江铃汽车股份有限公司

职位：2009招聘
发布时间：2008-11-28
工作地点：其它
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
江铃汽车股份有限公司

作者： 发布时间：2008-11-28

江铃汽车股份有限公司 江铃汽车股份有限公司(下称公司)，是中国轻型汽车骨干企业、江铃汽车集团公司（中国520家大型企业集团之一）的核心企业、江西省首家上市公司。本公司通过发行B股与美国福特汽车公司结成战略合作伙伴，开展全面合作。 公司通过与福特汽车公司、日本五十铃公司等公司合作，引进先进技术和管理，不断创新，提升市场竞争能力和盈利水平。公司严格按照国际上最先进生产制造理念，建立了符合公司实际的、科学高效的JPS（江铃生产系统）崭新模式；具备较强的产品开发能力；拥有严格的质量保证体系；构建了完善的销售服务体系；以信息化实现企业管理现代化，以先进的现代物流控制形成竞争优势。 公司十分注重人才的培养，重在提高岗位技能的新知识、新技术培训，保证企业目标的实现。（根据个人要求和工作实际，定期进行相关培训如生产管理JPS培训、UG培训、质量体系培训、管理技巧培训、价值流培训、同步物流培训、培训师TTT培训等），不定期输送技术、管理骨干出国（日本、美国等）或到国内院校进行中长期专业培训。 公司地处江西省省南昌市区，交通便利，背靠南昌十景之一的象湖风景区，生活小区被评为“全国物业管理先进示范小区”。公司建有单身公寓（2-4人标准间），各项生活配套设施齐全。 江铃在机遇和挑战面前不断加快产品开发和管理创新，全力拓展市场，提高市场竞争能力与赢利水平。 公司主页：ww***.cn[点击查看] 联系人：江铃汽车股份有限公司人事企管部　彭鹏 联系电话：0791-5266239 传真：0791-5266677 电子邮件：zhaopin@； 江铃汽车股份有限公司09年招聘岗位车辆设计工程师（40人） 职责描述： 分总体布置、车身、底盘、内外饰、造型、性能及油耗、CAE分析等方向，承担整车各部件的开发，协调整车与发动机匹配的关系，设计整车零部件试验方案并进行试验分析，编制审核相关产品技术文件。 应聘要求： 1、本科及以上学历，车辆工程专业； 2、英语四级考试分数在425分以上，良好的口语表达能力； 3、成绩良好，专业课无重修记录； 4、良好的沟通协调能力和组织协调能力。 发动机设计工程师（20人） 职责描述： 分总体设计、供油系统、配气机构、缸体及运动件等设计方向，承担发动机各部件的开发，协调发动机与整车匹配的关系，设计发动机零部件试验方案并进行试验分析，编制审核相关产品技术文件。 应聘要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程专业； 2、英语四级考试分数在425分以上，良好的口语表达能力； 3、成绩良好，专业课无重修记录； 4、良好的沟通协调能力和组织协调能力。 采购工程师（20人） 岗位描述： 参与国内供应商资源的开发，负责国内相关汽车零部件的采购，跟踪供应商进度并协调解决相关问题，协助供应商质量改进和体系提升。 应聘要求： 1、本科及以上学历，机械、材料等工科专业，； 2、英语六级考试分数在425分以上，良好的口语表达能力； 3、良好的沟通协调能力和组织协调能力。 销售类岗位（10人） 岗位描述： 作为销售实习生锻炼1年后分到具体岗位：市场专员，销售服务专员，品牌专员等； 应聘要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、汽车运用工程、交通运输专业； 2、英语四级考试分数在425分以上，良好的口语表达能力； 3、成绩良好，专业课无重修记录； 4、良好的沟通协调能力和组织协调能力。 应聘方式： 1、请有求职意向的同学发送电子简历至邮箱：zhaopin@ 并在邮件主题注明“姓名、专业、应聘岗位”； 联系方式： 江铃汽车股份有限公司人事企管部 彭鹏 0791-5266239 公司介绍：请登陆公司网站ww***.cn[点击查看]欢迎加盟江铃汽车股份有限公司，享受与企业一同成长的精彩人生！ 注：12月7日大型招聘会参会单位