运城学院

职位：教师
发布时间：2008-12-09
工作地点：其它
信息来源：重庆大学
职位类型：全职
职位描述
运城学院2009年教师招聘

一、单位简介：

运城学院是经教育部批准独立设置的一所全日制综合性普通本科院校，地处山西省西南部的运城市。学院现占地面积1114.165亩；有14个系，3个教学部，7个科研所（中心），49个本、专科专业，涵盖经、法、教、文、理、工、农、管等8大学科门类；面向全国22个省（市、自治区）招生，普通本专科在校生10358人，成人脱产和业余函授学员1451人；有各类实验室50多个，教学仪器设备总价值4464.05万元，其中现代电子技术和计算机科学与技术实验室为省级基础课示范实验室，应用数学学科为省级重点扶持学科；图书馆藏书73.53万册，电子图书6.19万册，是山西省高校自动化建设甲级图书馆。全院共有教职工931名，其中专兼职教师583人，教授25人，副教授109人，硕士以上学历教师232人，省级青年学科带头人1人，省级青年学术带头人1人，省级中青年骨干教师18人，享受政府特殊津贴2人。
　　建校以来，一代代学人艰苦奋斗，开拓前进，取得了令人欣慰的成绩，曾多次受到中宣部、团中央、教育部、省委、省政府和省教育厅的表彰奖励：曾荣获“全国模范师专”、“全国语言文字工作先进集体”、“全国学校体育工作先进单位”、“暑期社会实践活动全国先进单位”、“山西省党建和思想政治工作先进高校”、“山西省模范单位”、“山西省文明学校”、“山西省文明和谐先进集体”、“山西省完成重点工作目标先进单位”、“山西省创建‘平安校园’先进单位”、“AAA级信用度单位”、“高校文明单位标兵”等荣誉称号，并多次在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术设计大赛中取得优异成绩，赢得了良好的社会声誉。
目前，运城学院正处在跨越式发展的重要战略机遇期，全院师生员工将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力把学院建设成为一所在省内外享有较高声誉的本科院校，为高等教育事业和经济社会发展做出更大贡献。

二、招聘对象
1、博士、硕士研究生；
2、学术水平高或应用性强的教授、副教授。
3、博士年龄一般不超过35岁，硕士不超过30岁，教授不超过45岁，副教授不超过40岁。
4、引进硕士研究生须为省外211大学毕业。音乐、美术、体育、外语等特殊专业，也可引进专业院校毕业硕士研究生。

三、招聘计划（42人）

1、博士（7人）

中文（从事河东文化研究）1

应用数学（生物数学或常微分方程、小波分析或泛函数分析）2

高等教育学 1

经济管理 2

食品科学与工程 1

对于其他学科和专业，优秀博士的引进可不受此计划限制。

2、硕士（35人）

单位 人数 专业或方向

中文系 1 文秘方向

政法系 2 劳动与社会保障法学、环境与资源保护法学

外语系 3 英语语言学、英美文学、法语

美术与工艺设计系 4 雕塑、陶艺、漆画、国画、环境艺术设计、油画

应用数学系 3 信息与计算、数学与应用数学

物理与电子工程系 5 电子科学与技术、物理学、实验

应用化学系 3 物理化学就、科学教育、分析化学

机电工程系 3 机械设计（机器人设计与理论方向）、机械制造（先进制造技术方向）、印刷工程（数字图像处理方向）

计算机科学与技术 2 软件测试、多媒体图像处理、网络

经济管理系 5 旅游管理、建筑学、房地产管理、项目管理、金融、旅游英语、物流、财务管理

体育系 2 人体科学、小球（羽毛球、乒乓球、网球）

办公室干事 2 有良好的理论功底和文字表达能力、爱岗敬业、专业不限

四、待遇
（一）博士、教授
1、提供70平米或50平米周转住房一套。
2、一次性发放购房补助10万元。对于博士学位的教授一次性发放15万元。
3、根据我院专业、学科建设实际需要，一次性提供安家费3—5万元（一般学科3万，重点学科5万）。
4、科研启动费：文科5万元；理工科10万元。
5、配偶可随调。
6、配备笔记本电脑一台或发放购置电脑补贴8000元。
（二）硕士、副教授
1、服务期内提供周转住房一间。
2、科研启动费：根据本人科研成果，文科3—5千元；理工科5—8千元。
3、配备台式电脑一台或发放电脑购置补贴3000元。

五、关于柔性引进教授、副教授
1、目标：逐步把运城市各领域一流专家、学者引进或聘为我院兼职或客座教授，形成我院运城市人才高地的地位，促进我院学科和专业建设。
2、根据本科教学水平评估指标要求，本科专业高级职称比例不达标的所属教学单位,至少柔性引进兼职教授一名，完成时间2009年6月底，系主任为第一责任人。
3、柔性引进的拔尖人才，除学术报告和学术交流外，须为我院本科专业承担1门以上课程的教学任务。
4、待遇：
（1）颁发兼职教授聘书。
（2）学院为运城市区以外学者、专家提供住宿和工作餐。
（3）学术报告费按科技产业处确定的标准发放。
（4）代课费标准要高于校内教师。
5、保证措施：
（1）学院为柔性引进人才提供必要的费用和服务。
（2）筹建兼职教授工作室，配备办公桌、电脑、打印机三套。
（3）学院图书馆和实验室向兼职教授开放。

六、应聘人员提供材料
本人基本情况的书面材料，包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件，四、六级英语证书复印件，获奖证书，科研成果原件，2009年毕业生须提供学习成绩证明；配偶和子女情况、工作要求和设想、本人联系方式等。

七、考察、试讲、签定就业协议时间
2009年元月2、3日通知考察对象，考察对象报到时即带就业协议书参加考察，10日报到，11、12日考察、签定协议。

八、通讯地址：
山西省运城市河东东街333号运城学院人才办、人事处、教务处
联 系 人：

人才办：何老师 0359—2090020 13935909592 ycxyhqs@

人事处：梁老师 0359—2090084 13353480101 ycxyrsc@

教务处：刘老师 0359—2097084 13753919368 ycxylml@

邮 编：044000
学院网址：ww***.cn[点击查看]
截止日期：2008年12月25日