北京联合智业企业发展研究院招聘人力资源部业务经理

发布时间：2008-06-16
工作地点：北京
信息来源：新水木BBS
职位类型：全职
职位描述
标 题: 北京联合智业企业发展研究院招聘人力资源部业务经理
发信站: 水木社区 (Mon Jun 16 09:33:49 2008), 站内

北京联合智业企业发展研究院招聘人力资源部业务经理

一、岗位职责
（一）组织实施公司确定的人力资源战略并承办具体工作；
（二）建立并完善人力资源管理体系并承办具体工作；
（三）办理人员任免、调动、离职、解聘等相关手续；
（四）负责办理新员工入职手续及试用考核合格人员的转正手续；
（五）负责建立、保管员工人事档案，办理员工劳动合同/协议的签/续订；
（六）负责定期收集市场薪酬信息和数据，参与修订调整薪酬福利政策；
（七）负责员工考勤、休假、工资、社保及业务提成核算报表；
（八）负责按时完成人工成本费用分析，并及时更新维护员工资料库；
（九）负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
（十）负责依据国家政策和公司规定办理员工各项社会保险缴费/转移手续；
（十一）负责收集汇总员工合理化建议并拟订整改完善的方案；
（十二）协助处理员工劳动争议纠纷等问题；
（十三） 组织制定人力资源管理的规章制度并向全体员工宣传公示；
（十四）完成领导交办的其他工作。

二、任职资格
35岁～45岁之间，性别不限；
人力资源管理、社会劳动保障、心理学等相关专业本科及以上；
5年以上企业工作经历，2年人力资源管理经历，2年基础人事主管工作经验；
熟悉人力资源管理专业知识、劳动用工法律法规，具备财会知识、合同法知识；
在人力资源战略规划、招聘培训、绩效激励考核、薪酬福利设计、劳动关系等方面具有一定的实践经验；
掌握电脑、网络操作技能，熟练使用办公软件。

三、能力素质要求
1.有较强的工作责任感和事业心；
2.具有分析判断并妥善处理日常工作问题的能力；
3.熟悉人事工作流程；
4.熟悉与薪酬相关的法律、法规，掌握薪酬福利管理流程；
5.熟悉国家劳动用工政策法规及合同管理、保险福利等相关规定。

四、品行与思想要求
1.忠诚企业、诚实正直、待人公平；
2.坚持原则、办事认真、踏实肯干；
3.工作态度积极乐观，具有亲和力；
4.有良好的职业品德，认同公司的企业文化和经营理念并身体力行；
5.具有良好的人际关系，善于与人沟通。

五、联系方式
公司地址：北京市朝阳区北苑路170号3号楼（凯旋中心C座）18层1807室
简历投递邮箱：lhzy_rzb@

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