四川省安岳县2008年公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员公告

发布时间：2008-11-07
工作地点：其它
信息来源：西北农林科技大学
职位类型：全职
职位描述
您所在位置：招聘信息 > 公开招考信息



四川省安岳县2008年公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员公告

发布时间：2008-11-06　　作者/来源：西北农林科技大学　　浏览：43 次



　　根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和资阳市人事局、资阳市编办《关于认真做好我市事业单位公开招聘工作人员的通知》的有关规定，经县机构编制委员会讨论决定：按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员30名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘条件、范围和对象　　(一)招聘条件　　18周岁以上、40周岁以下，具有中华人民共和国国籍；遵纪守法、品行端正；具有招聘职位要求的专业知识及工作能力；身体健康，能坚持招聘职位的正常工作；符合招聘职位职责要求的其他条件。　　有下列情况之一者，不得报考：　　(1)曾受过各类刑事处罚的；　　(2)曾被开除公职的；　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的；　　(5)有其他违反国家法律、法规等行为影响聘用的。　　(6)退休(职)人员。　　(二)招聘范围和对象　　各单位具体的招聘职位、人数、范围及对象详见《安岳县2008年事业单位工作人员和机关工勤人员公开考聘职位表》(附件一)。 　　二、报名　　(一)报名方式　　本次考试采用现场报名进行。　　（二）报名时间、地点　　时间：2008年11月17日—11月18日（上午8：30－12：00，下午2：00－5：30）；　　地点：安岳县人事局会议室（县人民政府办公新楼518室）。　　（三）报名程序　　1、领取《安岳县公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员资格审查表》并如实填写报名信息。　　2、提交《安岳县公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员资格审查表》和国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿或户籍证明等相关证件的原件和复印件；近期1寸免冠照片2张；现有工作单位的报考人员，须出具单位同意报考的证明材料；符合加分条件的报考人员须提供相关证明材料。　　3、进行资格审查。　　4、领取《准考证》。报考者于2008年12月5日到安岳县人事局领取本次考试《准考证》。　　每人每科交纳笔试考务费50元。　　三、考试　　本次考聘考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，公共科目笔试成绩占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。　　(一)开考比例　　报考人数与考聘人数之比不低于3：1，达不到此比例则相应调减或取消考聘名额，调减或取消考聘名额的情况由县人事局在资阳人才网向社会公布。 　　(二)公共科目笔试　　公共科目笔试科目为《公共基础知识》(内容包括事业单位相关政策、时事政治、法律知识、省情省策、职业道德、公文写作等)，辅导资料可到县人事局自愿购买。笔试成绩满分为100分。　　笔试时间为2008年12月6日上午9时至11时。考生必须凭准考证和有效身份证（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。笔试成绩于2008年12月8日左右公布。考生如对考试成绩有疑问，可于12月9日至12月10日到安岳县人事局申请查分，查分结果电话通知本人。　　（三）加分　　参加国家、我省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，截止报名时，在农村（指县级及以上人民政府所在地城市城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等）、社区（指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等）连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，在折合后的笔试成绩中加1分，最高不超过6分，在同等条件下优先聘用；安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分。 　　(四)面试　　1、根据考生折合后的笔试成绩＋加分，从高分到低分排序，按照面试人数和招聘名额2：1的比例等额确定面试对象，最后一名若有并列，并列考生一并进入面试。面试人员名单在资阳人才网公布，同时电话通知本人。　　2、面试成绩满分为100分。　　3、面试时间、地点另行通知。　　每人交纳面试考务费80元。　　（五）综合总成绩公布　　综合总成绩=公共科目笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%。　　综合总成绩于面试后次日在资阳市人才网公布，并在县人事局公示栏张贴。　　四、体检和考核　　（一）、根据考生综合总成绩，按从高分到低分等额确定体检对象，如考试综合总成绩相同，笔试成绩高分的排前。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点由县人事局另行通知。体检费由参加体检人员承担。　　（二）、体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织实施，县人事局负责对用人单位的考核工作进行监督、指导。　　（三）、凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。出现的缺额，经批准后可按综合总成绩排名从高到低依次等额递补。　　五、聘用及公示　　考核合格的人员，确定为拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在资阳市人才网和用人单位公告栏公示7天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索；凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。 　　　　公示无异议的考聘人员，由县人事局行文安排到所考聘的单位。考聘人员到用人单位报到后，按有关规定与用人单位签订聘用合同；编制上户、核定工资基金、调（流）动等手续由用人单位按有关规定到县人事、编制部门办理。　　本次受聘人员如系事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。　　六、纪律与监督　　（一）考聘工作实行回避制度。　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得安排到该单位有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和从事考聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正考聘的，也应当回避。　　（二）考聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。　　（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者移交监察机关给予行政处分。　　本简章由安岳县人事局负责解释。　　本简章同时在资阳人才网（ww***com[点击查看]）公布。 　　咨询电话：0832-4521659　　监督电话:0832-4522371 　　【附件一】安岳县2008年事业单位工作人员和机关工勤人员公开考聘职位表（点击下载）【附件二】安岳县公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员资格审查表（点击下载） 安岳县人事局2008-11-03



[加入收藏]　　［打印］　　［关闭此窗口］

公司简要介绍：
不详 不详