称及以上层次（原则上35周岁以下）。
有意应聘者，发送个人简历（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等，有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况）至本校人事处邮箱，邮件主题中要写明学历和所学专业。经我院初审合格后通知来校面试。面试人员可以报销单程路费。

人才引进

部门 专业 要求 计划引进人数

机电工程 分院 市场营销 硕士及以上 1

汽车检测与维修 硕士及以上或 学士以上副高 3

机电一体化 硕士工程师或 学士以上副高 1

数控分院 数控技术 硕士及以上或 学士以上副高 4

数控设备应用与维护 3

电气工程 分院 楼宇智能化技术 硕士及以上或 学士以上副高 2

实训中心 模具实训指导教师 硕士及以上或 学士以上副高，具有相关的技师以上技术职称 1

数控实训指导教师 2

电气实训指导教师 1

建筑工程 分院 结构工程 硕士及以上 2

土建大类 学士以上副高，注册造价工程师 1

建筑学 硕士及以上，要求带上作品和现场设计 1

装饰、环艺 3

道桥 学士副高 2

给排水方向 硕士及以上 1

纺织工程 分院 染整技术 男性，硕士及以上或 学士以上副高 2

纺织工程 2

计算机 分院 信息安全技术 硕士及以上 1

图形图像制作 硕士及以上 1

计算机应用技术 硕士及以上 1

计算机信息管理 硕士及以上 1

经济管理 分院 财务会计 硕士及以上或 学士以上副高 13

会计与审计 3

税务 1

电子商务 3

人文社科部 法律 硕士及以上 1

体育（篮球） 1

其他 校办科长 硕士以上，有相应工作经验，具有较强工作能力，文字功底强。 1

校办文秘 硕士以上，具备较好文字功底，需要发表论文的材料。 1

行政管理岗位 硕士以上，专业不限 8

　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

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