鑫苑（中国）置业

职位：2009招聘
发布时间：2008-11-18
工作地点：其它
信息来源：西安交大就业网
职位类型：全职
职位描述
鑫苑（中国）置业校园招聘宣传材料 加入日期：2008-11-18 15:15:10

鑫苑（中国）置业校园招聘宣传材料一、公司简介 鑫苑（中国）置业有限公司始建于1997年，中国地产开发企业五十强，是亚洲首家在美国纽约证券交易所上市的专业地产开发公司。 自成立以来，已完工14个项目，总建筑面积超过100万平方米，另有12个在建和规划中项目，共近250万平方米。鑫苑获得了年均近100%的持续高速增长，客户满意度达95%以上。2006年开始实施全国化战略，先后在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山6个城市成立7家置业公司以及物业、园林智能化公司，2008年4月总部迁至北京华贸中心，形成了完整的企业集团架构。2007年，山东置业、苏州置业、安徽置业成立当年，销售业绩跻身区域前十强。2008年上半年，山东置业逆市飘红，以12.8%的市场份额魁首泉城。 “创建美好家园是我们共同的心愿”，鑫苑以此为使命，立志“盖老百姓买得起的高品质住宅”，创造了“不囤地、不捂盘、零库存、轻资产快速运作”的商业模式，让客户获得了物超所值的产品和服务，为客户创造出健康美好的生活。 鑫苑内部管理规范、透明。崇尚坦诚正直、不断超越。将诚信视为企业的生命，鼓励员工做事先做人，做“纯粹”的人。倡导将事情当真做，鼓励员工永葆创业激情，积极主动投入工作、生活，提升人生品质与价值。 良好的公司治理、正直的企业精神、全力以赴的执行，使鑫苑受到了社会的关注与尊重。“中国值得尊敬的房地产品牌企业”、“中国房地产20年20强”，“中国房地产海外上市标杆企业”和“改革三十年中国最具价值地产上市公司”等荣誉接踵而来。2007年5月1日，胡锦涛总书记视察鑫苑代表作鑫苑名家，对鑫苑的“民生地产、和谐社区”给予了高度评价。 2008，鑫苑梦想飞扬。以提升国人居住品质为己任，“成长为中国房地产有价值和影响力的公众公司”，鑫苑正沿着自己的道路坚定前行！ 二、人力资本 　 只有志存高远、品行兼优的员工队伍，才能实践并实现公司及个人的愿景！ 鑫苑尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。 鑫苑着力于培养“领军人才、管理专才、技术专才”三种人力资本，2008年员工数量逾千名。公司全体中层管理人员均接受过系统的商管训练。其中，累计选派50余名员工赴清华等大学接受MBA精选课程培训；先后从清华、北大等多家知名学府引进70余名MBA和硕士研究生。公司拥有一批来自美国与新加坡上市公司、国际四大会计师事务所从业背景的财务人员；拥有一批曾经在中国一线城市一线公司创建过卓越业绩的经营管理人才；公司 80％以上的专业技术人员拥有中、高级职称或注册资格。从而成功打造出了一支由素质全面的职业经理人、专业丰富的技术创新者和执行力强的基层员工共同构成的优秀品牌团队。 三、招聘职位及要求：类别 岗位 学历要求 名额 具体要求

高层管理类 集团高层各管理人员 MBA 若干 33-45岁之间，五年以上同岗位管理工作经验。原则性强，思路清晰

行政企管类岗位 分子公司行政人事部经理 MBA 　3—5 30-45岁，五年以上相关工作经验

分子公司企管部经理 MBA 　3—5 30-45岁，熟悉计划考核体系，原则性强，思路清晰

财务类岗位 财务部经理 MBA 　5—7 30-45岁，注册会计师，五年以上相关工作经验

总帐会计 MBA/硕士 　6—8 28-35岁，注册会计师，三年以上相关工作经验

地产类岗位 拓展经理 MBA 　2—4 30-45岁，土地资源管理或建筑经济类专业本科毕业，五年以上相关工作经验

营销类岗位 销售部经理 MBA 　3—5 28-40岁，熟悉房地产行业，五年以上相关工作经验，有独立***经验者优先考虑

市场推广部经理 MBA 　3—5

招商部经理 MBA 　3—5

销售主管 MBA/硕士 　4—6 25-35岁，口齿伶俐，思路清晰

市场主管 MBA/硕士 　5—7 25-35岁，逻辑思维能力强

推广主管 MBA/硕士 　4—7 25-35岁，文笔优秀

四、招聘流程及邮箱：

招聘流程：投递简历——面试——笔试——复试——录取通知——签订协议

招聘邮箱：xyzp@（建议投递电子简历，并在邮件当中注明应聘岗位）

公司网站：ww***com[点击查看]

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公司简要介绍：
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