天津宝迪农业科技股份有限公司

职位：绩效考核经理/ERP实施员
发布时间：2008-08-20
工作地点：天津
信息来源：天津商业大学研究社
职位类型：全职
职位描述
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天津宝迪农业科技股份有限公司招聘

信息来源：研究生部　发布日期：2008.08.20　浏览次数：8

　　 天津宝迪农业科技股份有限公司招聘 传 真：022-29228832 公 司 网 站： ww***com[点击查看] 投递简历邮箱：chinabaodihr@ 公司本次招聘以下人员： 绩效考核经理（1名） 任职要求： 1.工商管理学或人力资源专业 2.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 3.硕士或博士学历 ； 4.有二年以上绩效考核实操经验； 5.25-40岁； 岗位描述： 1 绩效管理体系的制定、运转与推动 2 制度、标准、流程的制定、完善与管理运行 3 管理机制与平台的建设 4 管理成本分析 5 岗位职责的划定与规划 6 参与制定公司绩效考核制度； 7 设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 8 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 9 安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果； 10.反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作； 11.工作地点：安徽淮北； ERP实施员（1名） 职位描述：负责公司的ERP造型、调研、培训、实施、评估及最终应用。 职位要求： 1.具有良好的表达能力，文案组织和写作能力。 2.沟通协调能力强，具有良好的与供应商高层沟通的能力； 3.具有项目管理经验； 4.能实施相关培训； 5.需持有项目管理内相关证书； 6.3年以上ERP咨询或管理咨询经验； 7.精通SQL网络配置 8.年龄：26—33岁之间； 有两年以上实际工作经验 9.因工作情况特殊，只限男性 10.能适应经常出差； 11.工作地点：天津、安徽淮北

编辑：研究生部
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