九江银行

职位：2009招聘
发布时间：2008-12-10
工作地点：其它
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
九江银行

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九江银行成立于2000年11月，是一家极富竞争力与活力的商业银行。2008年被中国银监会评定为良好银行，2006年、2007年、2008年连续三年度被英国《银行家》评定为中国银行业100强，2008年被中国《银行家》评定为 全国小型城市商业银行竞争力第二名 、 中部经济区城市商业银行竞争力第一名 ，2007年被中国银监会评为 全国银行业金融机构小企业贷款先进单位 ，被第三届中国金融专家年会评为 中国最具竞争力30家金融机构 。 成立8年来，九江银行抢抓发展机遇，不断实现发展的重大跨越。2008年4月引入兴业银行为战略投资者，进一步提升了品牌形象；2008年5月进入上市辅导期， 10月成功更名为九江银行；2008年10月通过公开竞标取得广东中山小榄村镇银行发起人资格；2008年11月始筹建九江银行吉安分行，九江银行正向全国性股份制银行迈进。 规模现状 市区支行：总行营业部、滨江支行、开发区支行、白水湖支行、三里街支行、光华支行、湓浦支行、甘棠支行、柴桑支行、大校场支行、大中路支行、振劳支行、长江支行、滨兴支行、公园支行、九龙支行、长虹支行、十里支行、浔阳支行等十九家支行。 分行：吉安分行（筹） 九江县域支行：庐山支行、瑞昌支行、德安支行、修水支行、永修支行、沙河支行、都昌支行、彭泽支行、共青支行（筹）等九家支行。 村镇银行：九银村镇银行、广东中山小榄村镇银行（筹） 未来的发展：九江银行正向具有一流品牌的上市区域性股份商业银行迈进 本行的组织结构实现了扁平化的设置，提高了我行的业务办理和发展效率，本行的组织结构现为10部1室1中心，以及下属的各分行、支行。人力资源制度方面，本行本着 能进能出，能上能下 的原则，根据考试考核公开上岗；根据合理有效配置人力资源及扁平化管理原则，行员分为十一等、八个职位，这八个职位分别为：综合管理、客户经理、计财主管、独立授信审批官、内控稽核专员、科技主管、柜员和行政主管，在一定的基础上，这八个职位间可以通过考试及公开竞聘进行转换，为员工的职业生涯规划提供了有效途径。目前，我行各项业务正处于快速发展时期，因业务发展需要，面向社会广招各类精英。 职位需求1：柜员若干名 职位描述：负责前台业务操作 职位条件：1、统招全日制大专学历，财经类专业；2、身体健康，形象气质佳，有良好的亲和力；3、语言表达能力、学习能力强；4、具有较强的工作责任心和良好的职业素养。 职位需求2：培训生若干名 职位描述：经系统学习和岗位实践后确定职业方向 职位条件：1、统招全日制大学本科以上学历，专业不限；2、身体健康，品貌端庄；3、语言表达能力、学习能力强，善沟通；4、具有较强的工作责任心和良好的职业素养。 职位需求3、4：人力资源专员、科技部工程师若干名 职位条件：1、统招全日制大学本科以上学历，相关专业，有相关实习经验者优先考虑；2、身体健康，品貌端庄；3、语言表达能力、学习能力强，善沟通；4、具有较强的工作责任心和良好的职业素养和抗压能力。 以上职位中要求：1、大专毕业年龄在22周岁以下，本科毕业年龄在24周岁以下，硕士研究生毕业年龄在27周岁以下（截止2009年6月30日）； 2、本科毕业要求通过英语四级考试，研究生毕业要求通过英语六级考试，海外留学归国人员学历学位须经国家教育部留学服务中心认证，具备国家英语六级同等水平的英语考试成绩。 简历接受截止日期：2008年12月22日（以邮戳日期为准）。 一旦录用，我们将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。创品牌银行、铸百年老店，九江银行期待您的到来，携手齐力，扬帆起航 联系方式地址：九江市长虹大道619号九江银行大厦人力资源部邮政编码：332000联系电话：0792-2193123，2171995，96202网站：ww***com[点击查看]

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