武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司

职位：机械设计工程师
发布时间：2008-09-09
工作地点：武汉
信息来源：武汉理工大学就业网
职位类型：全职
职位描述
公司介绍：

公司简介

武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司成立于2001年，是一家专门从事连铸技术研究、开发和连铸工程总承包的专业化技术公司。我们的前身是武汉青山大西洋冶金技术研究所，创立于1992年。

这十几年来，我们始终专注于我们最初的使命：为客户提供更好的专业化连铸技术服务。我们的服务已经全方位涵盖连铸各流程需求，技术范围全面，包含了小方坯，大方坯，板坯，圆坯和近终形异形坯（H型钢）等各种断面，并以独特的技术总承包形式，为近百家客户提供了连铸技术服务，成功完成连铸工程流数累计超过了560流（以2007年12月的统计数据计算）。武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司已成为了中国连铸机市场上主要供应商之一，同时也是中国连铸技术自主研发的重要力量。

技术创新能力是我们赖以生存的核心竞争力。作为率先在连铸技术领域进行一系列自主研发的中国本土技术公司，我们现已拥有多项中国国家专利技术和控制软件著作权。这十几年来，我们始终着眼于客户的需求，紧随着中国钢铁工业发展的步伐，每年都推出新的机型或技术。其中于2001年由我公司总承包的湖北大冶特钢半径16米3机3流合金钢大方坯连铸机一次热试成功。这台特大型连铸机（断面达350mm×470mm）的成功投产被业界认为是中国连铸发展史上的里程碑。2002年我们又自主研发了轻压下技术填补了中国连铸技术的此项空白。2007年由我们自主研发设计的中国第一台国产近终形异形坯四流连铸机在长治钢铁集团公司一次热试成功，令业界为之瞩目。

我们自成立之初，就运用现代的公司理念，明晰产权结构，规范管理。在十几年的发展和演变历程中，构架完善、制度建设和管理水平的提升始终是我们工作重点。我们的管理思想是员工自主管理，其核心是员工明确自己承担的责任，所以我们的管理团队人员精干，公司运作扁平化、高效化。大量的工程实践使我们积累了丰富的经验，比这更宝贵的是我们拥有一支工作敬业、技术精湛、责任感强、朝气蓬勃的员工队伍。现代企业的制度优势，稳定的管理团队再加上高素质的员工队伍是公司得以稳健发展的基石。

我们，从诞生之日起就行走在风雨交加的路上，追随着中国改革开放的大潮，在新旧体制的诸多交汇处留下了蹒跚而倔强的脚印，为中国钢铁工业有史以来最迅猛的发展和变革贡献着绵薄而执着的力量！市场经济的大潮正在涌动，中国正经历着激动人心的变革和变化，展望未来，我们依然满腔热情，继续专注于连铸技术的发展和创新，继续为客户提供更优质的服务，书写更辉煌的篇章！


招聘专业及计划：

岗位名称 需求专业 计划人数（人） 学 历

硕士研究生 本科

机械设计工程师 机械工程及自动化 1082

机械设计及理论

机械设计制造及自动化

职位描述

主要从事连铸设备的设计、研发等相关工作。

任职要求

1、机械设计相关专业或研究方向；

2、本科及以上学历，英语达到国家四级以上水平，具备良好的听、说、读、写能力；

3、熟练应用AutoCAD、Solidworks等二维、三维设计软件；

4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

福利待遇

1、办理“五险一金”及补充商业保险；

2、提供一个给员工不断发展成长的平台，安排岗位培训、深造机会和出国考察等；

3、提供良好的办公环境和设施，拥有如年度体检、团体旅游、体育健身、餐饮补助、交通补贴等福利。

联系方式

公司地址：武汉江汉经济开发区江兴路27号 （邮编：430023）

联系人：人力资源 刘先生

联系电话：027-83560559-200 传真:027-83560521

邮箱：wam@

有意者可通过以下方式与我们取得联系：

1、 Email您的个人简历至公司邮箱，邮件主题请注明“姓名+学校+应聘岗位”；

2、 邮寄您的个人简历至公司地址，信封左下角请注明应聘岗位；

3、 传真您的个人简历至公司传真，首页左上角请注明应聘岗位。


公司2009年校园招聘具体操作流程：

6、报到入职

5、签订协议

4、面谈&答疑

3、复试

2、初试

1、投递简历

7、岗前培训

2009校园招聘具体流程

流程介绍：

1、投递简历

WAM公司校园宣讲会结束后，现场收取应聘者简历。

应聘者简历应至少包含以下内容：

姓名、性别、年龄、籍贯、学校、学院、专业、联系方式（手机、固定电话、E-mail）；

在校学习情况、社会实践经历及本人的突出特长；

一寸本人近期照片；（请粘贴在简历上）

取得的各种奖状、认证、等级证复印件；成绩单复印件（须加盖学校或学院印章）；英语四、六级考试分数。

（注：如没有及时参加现场招聘的同学可通过我公司指定的方式投递简历，我们将及时与您取得联系。）

2、初试

WAM公司面试考官将根据应聘者投递的简历进行初步面试筛选，并在两个工作日内电话通知筛选通过的应聘同学来公司参加复试。

3、复试

通过初试的同学，我们将以电话通知本人来公司参加复试，并请按时抵达复试地点。

4、面谈&答疑

内容包括：介绍公司薪酬、福利待遇政策；工作岗位、职责；解答应聘者的疑问；签约时间、地点等。

5、签订协议

复试合格者将按约定时间来公司正式与WAM公司签定就业协议书，并发放《新员工报到须知》，内容包括报到注意事项及携带相关资料：毕业证、学位证、英语证书、身份证（原件及复印件），体检表、个人简历、获奖或资格证书、就业协议书、一寸彩色照片（三张）等。

6、报到入职

请按《新员工报到须知》的相关要求来公司报到，签定正式劳动合同，办理相关的入职手续等，新员工应在没有特殊情况下按规定日期到公司报到。

7、岗前培训

组织新员工参加职前培训、军训等活动。

校园招聘相关咨询解答：

1、本次校园招聘中应聘同学应以哪些方式提交简历？

答：可以通过以下四种方式：

---宣讲会现场收取简历；

---Email您的个人简历至公司邮箱，邮件主题请注明“姓名+学校+应聘岗位”；

---邮寄您的个人简历至公司地址，信封左下角请注明应聘岗位；

---传真您的个人简历至公司传真，首页左上角请注明应聘岗位。

　　

2：我们将对提交的简历如何筛选？

答：提交的简历申请全部由我们的HR人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人的优势，如：成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。

　　

3：公司将提供哪些福利待遇？
答：---办理社保（五险）、住房公积金等“五险一金”及补充商业保险；

---提供一个给员工不断发展成长的平台，安排岗位培训、深造机会和出国考察等；

---提供良好的办公环境和设施，拥有如年度体检、团体旅游、体育健身、餐饮补助、交通补贴等福利。

4：公司为新员工提供怎样的培训计划？
答：---在正式入职后，我们为新进大学生准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解公司发

展历史、公司文化、管理制度及相关的专业知识培训等，便于尽快融入到工作中去。

---给新进大学毕业生每人配备一个技术专家做为导师，一对一地进行指导，使刚刚步入社会的学生能快速适应岗位，完成角色的转变，快速成长。

　　

5：公司是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？
答：学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分，同时我们还会参考学生在校期间

参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在面试整个过程中的综合表现。

公司简要介绍：
不详 不详