关于招聘大丰市人民政府招商局工作人员的公告

发布时间：2008-11-12
工作地点：其它
信息来源：河南大学就业网
职位类型：全职
职位描述
因工作需要，大丰市人民政府招商局（全额拨款事业单位）拟向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘名额本次招聘2名（专业不限）。二、招聘条件1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有良好的道德品行；2、30周岁以下（1978年1月1日后出生）；3、身体健康；4、具有国家承认的普通院校本科及其以上学历，且具有学士及其以上学位。三、招聘程序整个招聘工作分报名、考试（笔试、面试）、体检、考核、公示、聘用六个程序。（一）报名采取现场报名，由市人事局和市开发区管委会共同组织。1、报名时间：2008年11月24日- 26日。2、报名地点：大丰市人事局二楼人才市场（市金丰路6号）。3、报名时须提供的材料：身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份，同底版1寸免冠近照2张。已就业人员还需提供原工作单位出具的同意报考证明。4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名，经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，一经查实即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。5、报名缴费：100元/人。（二）考试分笔试和面试，总成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。1、笔试①开考比例：笔试开考比例为3：1。报名结束后，如达不到开考比例，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。②笔试科目：公共基础知识、写作知识。③笔试时间：另行通知。④笔试不合格的不能进入面试（合格指笔试成绩折合百分制达60分以上）。2、面试：在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例依次确定面试人员，最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。如面试人数低于1：3时，则笔试成绩合格者均进入面试。（三）体检体检工作由市人事局、市开发区管委会共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的以笔试成绩高低确定名次）。因体检不合格所出现的缺额，依次递补。四、考核对体检合格人员进行等额考核，因考核不合格出现的缺额，依次递补，进行体检、考核。五、公示拟聘用人员确定后在市人事局一楼大厅内进行公示。公示期限为7天。六、聘用考试、体检、考核、公示后合格者，经市开发区管委会审核后报市人事局办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同。新聘用的工作人员试用期一年，试用期满经市开发区管委会考核，合格的予以正式聘用；试用期间考核不合格的，不予聘用。凡被聘用者三年内不得报考其他单位。七、纪律与监察本次招聘工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定聘用的人员，一经发现即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。大丰市人事局联系电话：0515-83929231江苏大丰经济开发区管委会联系电话：0515-83855122 大 丰 市 人 事 局 江苏大丰经济开发区管委会 2008年11月5日

公司简要介绍：
不详 不详