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北京易华录信息技术有限公司

职位:工程师、软件工程师、GIS软件工程师、设计工程师、行政专员、人力资源专员
发布时间:2008-12-04
工作地点:北京
信息来源:清华大学
职位类型:全职
职位描述
发布时间:2008-12-04 截止时间:

招聘单位:北京易华录信息技术有限公司

单位 基本信息

单位名称: 北京易华录信息技术有限公司

单位地区:
单位隶属部门: 北京市

单位性质: 其他企业
单位行业: IT/电信

单位地址: 北京市海淀区中关村东路8号东升大厦B座7层

单位邮编: 100083

单位主页:

单位联系人:

单位联系方式:

单位Email: hr@ehualu.com

招聘 信息内容

企业愿景:行业先锋、百年企业

企业使命:智能交通、人文交通、绿色交通

企业精神:高效、务实、创新、规范

企业理念:尊重人、培养人、依靠人、满足人

北京易华录信息技术股份有限公司成立于2001年4月,是专业从事公安、交通等安防行业核心软件开发、系统集成与运营服务为一体的国有控股高新技术企业,具有计算机信息系统集成二级资质和安防企业一级资质,并于2003年1月通过ISO9001质量管理体系认证。公司注册资本5000万元,工程业绩遍布全国各地。

公司不断推进“文化强企”战略,秉承“高效、务实、创新、规范”的企业精神,坚持“尊重人、培养人、依靠人、满足人”的企业理念,以打造“智能交通、人文交通、绿色交通”为企业使命,以自有的软硬件技术创新、企业诚信推动城市智能交通应用技术发展,为公安与智能交通行业提供项目规划与咨询、核心技术和产品开发、工程实施与管理、人员培训等全方位的技术服务,与全国用户建立了密切的合作关系,在智能交通领域建立了良好的企业形象,并通过不断增强企业的核心竞争力和创新能力,实现“行业先锋、百年企业”的发展蓝图。

公司现有员工200余人,80%以上具有本科以上学历。公司管理规范,福利完善,一经录用,公司将提供优厚的薪资待遇和广阔的发展空间。

欢迎勇于开拓的您加入我们的团队!

易华录总部

地址:北京市海淀区中关村东路8号东升大厦B座7层

华东分公司

地址:上海市四平路1398号B座同济联合广场701室

华南分公司

地址:广州市先烈南路80号1407单元

山东办事处

地址:济南市历下区二环东路6897号济南市交警支队709室

江西办事处

地址:江西省南昌市西湖区站前西路289号

安微办事处

地址:安微省合肥市万振逍苑375号楼2单元1503室

地址:北京海淀区中关村东路8号东升大厦B座7层

电话:(8610)82526889 传真:(8610)82526678

联系人:张 燕

邮 箱:hr@ehualu.com

网 址:ww***com[点击查看]

招 聘 信 息

一、 工程师

岗位职责:

承担城市智能交通和网络系统工程项目实施、管理工作。

岗位任职资格:

1、 本科以上学历,交通工程、电子工程、机电一体化、道路工程等相关专业。

2、 熟练网络硬件安装和计算机操作。

3、 良好的语言表达能力和沟通能力。

4、 良好的人际关系和团队合作精神,爱岗敬业、肯于学习。

5、 能够适应经常出差。

二、软件工程师

岗位职责:

从事公司各类软件开发及技术支持工作。

岗位任职资格:

1、本科以上,计算机、软件相关专业。

2、有良好的团队开发意识。

3、 有一定的文档编写能力和较规范的编程习惯。

4、 能够适应经常性出差。

三、GIS软件工程师

岗位职责:

1、按照开发计划和开发文档,做软件编码工作。

2、地理信息系统二次开发。

岗位任职资格:

1、地理信息系统或者计算机相关专业,大学本科以上学历。

2、熟悉软件开发流程,具备一定的开发工作经验,有实际的软件开发设计经验者优先。

3、有大型数据库处理与优化经验者优先 。

4、 分析问题和实际动手能力强,善于和同事沟通,具有良好的团队合作精神。

5、 能够承受一定的工作压力。

四、设计工程师

岗位职责:

招投标方案设计。

职位任职资格:

1、本科以上学历,交通工程、计算机、自动化等相关专业。

2、 对计算机网络,服务器结构等有一定了解。

3、良好的语言表达能力和沟通能力,严谨、诚实、勤奋的职业品质。

4、良好的人际关系和团队合作精神。

5、爱岗敬业、肯于学习。

五、行政专员

岗位职责:

1、维持公司正常有序的工作秩序,制定、修订行政管理规章制度。

2、安排、计划公司各种工作会议,并做好必要的记录。

3、负责公司其他日常行政事务。

岗位任职资格:

1、本科以上学历,管理类专业。

2、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。

3、性格开朗,有较强的服务意识。

4、具有良好的沟通能力,团队合作精神。

六、人力资源专员

岗位职责:

1、执行、监督公司人力资源管理制度,对人力资源各模块有一定程度的了解。

2、根据各部门人员需求,提出招聘方案并进行人员的优化配置,完成招聘到岗。

3、完善公司培训体系,组织完成各项培训工作。

4、负责管理员工各种人事档案关系,办理各种人事手续及员工社保保障福利等事项。

岗位任职资格:

1、本科以上学历,人力资源管理专业。

2、工作条理性清晰,协调性良好。

3、熟练使用办公软件。

4、有高度的敬业精神,能接受高强度的工作压力。

5、具有良好的沟通能力,团队合作能力。

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