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深圳巴士集团股份有限公司
职位:2009招聘
发布时间:2008-10-31
工作地点:深圳
信息来源:华中科大就业网
职位类型:全职
职位描述
深圳巴士集团股份有限公司
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服务为根 效益为本 持续创新 追求完美 深圳巴士集团股份有限公司是深圳市政府授权的公共大巴特许经营的国有控股企业。是深圳市重点向海外推荐招标的优质企业,经国家商务部批准通过国际招标改制,成功引进境外战略投资者。总投资额为人民币11亿元,截至08年6月底,集团总资产19.5亿元,净资产9.8亿元,股权比例为国有股占55%的股权,香港九巴公司占35%,其它三家股东占10%,按上市公司的规范设立。公司现有1.8万名员工,下属企业18家,其中全资及控股企业10家,非控股企业8家。下属企业中,除广告公司为主业相关企业外,其余全部为大巴,旅运、出租车等主业企业。目前全集团拥有包括公共大巴、中巴、出租车、旅游巴等多种营运车辆共4631台。开行175条公交线路,08年上半年客运量达3.8亿人次。 在“服务为根、效益为本、持续创新、追求完美”的企业核心价值观引领下,深圳公交人在探索公交企业发展、改革的道路上取得过骄人的业绩: 公司创建于1975年底,其前身为“宝安县深圳镇公共汽车公司”,开办初期只有1条线路,2台车,12名员工。开行从侨社至东门汽车站的线路。 1983年2月公司改制为国有市属公共汽车公司 1992年,在全国首先推行公交无人售票改革,1994年无人售票系统荣获建设部科技进步奖,并在全国广泛推广。 1993年,深圳市颁布《城市公共大巴专营管理规定》,深圳市公共汽车公司被授予专营企业。 1995年,深圳市公共汽车公司改组成国有独资有限公司,深圳市公共交通(集团)有限公司正式成立,企业向多元化经营、专业化管理迈进。 1996年,深圳公交车辆大面积使用非接触式IC卡收费系统,科技推广应用在全国同行中位居前列。 1997年开始,为改善市民乘车条件及适应城市环境需要,公司不断更新车辆、增加冷气大巴、提高车辆档次,在乘车条件、服务水平等方面已居国内大、中城市先进行列。 2004年底,深圳市公共交通(集团)有限公司通过股权多元化改造,成功引入国际战略投资,改制为中外合资的股份制公司,深圳巴士集团股份有限公司正式挂牌运作。 近些年来,公司连年获得全国五一劳动奖状、省先进集体、省五一劳动奖状、市先进集体、市文明单位、市劳动关系和谐先进单位及其他多项荣誉,在企业经济建设与精神文明建设上均取得显著的成绩。 欢迎您加入我们的大家庭! 2008深圳巴士秋季校园招聘会·成都站时间:2008年11月2日—6日 地点:西南交通大学2008深圳巴士秋季校园招聘会·武汉站时间:2008年11月7日—12日 地点:武汉理工大学(余家头校区) 武汉大学2008深圳巴士秋季校园招聘会·西安站时间:2008年11月15日—20日地点:长安大学 西安交通大学 西北工业大学2008深圳巴士秋季校园招聘会·广州站时间:2008年11月21日—23日 地点:中山大学 华南理工大学 深圳巴士集团历年荣获先进主要情况一览 ★1991年——全国城市公交系统优质服务先进单位 ★1991—广东省加强企业管理领导小组授予省级先进企业 ★1993—广东省职业道德优秀集体(省委宣传部) ★1994.12—94年度全国城建系统规范化服务优秀单位──建设部 ★1995.4—94年国家建设部《公共汽车无人售票项目》“科技进步”三等奖 ★1995.9—94年国家建设部《公共汽车无人售票项目》“科技成果推广应用”三等奖 ★1996.6—94年国家建设部科技成果推广先进集体 ★1996.12,98,2001.12,2002.12—广东省先进职工之家 ★1998,2004.4—深圳市先进职工之家 ★1999.1—深圳市集体合同建制先进单位 ★1997.12—深圳市警民共建精神文明标兵单位 ★1997.12—全国语言文字工作先进集体──国家语言文字工作委员会 ★1998.4—广东省“五一”劳动奖状、扶助职工再就业先进单位 ★1998.4—广东省职工读书自学活动先进单位 ★1998.5—广东省职工体育先进单位 ★2000.4—深圳市先进集体 ★2000.8—广东省先进集体 ★2001.4—深圳市推行企务公开制度先进企业 ★2002.3—广东省厂务公开工作先进单位 ★2002.4—全国五一劳动奖状 ★2003.7— 深圳市先进基层党组织 ★2003.11— 深圳市集体合同管理先进单位 ★2004—广东省思想政治工作优秀企业 ★2004—广东省固本强基示范点 ★2005.10—深圳市百家和谐劳动关系先进企业 ★2006.3—深圳市首届遵守《劳动法》模范企业 ★2006.11—深圳市基层劳动关系协调工作先进单位 ★1995.1997.1999.2001.2003.2005.2007—连续七届深圳市文明单位 ★2007.3—中国城市公交科技进步企业 ★2008.6—2008—服务业100强 ★2008.9—2008中国服务业企业500强 招 聘 信 息 招聘职位 人数 专 业 学历要求 职位要求
企业管理 3 企业管理、统计或工商管理 本科或以上 学历 熟悉行业市场信息及发展政策,具有投资项目筛选、预审、行程可行性分析报告的工作经验,能正确评价企业经营现状和发展潜力,有政府机关、大中型企事业单位工作经历者优先。
法律事务 3 法律 本科或以上 学历 熟悉相关的法律法规,具有律师或法律职业资格证书,有执业证者优先;有政府机关、大中型企事业单位工作经历者优先。
人力资源管理 3 人力资源管理 本科或以上 学历 有较强的人力资源方案起草能力,有制定薪酬福利管理方案经验者优先;工作责任心强,有较强的沟通协调能力。
财务管理 3 财务管理或 会计 本科或以上 学历 熟悉国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,具有会计师或审计师职业资格证书,有执业证者优先;有政府机关、大中型企事业单位工作经历者优先。
交通运输管理 40 交通运输 规划与管理 交通工程 本科或以上 学历 专业知识扎实,综合素质较高,有敏锐的市场洞察力,具有线路规划及拓展工作经验 ,有较强的外联能力。
技术管理 20 汽车工程 汽车运用 本科或以上 学历 专业知识扎实, 熟悉车辆保修技术及质量管理,有较强的维修故障判断能力,独立开展工作能力较强。有较强的技术管理方案起草能力,有技术资格证书者优先。
计算机技术 2 计算机科学与技术或软件 工程 本科或以上 学历 专业知识扎实,熟悉计算机技术应用,有较强的软件设计及开发的能力,有交通运输系统方面的开发经验者优先。
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