上海核工程研究设计院

发布时间：2008-09-19
工作地点：上海
信息来源：上海交大就业网
职位类型：全职
职位描述
附件1： 078上海核工院2009年度招聘需求上海交大.doc

上海核工程研究设计院是以核电研究设计为主的专业研究设计院,隶属于国家核电技术公司。上海核工院始建于1970年,其前身为七二八工程研究设计院。

上海核工院作为高新技术企业,曾经为我国核电事业作出过重大贡献。上海核工院自主研究设计了国内首座具有自主知识产权的核电站-秦山30万千瓦压水堆核电站;承担设计总承包我国第一个出口核电站工程-巴基斯坦恰希玛核电站一期工程;作为秦山三期重水堆核电厂的技术后援为业主提供全程技术支持,并且承担秦山三期重水堆核电厂常规岛及电厂辅助与公用设施(BOP)工程建造管理。目前,上海核工院正承担着国家三代核电技术依托项目的引进、消化、吸收、自主创新和国家大型先进压水堆核电站重大专项研发、设计的重任,承担着巴基斯坦恰希玛核电站二期工程设计总承包、辽宁红沿河核电站项目设计分包以及在役核电厂运营技术支持和技术服务工作。

上海核工院在工程设计的实践中,培养造就了一批具有广博核电工程技术知识和丰富实践经验的专业技术人员,形成了一支专业全面、结构合理、稳定的科研设计队伍。全院现有从业人员900余人,其中专业技术人员近800人。全院拥有由中国科学院院士、国家级设计大师、国家级和省部级专家及各类专业技术人员构成的科研设计队伍;是国务院学位委员会硕士学位授予单位,设有与上海交通大学共建的博士点和博士后流动站。

建院以来,共有330多项科研设计项目获得国家、国防科工委和部、省(市)级科技进步奖或优秀设计奖。其中,以上海核工院为主设计的"秦山30万千瓦核电厂的设计与建造"获国家科技进步特等奖、全国最佳工程设计特奖。上海核工院还获得全国"五一劳动奖章"、"上海市文明单位"、"核工业先进集体"等荣誉称号。

上海核工程研究设计院招聘

上海核工院人才政策以吸引人才、培养人才、激励人才、留住人才为主要宗旨,为实现院的全面协调可持续发展提供人才保障;从适应市场经济环境、培育核心竞争能力的战略目标出发,建立和完善人力资源管理体系;人力资源管理突出可持续发展、核心竞争能力、以人为本、团队精神等要素,强化以绩效考核和培训为主要内容的激励机制,注重对青年优秀人才的培养和使用,使优秀人才在工程实践中快速成长。

为促进青年员工早日成才,院制定了一系列加快青年人才成长发展的实施措施。破格提拔和低职高聘,使具有真才实学、埋头苦干的青年人才充分发挥作用;评选青年科技精英和青年论文奖,使竞竞业业、学有所长的青年人才充分展示才华;开展员工职业生涯规划,为热爱本职专业工作的青年人才提供从低到高、循序渐进的职业发展通道;完善与强化学科带头人制度,建立健全优秀专业技术人才优先机制;制定《专有人才基金实施办法》,对具有发展潜力、对事业和企业忠心耿耿的专业技术人才实施重点激励;建立健全选拔培养任用年轻干部的岗位锻炼机制及其干部轮岗制度;开展双边与多边国际科技交流,选拔出国进修人员,为忠诚于核电事业、具有培养前途的青年人才提供消化吸收国外先进技术的途径;招收培养硕士研究生,为那些刻苦钻研、好学上进的青年人才提供在职深造的机会。

2004年10月,国务院副总理曾培炎在视察上海核工院时曾勉励大家:"本世纪头20年,是核电工作者大有作为的时代。"根据国家能源发展中长期规划,我国核电工业将迎来黄金发展时期。上海核工院承担着国家三代核电技术依托项目的引进、消化、吸收、自主创新和国家《大型先进压水堆核电站》重大专项科研设计重任,肩负着光荣而艰巨的使命。诚挚地欢迎有志于核电事业、品学兼优的高校毕业生来上海核工程研究设计院工作。

上海核工院2009年度需求计划见附件

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