厦门市专用通信局

职位：2008公开招聘简章
发布时间：2008-06-30
工作地点：其它
信息来源：厦门人才网
职位类型：全职
职位描述
厦门市专用通信局

公开招聘事业单位工作人员简章

厦门市专用通信局因工作需要，拟在以下岗位招聘人员，现将招聘方案公布如下：

一、基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2、具有良好的职业道德和社会公德，有强烈的事业心、上进心和责任心，有良好的合作精神，沟通能力强，富有开拓、创新精神、政治素质好；

3、身体健康，仪表端正，无不良嗜好，无违法违纪纪录；

4、熟悉应聘岗位职责，且具有履行应聘岗位职责所必需的能力。

二、招聘岗位、人数及条件

岗位1：交换系统维护1名

全日制普通教育本科2008年应届毕业生及厦门生源往届待就业毕业生，本科以上学历、学士以上学位，通信工程相关专业，年龄25周岁以下(1983年7月1日后出生)。

岗位2：动力设备维护1名。

全日制普通教育本科2008年应届毕业生及厦门生源往届待就业毕业生，本科以上学历、学士以上学位，通信电源、电力工程专业，年龄25周岁以下(1983年7月1日后出生)。

岗位3：通信工程施工1名

全日制普通教育本科2008年应届毕业生及厦门生源往届待就业毕业生，本科以上学历、学士以上学位，通信工程相关专业，年龄25周岁以下(1983年7月1日后出生)。

岗位4：网管、新技术1名

全日制普通教育本科2008年应届毕业生及厦门生源往届待就业毕业生，本科以上学历、学士以上学位，计算机专业，年龄25周岁以下(1983年7月1日后出生)。

岗位5： 通信线路维护1名

大专以上学历，年龄35周岁以下(1973年7月1日后出生)；有3年以上电信运营企业实际工作经验(2005年7月1日前参加工作)；要求通信、机电专业；人事关系在厦门，干部身份，本市户籍；具备线路工程概预算资格证书。

岗位6： 通信线路维护1名

大专以上学历，年龄35周岁以下(1973年7月1日后出生)；有3年以上电信运营企业实际工作经验(2005年7月1日前参加工作)；要求通信、机电专业；人事关系在厦门，干部身份，本市户籍。

岗位7：交换设备维护1名

本科以上学历，年龄35周岁以下(1973年7月1日后出生)；有5年以上电信运营企业实际工作经验(2005年7月1日前参加工作)；要求电信工程、计算机专业，需提供S12交换系统A级维护工程师证书，全国计算机等级三级A证书；干部身份，本市户籍。

岗位8：通信设备维护1名

本科以上学历，电信工程、计算机专业，年龄35周岁以下(1973年7月1日后出生)；具有3年以上电信运营企业s12程控交换、SDH传输专业实际工作经验(2005年7月1日前参加工作)；具备干部身份。

（以上8个岗位资格条件要求的学历，学位等是国家承认的学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历，学位及以上学历、学位。）

三、报名

报名一律采取网上报名的方式。

报名时间：2008年7月2日-7月10日

网上报名材料：应聘人员登记表、1寸白底彩照一张（电子版）。

报名方式：请登陆厦门人事局网站（ww***.cn[点击查看]）到下载中心下载厦门市事业单位补充编内工作人员报名表，填写后（电子版照片必须粘贴在报名表上）发送电子邮件到zytxzp203@

笔试通知将于7月17日前发送至申请人邮箱，未列入笔试人员名单的申请人，将不再另行通知。

联系电话：5310669

报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上取消该岗位的招聘。

四、考试

（一）笔试：所有岗位需进行笔试，内容为各岗位相关专业知识，笔试卷面成绩总分为100分，合格线60分。参加笔试人员应按照通知的时间到指定地点参加笔试，并提供以下材料：

毕业生提供：身份证、毕业证书、学位证书、计算机等级证书复印件；

社会在职人员提供：身份证、户口本、学历、学位证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料复印件。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，取消聘用资格。

厦门生源参加招聘考试的，笔试成绩加10分。(厦门生源系指入学前户籍和学籍在厦门市的待就业毕业生及原户籍和学籍属厦门市且现户籍和人事关系在厦门的已就业的社会人员)，具有副高以上职称的可以免于笔试。

（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。免予笔试人员与笔试合格者同等对待，直接进入面试。

面试采用结构式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分，面试前，对所有进入面试人选进行资格条件复核，资格条件复核和面试具体时间地点另行通知。

应聘人员凡参加笔试面试的，笔试面试成绩按4:6折算综合总分，只进行面试或同一岗位有免予笔试人员报名考试并参加面试的，该岗位综合总分为面试成绩。同一岗位有免予笔试人员报名考试但未参加面试的，其他应聘人员仍按笔试面试成绩折算综合总分。

体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

五、体检与考核

（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。

（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

（三）体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

六、办理聘用手续

（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单。

（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》厦府〔2001〕综9号文要求，一律纳入合同管理。按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。

七、相关待遇

应聘人员与厦门市专用通信局签订聘用合同后，享受厦门市事业单位的工资及福利待遇。

八、其它事项

1、本次公开招聘工作由主管部门人事、纪检监察部门实施监督。

2、本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

3、聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。

4、受聘人员应自行解决住房。

5、年龄、工龄计算截止日为二○○八年六月三十日。

附件：厦门市事业单位补充便内工作人员报名表