沈阳工程学院仿真技术研究中心

职位：2009招聘
发布时间：2008-09-26
工作地点：其它
信息来源：浙江大学就业网
职位类型：全职
职位描述
沈阳工程学院仿真技术研究中心

更新日期：Friday, September 26, 2008 访问次数：5 企业性质：科研设计单位 省份/国家：辽宁 联系人：仿真中心 赵殿瑞 部门： 地址： 邮编： 电话：024-31975290 13609825525 传真： Email：syzhdr@ 网站： 招聘岗位 专业范围 学历 人数 月薪 岗位描述



企业简介：

沈阳工程学院仿真技术研究中心招聘：热能动力专业（博士或硕士）：2人电力系统专业（博士或硕士）：1人联系方式：联 系 人：仿真中心 赵殿瑞 024-31975290 13609825525邮 箱：syzhdr@沈阳工程学院仿真技术研究中心简介： 沈阳工程学院仿真技术中心是辽宁省重点实验室（辽宁省电站仿真控制重点实验室），依托与沈阳工程学院，是辽宁省电力行业仿真控制技术研究、应用开发和运行技术人员仿真培训的基地，也是辽宁省高校重点实验室和沈阳市工程技术中心。有用于优化运行研究、技术改进预先验证、进行控制系统的仿真研究的全范围600MW、300MW火电机组仿真机，“一机多模”全范围200MW火电机组仿真机和100MW火电机组仿真机、电网通用仿真系统，实验设备在国内处于领先地位。 研究方向主要包括仿真建模技术研究、支持环境软件研究、仿真虚拟环境的研究、发电机组故障诊断计算机仿真技术研究；发电机组优化运行技术研究，主要包括燃烧过程关键参数检测技术、锅炉燃烧模型的建立、燃烧过程的优化算法研究、电厂汽轮机优化运行技术研究、循环流化床锅炉运行优化控制技术研究等。附：沈阳工程学院人才引进政策沈阳工程学院招聘人才（2008年）学院简介：沈阳工程学院坐落在中国历史文化名城、东北工业重镇、辽宁省省会沈阳市。学院隶属辽宁省人民政府,是一所以工程教育为主体，本科教育、高职教育协调发展的多科性、应用型本科院校。学院校园规划用地92.8万平方米，现有占地面积60余万平方米，规划建筑面积35万平方米，现有建筑面积27万平方米，固定资产总值6.5亿元。学院设有电气工程系、动力工程系、自动控制工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、政治法律系、英语系、技术经济系等9个专业教学系和基础教学部、社会科学教学部、公共外语教学部、体育教学部、国际教育部、继续教育部、计算中心等7个公共教学部(中心)。学院学科和专业设置以工程技术类为主，涵盖工、管、文、经、法等5个学科门类，现有本科专业21个，高职高专专业37个。其中国家高工专示范专业4个，国家级教学改革试点专业4个。学院面向全国28个省(直辖市、自治区)招生，现有各类在校生15000余名，其中全日制在校生近万人。学院具有比较完善的办学条件和实训设施。实验室与实习场所面积58834平方米，有基础实验室和专业实验室65个，校内实习基地20个，校外实习基地55个，其中600MW火电机组仿真机、汽轮机调速系统等6个百万元以上的大型实训设施处于国内领先水平。学院建有一流的现代化信息网络系统，校园内所有楼宇共布设9000多个信息点，以100兆网联入校园局域网，并通过光纤与互联网相连，实现了网络信息的高速、海量交流。现代化的图书馆建筑面积达2万平方米，图书馆藏书60余万册。学院现有在编教职工929人。专任教师461人，其中教授、副教授占专任教师总数的46%，具有博士、硕士学位的教师占61%；享受国务院特殊津贴的专家1人，全国优秀教师1人，省百千万人才工程百人层次4人，千人层次3人，省优秀青年骨干教师8人。学院科研工作实力较强，初步形成了以博士、硕士为骨干的科研梯队，拥有一个省级高校工程技术中心和一个市级工程中心。2000年以来，共承担科研项目269项，获国家重大科技攻关项目成果奖和省部级科技进步奖9项，获国家级及省部级教学成果奖20余项。2005年，获国家自然科学基金项目一项，国家科技进步二等奖一项。2006年获辽宁省高校创新团队奖。学院积极扩大对外交流与合作，先后与加拿大红河学院、加拿大BC理工学院、加拿大电子工程大学、德国慕尼黑理工大学、法国IUT技术学院联盟、澳大利亚梅铎大学等15个国外高校和教育机构缔结校际友好关系。在引进国外先进的办学成果和办学理念的同时，积极为学院的师资队伍建设、教学和科研改革寻求实质性的国际合作机会，不断拓展国际合作办学领域，开创学院自身的对外交流的品牌和特色。学院的发展规划目标是：在“依托行业、面向市场、工程教育、职业取向、打造品牌、人民满意”的办学理念指导下，使学院形成以工程教育为主体，本科教育、高职教育共同发展；以全日制教育为主体，多种形式的非全日制教育和合作教育持续发展；以工为主体，强化特色，经管文法协调发展的办学格局。把学院办成具有科学的办学理念、先进的管理与服务、优质的教育资源，办学特色鲜明、办学效益显著、国内同类高校一流的多科性、开放式应用型学校。 　　沈阳工程学院引进高层次人才暂行办法一、引进人才的范围1、“长江学者”特聘教授、承担“863”、“973”和“国家攀登计划”等国家重点项目的首席科学家、国家重点学科和重点实验室的带头人等。 2、国务院学科评议组成员，国家“百千万人才工程”百、千层次入选人员。 3、省级拔尖人才，重点学科带头人。 4、年龄在50周岁以下、具有博士学位的教授、副教授。 5、年龄在45周岁以下，具有博士学位人员。6、大型企业、科研院所中具有硕士学位和较高造诣的高级工程技术人才。二、引进人才的待遇经学院考核引进的高层次人才，分别享受以下待遇：1、“长江学者”特聘教授、国务院学科评议组成员、国家“百千万人才工程”百、千层次人员等知名专家： (1)学院提供40～80万元的住房补贴。 (2)年薪15～30万元。 (3)提供相应配套的学科建设费。 (4)根据工作需要配备助手和研究室。2、省级拔尖人才，重点学科带头人： (1)学院提供30～50万元的住房补贴。 (2)年薪10～15万元。 (3)提供相应配套的学科建设费。3、具有博士学位的教授： (1)学院提供30万元的住房补贴。 (2)学院一次性发给安家费6万元。 (3)为配偶安排工作。 (4)提供必要的科研条件。4、具有博士学位的副教授： (1)学院提供20～28万元的住房补贴。 (2)学院一次性发给安家费5万元。 (3)为配偶安排工作。 (4)根据课题需要，给予一定的科研启动经费。 (5)配备笔记本电脑一台。5、博士、博士后： (1)学院提供18～24万元的住房补贴。 (2)学院一次性发给安家费3～4万元。 (3)根据课题需要，给予一定的科研启动经费。 (4)配备笔记本电脑一台。三、引进人才的工作任务要求凡符合条件受聘来我院工作的各层次高水平人才，服务期为十年。每三年为一个考核期。前两个考核期要完成下列工作任务：1、“长江学者”特聘教授、国务院学科评议组成员、国家“百千万人才工程”百、千层次人员等知名专家： (1)申请到国家级科研课题1项。 (2)申请到省级科研课题2项。 (3)发表被四大检索收录的学术论文3篇以上。 (4)获得省部级科技成果二等奖以上奖励1项。 (5)至少讲授1门本专业主要课程，指导本专业学生毕业设计(或论文)。2、省级拔尖人才，重点学科带头人： (1)申请到省级科研课题2项。 (2)申请到市级科研课题1～2项，或横向项目科技到款额20万元以上。 (3)发表被四大检索收录的学术论文3篇以上。(4)获得省部级科技成果二等奖以上奖励1项。 (5)至少讲授1门本专业主要课程，指导本专业学生毕业设计(或论文)。3、年龄在50周岁以下，具有博士学位的教授、副教授： (1)申请到省级科研课题1项。 (2)申请到市级科研课题1～2项，或横向项目科技到款额20万元以上。 (3)发表被高水平学术论文3篇以上。 (4)获得省部级科技成果三等奖以上奖励1项。 (5)至少讲授1门本专业主要课程，指导本专业学生毕业设计(或论文)。4、年龄在45周岁以下，具有博士学位人员： (1)申请到省级科研课题1项，或获得市级以上科技奖励。 (2)申请到市级科研课题1～2项，或横向项目科技到款额20万元以上。 (3)发表被高水平学术论文3篇以上。 (4)至少讲授1门本专业主要课程，指导本专业学生毕业设计(或论文)。四、引进人才待遇兑现办法安家费于当年或次年的九月一次性发放。年薪和住房补贴按月份平均发放。年薪和住房补贴每个考核期预发规定数额的75%，考核期满达标后补发剩余部分，不达标者不再补发。若第一个考核期没有达标，则第二个考核期预发规定数额的50%。若前两个考核期都达到标准，则不再考核；若只有一个考核期达到标准，则进行第三个考核期；若前两个考核期都没有达到标准，取消年薪制，发放国家标准工资，停发住房补贴。　　沈阳工程学院引进博士待遇标准根据专业建设需要、人才的紧缺程度以及毕业生个人综合素质等，学院接收应届博士毕业生分引进人才、正常接收两类。根据《沈阳工程学院引进高层次人才暂行办法》的有关规定，引进人才享受下表中的相应待遇(正常接收人员不享受住房补贴，其他待遇相同)。>>附件：人才需求表

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