黑龙江八一农垦大学

职位：2009年公开招聘人员工作方案
发布时间：2008-12-24
工作地点：其它
信息来源：黑龙江人事厅
职位类型：全职
职位描述
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，经学校研究决定，制定2009年公开招聘人员工作方案： 一、学校简介 黑龙江八一农垦大学是一所拥有博士、硕士、学士三级学位授予权的黑龙江省属多科性农业大学，始建于1958年，由原国家副主席、时任农垦部部长的王震将军亲手创建并兼任第一任校长。建校50年来，黑龙江八一农垦大学共培养研究生和本专科生4万余名，毕业生遍布全国各地及海外，共有400余项科研成果获得国家、省部和厅局级奖励，学校多次获得"黑龙江省重大科技效益奖"和"黑龙江省大专院校和科研单位振兴经济奖"，为将黑龙江垦区建设成为国家重要的商品粮基地、绿色食品基地和食品加工基地提供了强有力的智力支持和科技支撑，享有"垦区黄埔"之美誉。 黑龙江八一农垦大学位于"天然百湖之城、绿色石化之都"大庆市，校园占地113.50万平方米，环境清新优雅，设施完备优良。学校现有专任教师850人，其中教授123人，副教授231人，具有博士学位教师80人，具有硕士学位教师495人。学校设有12个学院，建有2个二级学科博士点、3个一级学科硕士点、22个二级学科硕士点和1个博士后科研工作站，建有涉及农学、工学、管理学、理学、法学、文学、经济学等7个学科门类的43个本科专业， 2008年，学校面向全国21个省区招生，全日制在校生16,000余人。 学校坚持开放办学，不断加强与国内外先进院校、科研机构的联系与交流合作，先后与加拿大、俄罗斯、日本、韩国、新西兰等国家的多所院校建立起了稳定的合作关系。学校坚持以人为本的办学理念，努力营造体现优良传统和时代精神的校风，努力构建有利于优秀拔尖人才脱颖而出的良好氛围。 努力建设省内一流、国内知名的多科性农业大学，是黑龙江八一农垦大学的奋斗目标。学校诚挚邀请有志于投身教育事业的俊杰英才加盟，为黑龙江垦区农业现代化建设服务，为大庆市产业结构战略性调整服务，为龙江老工业基地振兴和新农村建设服务，共同开创学校更加美好的未来！ 二、黑龙江八一农垦大学2009年人才需求计划（附件1） 三、招聘时间：2008年12月-2009年8月 联 系 人：单忠纪 赵达 联系电话：0459－6819080 6819085 四、招聘人员基本条件 1、符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；在工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表。 2、引进的硕士毕业生年龄要在35周岁以下，其它各类人才年龄一般在45周岁以下，高水平学科带头人、博士生导师年龄一般不超过50周岁。 ３、身心健康，能够坚持在教学科研一线工作。 五、优惠政策 学校对引进的各类人才将分别提供以下优惠政策： 人才类型优惠政策

校内津贴（万元/年） 市政府津贴（万元/年）科研启动基金（万元） 安家费（万元） 住房补贴（万元）其它

省特聘教授 （龙江学者） 15 1.2 50-100 15 提供住房 面议

博士生导师、具有博士学位的教授，能够担当学科带头人 3.8-5 1.2 20-30 10 15

具有硕士学位的教授、具有博士学位的副教授，能够成为学科后备带头人 2.5-3.5 教 授：1.2 副教授：0.6 10 8 8

优秀博士毕业生或具有硕士学位的副教授，能成为学科、专业学术骨干 1.5-2.5 副教授：0.6 5 6 7

说明：1、校内津贴（含岗位津贴、课时津贴及奖励津贴）不低于表中所列数额，并按引进人才履行岗位职责情况及被聘重点岗位级别予以兑现； 2、对引进的人文社会科学及管理学科人才上述科研启动基金减半； 3、被聘人员须与学校签订5年服务期协议。

六、考核办法

根据学校2009年人才引进计划，坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、公正、平等、竞争、择优"的原则，制订如下考核办法：

1、资格审查

人事处收到自荐材料后，将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人。确定参加面试、试讲的人数与招聘人数之比原则上保证3：1以上。

2、考核方式

录用不同岗位人员采用不同的考核方式：

教师岗位：各学院成立以院长或教学副院长为组长、五名以上副高级职称专家组成的考核工作小组，对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核。专业知识和基本技能考核后，组织试讲，试讲时间不少于20分钟。学校教务处、人事处等业务部门和学院考核小组依据应聘人员的考核情况，提出综合录用意见，并填写《引进人才审批表》，确定拟录人员。

辅导员及党政管理人员岗位：成立由校党委副书记任组长，学校人事、组织、学工、纪检等业务部门人员及各院（部）党总支书记、副书记、分团委书记参加的考核小组，按照竞聘演讲、民主测评、笔试、面试、综合考核的程序进行，以计分排队的方式最终确定拟录用人员。

3、公示、录用

对拟录人员在省人事编制信息网和校园网等相关网站上进行公示，公示期七天，公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发干部商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。

4、体检

拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。

七、聘用

用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期内。

八、本实施方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。

附件下载: 需求计划.doc