光合理想（北京）投资顾问有限公司

职位：2009招聘
发布时间：2008-10-09
工作地点：北京
信息来源：东北林业大学
职位类型：全职
职位描述
光合理想（北京）投资顾问有限公司招聘信息

时间：2008年10月09日

一、公司概况 光合理想（北京）投资顾问有限公司成立于2008年3月，隶属于协成机构（中国成立最早的专业地产服务机构之一）旗下的子公司之一。公司成立半年以来，已发展为房地产开发前沿领域中涵盖投资顾问、区域整体规划、市场研究、产品策划、营销策划、销售代理等全程服务内容的综合地产服务公司。 光合理想服务的项目以北京为中心，遍及华北、东北、华南、华东等全国各地区。服务的地产业态包括城市高端住宅、酒店公寓、精品别墅、高级写字楼、商业地产以及城市区域整体规划等；现有服务地产项目已近500万平米，并成为中信地产、天鸿集团、首都机场建设集团、昆泰集团、沿海绿色家园集团等多个大型航母型地产企业的战略合作伙伴。 因为深信业精于勤，术有专攻，光合理想网聚了来自地产业务各环节的精英。从市场营销高手到规划设计专家，从名校高才生到海归精英人士，优秀的专业团队是光合理想为之自豪的项目运行成功的最直接保证，也成为最具竞争力的地产顾问服务机构之一。 公司地址: 北京市朝阳区东四环中路78号大成国际中心B2 座10层 联系方式: 联系人：刘小姐电话： 010-5910 2929 电邮： ghlxrc@二、服务内容 1、投资阶段：区域研究、政策研究、投资分析、经济价值测算评估； 提供最准确的投资导向 2、市场阶段：客群研究、竞争研究、市场定位、推广战略等 提供最专业的市场意见 3、产品阶段：产品规划、设计模拟、细节调控、价值提升 提供最先进的产品规划 4、营销阶段：营销策划、渠道拓展、资源平台建立、营销管理等 提供最高效的营销结果 三、人力资源计划校园招聘——MT计划(一) 职位概要: Management Trainee（简称MT）计划是公司启动的一项系统发掘及培养各方面管理及技术人才的人力资源计划。计划执行初期，通过系统招聘从各个高校选拔优秀的应届毕业生进入公司，然后通过内部的培训、轮岗、老带新、专岗发展、建立内部职业发展体系等一系列内部培训实践体系，给人才充分的学习、实践和发展、展示的空间，最终培养和锻炼出一批熟悉公司企业文化和业务流程的实干型人才。MT计划旨在充实公司业务骨干的同时，最重要是培养一批能真正了解企业的中、高管理层人士，从而实现员工与公司更好地共同发展。 (二) 任职资格: 各全日制正规大学本科及以上应届毕业生。 (三) 职能方向: **营销运营职能：工商管理、公共关系管理、市场营销等专业优先 **市场研究职能：统计、信息管理、计量经济等专业优先 **咨询顾问职能：市场营销、建筑学、建筑管理、城市规划、风景园林、环境艺术、工民建、房地产管理、经济学、传播学专业优先 附: 社会招聘要求**营销运营中心项目客户总监（一）职位概要： 是项目资源开发的主要负责人员，项目前期接案及后期服务主要运营者，负责将拓展信息转变为公司接案的主要负责人，拓展信息进行深度跟进及专业组织安排的主导人员。业务能力熟悉房地产开发各阶段流程、了解的市场研究、策划及定位方面。是营销运营中心重要的管理者之一。 （二）职责要求：1、开发、收集项目资源，提供业务保障：2、运作拓展项目，形成代理接案：3、把控技术方向，提供技术支持：4、协调部门管理，调配团队作业：5、进行专业培训，建设良好团队：（三）任职资格： 1) 从事房地产策划工作5年以上，相关房地产专业本科以上学历，从事房地产拓展主导工作两年以上。 2) 熟悉房地产一、二级市场运营体系，具有较强的房地产整体策划方面的能力。 3) 具有很强的与服务客户、合作单位及相关部门的沟通协调能力、公关能力、拥有一定的项目及社会资源、相关专业技术单位的合作经历。 4） 团队建设能力；自我调节能力，专业鉴赏能力、组织能力、与其他部门协调能力。 5） 具有高度的工作责任感和敬业精神；公平公正；服务意识强;具有较强的心理承受能力。 6） 具有高度的企业忠诚度，企业利益高于一切的原则。 7） 性别（不限）年龄（ 25-35 ） 形象（好）气质（好）。 客户经理（一）职位概要： 客户经理是项目开发的主要技术承担者.负责项目开发前期所涉及的信息搜集整理,项目资源分析,合作资源的收集整理、合作前期接洽.项目接案工作期间配合跟进、协调各方资源的各项工作。的是项目开发及达成的一线技术力量。 （二）职责要求： 1) 能够清晰理解项目开发的各项应作工作，配合项目资源总监视制定项目资源开发计划，合理地安排工作流程，在规定的时间内完成开发任务。 2) 负责完项目资源信息、合作资源信息的收集整理分析工作。 3) 协助客户总监完成项目前期拓展提供技术支持。 4) 协助客户总监与发展商沟通及落实工作安排，并协助客户总监视完成与其他协作单位的合作。 5) 负责完成项目的技术成果制作,包括文本,报告,ppt等。. 6) 关注市场资源动向,新技术新观点的搜集整理,为中心资源平台提供直接的素材。 （三）任职资格： 1) 从事房地产项目拓展工作2年以上，相关房地产专业本科以上学历。 2) 全国房地产经纪人资格证（优先）。 3) 熟悉北京房地产的市场情况及业务运作 具有一定的房地产策划,规划,设计等方面的专业知识。了解房地产营销策划流程、技巧及相应的专业知识。 4) 善于沟通，文字表达能力强，较强的组织能力及计划分析、判断理解能力。 5) 具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及良好的团队协作能力及集体荣誉感。 6) 性别（不限）年龄（24--28） 形象（好）气质（好）。 **市场研究中心市场研究专员（一）职位概要： 配合项目团队，在规定的时间内完成对指定房地产项目区域研究、与房地产项目相关系列的市场调研、信息跟踪与收集、文件撰写、项目管理提报及信息化平台建立与维护等基础性实施工作；（二）任职资格： 1．一年以上房地产行业或相关市场研究工作经验；2. 熟悉房地产市场的行情与现状，能够分析研究房地产行业发展趋势；3. 根据部门需求完成日常数据统计工作（包括：日报、周报、月报、月统计）；4. 配合各项目组进行所需数据的整合、分析和报告撰写； 5. 对房地产政策、市场有深刻的洞察力、敏锐的反映、独到的见解；6. 了解各种地产类型的市场调研工作。 信息主管（一）职位概要： 负责收集整合区域研究部、市场分析部提供的所有关于房地产领域里的市场咨询，建立商务职能信息化平台为整个公司提供科学的、专业的、准确的信息资源。 （二）任职资格： 1、计算机专业本科以上学历； 2、商务智能信息化领域工作3年以上经验，熟悉信息化平台建设与管理； 3、具备积极热情的工作态度、良好的团队合作意识、创新意识、沟通表达能力等。 **咨询顾问中心策划助理（一）职位概要： 隶属于咨询顾问中心，是项目策划技术人员，参与项目投标及项目跟案的技术工作； （二）职责要求： 1、配合策划师完成项目资料准备工作； 2、参与项目总体讨论，记录阶段性结论； 3、根据项目负责人要求，完成相关资料整理工作： 4、参与项目结论讨论； （三）任职资格： 1.针对本科及以上学历应届毕业生，品学兼优，善于思考，能提出独立见解，有较强的书面表达能力。 2. 性格乐观积极，勤奋好学，有强烈的目标感，乐于接受挑战。 3. 在学生会及校内社团担任主要干部者优先。 4. 建筑学、城市规划、风景园林、环境艺术、房地产管理、经济学、传播学专业优先。 策划经理（一）职位概要： 隶属于咨询顾问中心，是项目策划主要技术人员，参与项目投标及项目跟案的技术工作；是项目技术资源整理归纳的重要责任人员。 （二）职责要求： 1、根据项目负责人要求，确定资料准备范围； 2、参与项目总体讨论，提出相应结论； 3、根据项目负责人要求，完成相关板块的整合，撰写工作； 4、参与项目结论讨论，并根据结论调整相应板块内容； 5、根据项目要求，成果校核，美化工作； （三）任职资格： 1. 具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及良好的团队协作能力及集体荣誉感。 2. 具有房地产或相关行业工作2年以上经验； 2. 性格乐观积极，有强烈的目标感，乐于接受挑战。 3. 建筑学、城市规划、风景园林、环境艺术、房地产管理、宏观经济学、传播学专业优先。

公司简要介绍：
不详 不详