河南省地矿局第二地质勘查院

职位：2009招聘
发布时间：2008-09-03
工作地点：其它
信息来源：许昌学院就业网
职位类型：全职
职位描述
河南省地矿局第二地质勘查院招聘大中专毕业生公告

文章来源：(ww***com[点击查看]) 阅读次数：(3) 更新时间：(2008-9-3 16:16:58)

因工作需要，我院面向社会公开招聘28名大中专毕业生，现将有关招聘事宜公告如下。 一、招聘对象 招聘对象为：国家计划内统一招收的全日制2007年、2008年毕业生。具体招聘专业、学历及有关岗位要求见附件。 二、应聘条件 应聘人员应具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，有良好的品行； （三）热爱地质事业，有较高的理论、业务水平； （四）身体健康，符合工作岗位要求。 有下列情形之一者不得应聘： （一）曾受过刑事处罚、劳动教养的； （二）曾被开除学籍的； （三）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的； （四）其它不符合招聘单位有关要求的。 三、招聘程序 本次公开招聘在河南省地矿局公开招聘领导小组指导监督下，由第二地质勘查院组织实施。招聘程序主要包括：报名、面试、体检、公示、聘用等。 （一）报名和资格审查 1、报名时间：2008年9月2日至9月8日（上午8：30—11：30，下午3：30—6：00）。 2、报名地点及联系电话：河南省许昌市许继大道与延安路交叉口海龙大酒店； 联系咨询电话：0374—2771011。 3、应聘者提交的材料：毕业证（学位证）、身份证、学校盖章的学习成绩单、招聘条件要求的证书或证明材料原件及复印件1份，本人近期同底1寸免冠照片3张。 4、资格审查：主要审查学历、专业方向、证书及有关材料的真伪等，经审查符合报名资格条件者，填写《第二地勘查院公开招聘大中专毕业生报名表》。 （二）面试 1、面试内容：主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、举止仪表及敬业精神等。 2、面试形式：面试工作实行全封闭管理，采取一问一答和考官综合打分形式进行。 3、面试时间、地点待报名结束后，在第二地质勘查院网站上通知。面试成绩在河南省地矿局网站上公布并报省人事厅备查。 （三）体检 根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检时间、参加体检人员名单在河南省地矿局网站上通知。体检不合格者，电话通知应聘者；空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。 （四）公示 对体检合格的应聘人员，在河南省人事厅网站进行公示，公示期为7天。 （五）聘用 经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用制规定办理相关手续。 四、招聘纪律 公开招聘工作人员、应聘人员应遵守相应的工作纪律，对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或解除聘用合同。 五、监督电话 河南省地矿局：0371—63895556 河南省人事厅：0371—65900466 附计划 　 二00八年九月二日 　 河南省地矿局第二地质勘查院公开招聘学生计划 学历 专 业 招聘人数 备 注 本科 地质工程(勘查方向） 4 派往艰苦边远地区工作，男性优先 地质找矿 3 派往艰苦边远地区工作，男性优先 城乡规划管理（测绘方向） 1 派往艰苦边远地区工作，男性优先 测绘工程 2 派往艰苦边远地区工作，男性优先 物探 2 派往艰苦边远地区工作，男性优先 探矿 2 派往艰苦边远地区工作，男性优先 岩矿分析 1 派往艰苦边远地区工作 建筑工程管理 1 2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先,男性优先 会计学 1 国家“211”学校2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作 法律 1 2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先 专科 工程地质勘查 1 2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先 环境监测与治理技术 1 2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先 水文地质与工程地质 1 有全国计算机应用技术证书，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先 会计电算化 1 2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先 商务英语 1 2008年毕业生，大学英语四级以上，有注册营销师资格，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先。 艺术设计（平面设计方向） 1 2008年毕业生，党员，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先 中专 测量 1 派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先 物探 1 派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先，男性优先 地质调查与找矿 2 派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先，男性优先 　

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公司简要介绍：
不详 不详