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广州市精神病医院公开招聘公告
发布时间:2008-12-04
工作地点:广州
信息来源:广州市人事局
职位类型:全职
职位描述
广州市精神病医院公开招聘公告
发布时间: 2008-12-04 来源:
广州市精神病医院(广州市脑科医院)位于广州市珠江南岸,白鹅潭畔,始建于1898年,由美国基督教长老会教会医生嘉约翰(Dr.J.G.Kerr)创办, 最初名为“惠爱医院”,是中国第一间精神病专科医院;被纳入“中华之最”系列。是华南地区唯一集医、教、研、防、康复于一体的三级甲等精神病专科医院;1998年成为国家药品临床试验机构和广州医学院附属医院,同时也是中山大学、广州医学院等高等医学院校的硕士研究生培养点。先后多次被广东省卫生厅评为“白求恩式先进集体”和“百家文明医院”。 我院占地面积约10万平方米,业务用房4万多平方米,现有职工1000多人,医疗技术人员800余人,高中级职称人员300余人,硕士、博士研究生70余人,硕士研究生导师10名。现开放床位1700张,其中芳村1200张,江村500张。开设有普通精神科、早期干预科、老年科、儿童精神科、神经内、外科、ICU 、康复科、睡眠障碍科、医学心理科、物质依赖科和司法鉴定所等专科。蓬勃发展的百年老院热情欢迎有志之士前来建功立业。 一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件(一)拟招聘的岗位、专业及人数:序号岗位专业学历/学位岗位数岗位要求条件
1 神经外科副主任医师 神经外科 硕士及以上 1 具有丰富的神经外科临床工作经验
2 神经外科主治医师 神经外科 硕士及以上 1 三年以上的神经外科临床工作经历
3 神经内科医师 神经内科 硕士及以上 1 持有执业医师证,3年以上的神经内科临床工作经历,
4 精神科医生 精神卫生 硕士及以上 3 国家211重点工程大学,持有执业医师证优先
5 精神科医师 临床医学 本科 5 持有执业医师证,三甲医院工作2年以上
6 中西医结合学科带头人 中西医结合 博士 1 主治医师以上职称,熟悉精神科临床工作
7 医学心理学科带头人 医学心理学或精神卫生 博士 1 主治医师以上职称,熟悉临床心理学
8 检验科技师 临床检验 硕士及以上 1 本科阶段为医学检验专业
9 放射科副主任医师 影像医学 本科及以上 1 副高以上职称,有三甲医院放射科工作2年以上
10 放射科医师 影像医学 硕士及以上 1 持有执业医师证,本科阶段为医学影像专业
11 社区精神科医师 公共卫生 硕士及以上 1 熟悉流行病学和卫生统计学,有执业医师证优先
12 中心实验室技师 分子遗传学 硕士及以上 1 本科阶段为分子遗传专业、掌握细胞培养技术,有1年以上国家重点实验室工作经验的优先。
13 心理康复治疗师 心理康复 本科以上 1 熟悉精神病人的心理指导,国家211重点工程大学优先
14 社工 社工 本科以上 1 国家211重点工程大学
15 精神科护士 护理 本科以上 11 国家211重点工程大学优先
16 精神科护士 护理 大专 4 持有护士执业证,三甲医院工作两年以上
17 财务会计 财务/会计 本科以上 2 国家211重点工程大学毕业,大型企业工作2年以上优先
18 感染控制科医师 预防医学 本科以上 1 持有医师执业证,三甲医院感染控制科工作两年以上
(二)应聘人员须具备的条件:应聘人员除需具备上述条件外,还需满足《试行办法》规定的基本条件和以下条件:
1. 以上学历特指全日制国民教育学历;
2. 重点大学是指国家“211”工程范围内的大学;
3. 各岗位的英语水平原则上要求通过六级;
4. 中级职称年龄在35周岁以下,副高职称年龄在40周岁以下;
5. 学科带头人要求具有较强的管理能力和较高的临床以及科研水平,能胜任学科带头人的工作。
非应届毕业生需提供学历、学位、资格证书的鉴定证明。
二、应聘程序
(一)报名:应聘者于2008年12月31日下午5点之前将简历(内有本人近期相片)、相关证明证书投寄或直接送至广州市精神病医院人事科;地址:广州荔湾区明心路36号,510370。联系电话:020-81891425-8322;Email:gzjs001@;QQ号码:994064510(广州脑科);联系人:杨医生。
(二)考试:
1. 考试的范围:本专业相关知识。
2. 考试的办法:
(1)由医院的公开招聘工作小组对应聘人员的简历进行筛查,符合条件者通知笔试。
(2)笔试试成绩为100分,合格成绩为60分。
(3)笔试成绩从高到低排序,按1:3比例确定面试人员。
(4)笔试成绩不带入面试,面试总分100分,合格为60分。
3. 考试时间和地点:在广州市精神病医院的外部网公布或电话通知。
(三)体检:在面试成绩合格人员中由高到低排序,根据面试成绩顺序,由医院领导办公会讨论、按岗位1:1确定体检人选。体检要求:同广州市公务员标准。体检费用先由应聘人员自付。
(四)考核:
对体检合格的应聘人员进行考核,内容主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
应聘人员体检或考核不合格的,依据综合成绩高低顺序依次替补人选。
广州市精神病医院
二OO八年十一月十八日
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