金科地产集团

职位：2009招聘
发布时间：2008-11-18
工作地点：南京
信息来源：中国海洋大学就业网
职位类型：全职
职位描述
金科地产集团2009校园招聘

金科地产集团2009校园招聘

[ 点击数：29 更新时间：2008-11-18 文章录入：朱玲 ]

金科集团简介 金科地产集团是以房地产开发为主业、以酒店、现代农业、建设、物业管理等为辅业的大型企业集团，具有国家一级开发资质。全集团总资产100亿元，净资产70亿元，员工5000人。目前，已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南等省（市）的7个城市进行房地产开发。 肩负"建筑人居梦想"的崇高使命，秉承"做好每个细节"的公司理念，经过10年时间持续、稳健发展，金科地产集团已成长为重庆房地产行业领跑者，中国地产界知名品牌。凭借卓越的创新表现，2007年，金科地产集团第4年蝉联重庆市房地产开发企业50强第2名；同年，从第九届中国住交会捧回"中国名企"、"中国名盘"、"中国房地产十大风云人物"三项大奖，成为中国西部唯一一家同时获此三项大奖的地产企业； 2008年3月，金科再次荣膺"中国房地产百强企业"称号，综合实力名列第25位，成长性名列第5位，并成为年度社会责任感企业；2008年9月，一举夺得"中国住宅产品专业"全国第一的桂冠；2008年10月，跻身中国2008年18家蓝筹地产企业之一，成为西部地区唯一获此殊荣的房地产开发企业。金科始终把"诚信经营、用心做事"奉为宗旨，多次被国家和地方政府评为"重合同、守信用企业"和"诚信开发企业"，被多家权威金融单位授予AAA信用等级。 金科素以产品创新著称，每一个新项目的推出总能让人耳目一新，并受到消费者的广泛追捧。"金科天籁城"、"金科天湖美镇"成就了金科"花园洋房之父"的美誉，随后，新产品不断升级创新，迄今，又创造性地研发出了第7代花园洋房产品。"金科中华坊"、"金科东方王榭"继承了中国传统建筑精髓，发扬了民居建筑风格，由此被誉为"民居文化旗手"。2007年，国家知识产权局授予金科"原创中国洋房"、"空中院馆"、"X+1夹层住宅"三项专利。 金科是"地产服务宽泛化"理念的首倡者。建立了完善的客户服务体系，使售前、售中及售后服务系统化、标准化、规范化，还创造性地将售后服务从物业管理延伸到业主的生活服务领域，构筑起强大的服务平台--"金科会"，并通过它为业主提供全方位的超值服务。 根植地产主业，金科的相关多元化发展战略也取得了阶段性成果。斥资数亿元精心打造的"金科大酒店"，是国内最具个性特色的五星级生态型商务酒店之一；携手中国家居连锁业第一品牌"红星美凯龙"，推出规模达12万平方米的重庆红星美凯龙世博家居广场，经营获得空前成功；1万亩现代农业生态园初具规模，并得到各级党政领导的肯定和称赞。 社会价值大于企业价值、团队价值大于个人价值"是金科集团核心价值观的重要组成部分。自集团公司创立以来，积极参与捐资助学、新农村建设、抗灾救灾、扶弱济困等各项社会公益事业活动，累计捐款超过8000万元。 没有永恒之巅，唯有持续超越。胸怀"百年地产，中国榜样"的远大理想，目前，金科正稳步推进"依托大重庆，挺进长三角,开拓环渤海，扩大中西部，发展中等城市"的全国化发展战略和IPO上市发展战略，并致力于地产开发专业化道路，以产品创新、品质服务为核心竞争力，为进入"中国房地产企业前10强、中国综合企业50强"的战略目标而不懈努力。 金科之星计划行程 学校名称 事件 时间 地点

重庆大学 专场宣讲会 12月上旬 另行通知

西南大学 宣传 11-12月 　

四川大学 专场宣讲会 12月上旬 另行通知

西南交通大学 宣传 11-12月 　

东南大学 专场宣讲会 12月上旬 另行通知

南京大学 宣传 11-12月 　

湖南大学 专场宣讲会 12月上旬 另行通知

中南大学 宣传 11-12月 　

清华大学 专场宣讲会 12月上旬 另行通知

北京大学 宣传 11-12月

"金科之星计划"是金科集团根据全国战略扩展需要，而面向全国高等院校，选拔金科集团未来的优秀管理者的行动。

金科之星计划从2008年11月份正式启动，以城市为中心，选定一所高校进行专场宣讲，并在该城市周边高校发放公司宣传资料，届时欢迎其他高校学子参与！

敬请关注网站"最新通知"或登陆金科集团网站ww***com[点击查看] 查询。

应聘流程



登陆中华英才网网站进入校园招聘频道进行注册，再进入金科集团校园招聘界面"职位申请"投递简历。

从校园宣讲到面试完，一般将持续四天时间。

我们将在全国校园招聘结束后，12月下旬确定录用名单，并签订就业协议书。

金科的要求

金科对金科之星的能力素质和风格的要求分为六个方面。在应届毕业生的招聘中，我们主要关注以下六方个面：

企业忠诚度：主要从应聘者对金科企业文化的认识，核心价值观的理解，以及对企业的认可度方面进行评价。

综合素质能力：主要从应聘者逻辑思维能力、反应灵敏度、语言表达能力、思考及处理问题能力、团队协作能力、领导潜质、学习创新能力、沟通技巧、英语水平、写作能力等10个方面进行考察。

为人处事：主要考察应聘者的待人接物，处事方面是否具有独到的见解及技巧。

志向与兴趣：主要从应聘者的兴趣、爱好，职业志向、职业目标、远景规划等进行分析评判。

特殊职能素质：主要从应聘者所从事的关键或特殊职能岗位进行专项考察。

专业基础素质：主要针对工程管理（含造价）、规划设计管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、营销管理等职能岗位，要求应聘者具有一定的基础理论知识。对于其它职能岗位没有专业要求。

对于应届毕业生来说，金科不苛求工作经验及实践阅历，但我们更看重综合素质能力和心态适应度，这是我们整个应届毕业生招聘的关键，应届毕业生具备潜在的能力和素养是今后更好开展工作的基础。

金科集团2009年校园招聘岗位信息

工程管理

岗位描述：通过对施工项目的质量、进度、工程技术和目标成本的有效把控，确保施工项目按设计要求达成。

岗位要求：应聘者基础专业为工民建(土木工程)、给排水、工程管理、电气、造价等工程管理类专业。

财务/资金管理

岗位描述：通过财务核算、会计分析的方式，规范内部帐务管理；同时通过多渠道融资管理及资金的合理分配运用，发挥资金运作的最大效用。

岗位要求：应聘者基础专业为会计、金融、财务管理等经济类专业并具备严谨的工作作风。

经营管理

岗位描述：结合市场情况及行业发展，分析研究市场、行业及竞争对手，并协助领导制定企业战略，多渠道寻找适合企业发展的项目及商机。

岗位要求：应聘者基础专业为技术经济、土地资源、房地产等，具备浓厚的战略研究兴趣及较强的市场敏锐度。

人事行政管理

岗位描述： 确保公司政令畅通、管理规范，同时通过具有可持续发展战略保证的企业文化和人力资源管理体系，使公司具有持续竞争力。

岗位要求： 应聘者基础专业为企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，并具备精细干练的专业精神。

营销管理

岗位描述：通过市场的研究分析，准确定位产品，并运用营销推广手段等专业知识，向客户传递产品特质，实现产品市场化价值。

岗位要求：应聘者基础专业为市场营销等相关专业并具备敏锐的市场洞察力和创新意识。

规划设计管理

岗位描述：通过对建筑产品的理解，优化完善设计方案并对特殊产品作专题研究，使产品艺术和使用功能实现价值最大化。

岗位要求：应聘者基础专业为建筑学、规划设计、结构、园林景观、装饰等设计类专业并具备创新意识。

其他类

岗位描述：负责植物的种植、培育、管护，苗木新产品的培育、研发；研究和总结家禽、家畜高产技术，制定家禽、家畜生产技术操作规程。

岗位要求：应聘者基础专业为园艺、植物种植养护类，动物水产养殖类，具备一定研究能力，能吃苦耐劳。

注意事项：

填写的资料应全面、真实、有效，并将所包含的内容充分体现。

筛选：我们将对每份应聘表单内容进行详细而全面的审阅，力求公平、公正。

笔试：主要是为了了解应聘者的基础知识、行为特质和处事风格，希望应聘者坦诚、真实地反映自我。（原则上120分钟）

面试：我们将从应聘者所学的专业知识着手，以理论结合实践进行提问，希望应聘者着实回答。（20－30分钟）

复试：主要了解应聘者的思维模式和逻辑能力，希望应聘者复试前对金科集团进行一些了解，以便更好的发挥和展示自己。（30分钟左右）

测评：人最难的莫过于认识自己，我们想通过测评了解应聘者的行为倾向和发展潜力，为今后更好的进行职业规划提供参考。（60分钟）

面试或复试中，应聘者可咨询1-2个问题，希望认真准备。（5分钟左右）

全国宣讲结束后，我们将确定录用人员名单，并发出"录用通知书"，应聘者在收到"录用通知书"后，将盖好学校就业章的就业协议书，连同"录用通知书"一并邮寄到金科集团人事行政部，双方正式签订就业协议书。

邮寄地址：重庆市江北区观音桥同聚远景大厦26楼人事行政部

邮编：400020

录用人员在取得毕业资格后，需持毕业证、学位证、派遣证并按时前往金科集团人事行政部报到。

签订就业协议书后，若应聘者愿意到金科集团见习，可与金科集团人事行政部联系，我们将统一安排。

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公司简要介绍：
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